Megbízási díj járulékfizetési kötelezettségei

Kérdés: Egy dolgozót "A" munkáltatónál heti 15 órában, "B" munkáltatónál – amit "A" munkáltató alapított – heti 25 órában munkaszerződés keretében foglalkoztatnak. "A", illetve "B" munkáltatónál megbízási szerződés alapján (a munkaköri feladataiba nem tartozó tevékenységre) is foglalkoztatják. Milyen járulékfizetési kötelezettségek keletkeznek a megbízási díjak után abban az esetben, ha a díjazás összege biztosítottá teszi a megbízottat?
Részlet a válaszából: […] ...naptári évre számított összege után [Tbj-tv. 31. § (1) bekezdése]. Feltételezhetően a kérdést a munkaviszonyokban előírt munkaidő összeszámításának eshetősége indukálta, aminek a biztosítottat terhelő egészségbiztosítási járulékra lenne kihatása. Nos,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Megbízási díj munkaviszony mellett

Kérdés: Kft.-nk munkaszerződéssel alkalmazott dolgozója munkabérén kívül időnként megbízási díjat is kap. A megbízási díj összege nem haladja meg a minimálbér 30 százalékát. Össze kell-e vonni a kétféle jogcímen kapott jövedelmet a járulékfizetési kötelezettség megállapítása során?
Részlet a válaszából: […] Nem.A Tbj-tv. által szabályozott, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végző személyek biztosítását havonta kell elbírálni, és a biztosítási kötelezettség elbírálásánál az ugyanannál a foglalkoztatónál a naptári hónapban elért, járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Több jogviszony összeszámítása

Kérdés: Magániskolánál heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott pedagógus ugyanannál a foglalkoztatónál havi 10 000 forintos megbízási díjjal iskolatitkári feladatokat lát el. Össze kell-e vonni a két jövedelmet, avagy külön-külön kell elbírálni?
Részlet a válaszából: […] Röviden válaszolva: nem. A Tbj-tv. 9. §-ának (2) bekezdésében megfogalmazott összevonási szabályt csak a Tbj-tv. 5. §-ának (2) bekezdésének g) pontja alá tartozó egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyokból származó (és ugyanannál a munkáltatónál tárgyhónapon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

36 órás munkaviszony több jogviszonyból

Kérdés: Összegyűjthető-e a heti 36 órás munkaviszony több, egyidejűleg fennálló jogviszonyból is?
Részlet a válaszából: […] ...több, részmunkaidős munkaviszony munkaidejének összeszámítási lehetőségét a Tbj-tv. 2001. január 1-jétől megadja. Korábban erről a kérdésről a jogszabály nem rendelkezett.Az Mt. hatálya – ha jogszabály eltérően nem rendelkezik – kiterjed minden olyan munkaviszonyra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.
1
…
4
5