Jogosultság jubileumi jutalomra

Kérdés: Jár-e jubileumi jutalom annak a nőnek, aki 1968. október 18-ától 1996. október 18-áig egy állami nagyvállalatnál alkalmazottként, 1996. október 18-ától 1999. február 14-éig egy kft.-nél alkalmazottként, 1999. február 15-étől 1999. augusztus 31-éig egy rt.-nél alkalmazottként dolgozott, 1999. szeptember 1-jétől pedig egy egyházi idősek otthonában alkalmazottként dolgozik jelenleg is?
Részlet a válaszából: […] A jubileumi jutalom jogintézményét 1992. július 1-jétkövetően a közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott közalkalmazottakesetében a Kjt., közszolgálati jogviszonyban foglalkoztatott köztisztviselőkesetében a Ktv., illetve egyes szolgálati jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Start-kártya igénylése

Kérdés: Miért nem jogosult a Start-kártya kiváltására az a 22 éves munkavállaló, aki tanulmányait befejezte, első munkahelyéről a próbaidő alatt kilépett és 2006. április 1-jétől szeretne belépni az új munkahelyére?
Részlet a válaszából: […] A kérdésre nagyon pontos választ ad a 2006/10. Adózásikérdés, amelyet az alábbiakban teljes terjedelmében idézünk:"2006/10. Adózási kérdésmikor kell a Start-kártyát igényelni[a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek,valamint a gyermek gondozását, illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Jubileumi jutalom számításához figyelembe vehető jogviszonyok

Kérdés: Figyelembe vehető-e egy közalkalmazottként dolgozó alkalmazott jubileumi jutalmának számításához a Magyar Néphadsereg Társadalmi Klubnál eltöltött idő, ahol gazdasági vezetőként dolgozott?
Részlet a válaszából: […] A jubileumi jutalomra vonatkozó előírásokat a Kjt. 78.§-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák. E rendelkezések értelmében a közalkalmazott25, 30, illetve 40 évi közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapjánjubileumi jutalomra jogosult.A közalkalmazotti jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony keretében alkalmazott munkavállaló járulékának visszaigénylése

Kérdés: Jogosult-e egy cég a 2005. április 1-jétől ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony keretében alkalmazott pályakezdő diplomás fiatalember után fizetett tb-járulék 50 százalékának visszaigénylésére abban az esetben, ha az érintett október 16-án egyik napról a másikra kilépett és külföldre távozott? A dolgozó havi munkabére a minimálbérrel egyező összegű volt.
Részlet a válaszából: […] Igen. A 2005. évi LXXIII. tv. 10. § (3) bekezdése értelmébenaz érintett fiatalemberrel kapcsolatos járulékkedvezményekre a kilenc hónaposfoglalkoztatás megvalósulásáig, de legkésőbb 2006. július 1-jéig afoglalkoztatás megkezdésének időpontjában hatályos szabályokat –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Mikor járt volna a 25 éves jubileumi jutalom, illetve ha elmaradt a kifizetése, akkor pótolható-e annak a férfinak az esetében, aki 1987. december 17. óta közalkalmazottként dolgozik egy budapesti gimnáziumnál, előtte közel 10 évet dolgozott mezőgazdasági termelőszövetkezetnél? Jogosult lesz-e a 30 éves jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] A jubileumi jutalomra vonatkozó előírásokat a Kjt. 78.§-ában foglalt rendelkezések határozzák meg. E rendelkezések értelmében aközalkalmazott 25, 30, illetve 40 évi közalkalmazotti jogviszonyban töltöttideje alapján jubileumi jutalomra jogosult.A közalkalmazotti jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Pályakezdő minősítése

Kérdés: A START-kártya kiváltásának szempontjából pályakezdőnek minősül-e az az egyetemet végzett személy, aki az egyetem alatt időnként munkaviszonyban dolgozott?
Részlet a válaszából: […] A járulékkedvezményekről szóló Fog-tv. 3. § (2) bekezdéseértelmében START-kártya kiváltására az jogosult, aki– a huszonötödik életévét, felsőfokú végzettségű személyesetén a harmincadik életévét még nem töltötte be és– tanulmányait befejezte, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

START kártya

Kérdés: Mi az a START kártya, hogyan kell igényelni, és mire használható?
Részlet a válaszából: […] A 100 lépés program részeként, még a nyári rendkívüliülésszakban fogadta el a parlament azt a pályakezdő fiatalok, az ötven évfeletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtagápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Felmondás ösztöndíjas foglalkoztatottnak

Kérdés: Egy kft. egy ösztöndíjas foglalkoztatottat alkalmazott, akinek 4 hónap után azonnali hatálylyal felmondott. Jogosult-e a cég a járulékkedvezményre? Kiköthető-e próbaidő az ilyen jellegű foglalkoztatás után?
Részlet a válaszából: […] A Fog-tv. 16. § (2) bekezdése értelében az ösztöndíjasfoglalkoztatott utáni járulékkedvezmény érvényesítésére, folyósítására,elszámolására a törvény általános szabályait (6-7. §-ait) kell alkalmazni.E szerint a kedvezmény a munkaadót a foglalkoztatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Külföldön szerzett közalkalmazotti szolgálati idő

Kérdés: Beleszámít-e a 25 éves közalkalmazotti jogviszonyban töltött szolgálati időbe a Romániában töltött 5 éves pedagógusi munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 78. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák ajubileumi jutalomra vonatkozó előírásokat.A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő meghatározásánál– jubileumi jutalomra jogosultság megállapítása szempontjából – a Kjt. 87/A(1), (2) bekezdésben foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...belül került kiadásra és– munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban,közszolgálati jogviszonyban, szolgálati jogviszonyban nem áll.Ösztöndíjas-foglalkoztatási jogviszony időtartama,létrejötteÖsztöndíjas-foglalkoztatási jogviszonyt az ösztöndíjasfoglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.
1
…
6
7