Találati lista:
231. cikk / 469 Ápolási idő figyelembevétele jogosultsági időként
Kérdés: Igényelheti a nők kedvezményes nyugdíját az az 1956. június 3-án született nő, aki 3 gyermeket szült, és 42 év szolgálati idővel rendelkezik, amelyből 14 év ápolási idő, tekintettel az elsőszülött gyermekre, aki 100 százalékos rokkant, és jelenleg is ápolásra szorul? Beleszámít az ápolási idő a nyugdíjhoz szükséges időtartamba?
232. cikk / 469 Korhatár előtti ellátásban részesülő kft.-tag munkaviszonya
Kérdés: Létesíthet munkaviszonyt a saját kft.-jénél az az 1953 augusztusában született, 11 százalékos törzsbetéttel rendelkező tag, aki jelenleg korhatár előtti ellátásban részesül? A tag korábban korengedményes öregségi nyugdíjat kapott, a kft. egy összegben kifizette a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság részére a 2010 decemberétől 2013 augusztusáig járó ellátás összegét.
233. cikk / 469 1956-ban született személy nyugellátása
Kérdés: Van valamilyen lehetősége a nyugdíjazásra annak a személynek, aki 58 éves, 37 év szolgálati idővel rendelkezik, és jelenleg semmilyen jövedelme nincs?
234. cikk / 469 1955-ben született nő ellátásai
Kérdés: Jogosult valamilyen járadékra az az 1955. december 5-én született nő, aki szakmunkás-iskolát végzett, három gyermeket szült, 1996-tól rokkantnyugdíjas, 2010-ben vállalkozó lett, de vállalkozása 2013. november 18-án megszűnt? 2010-ben megállapították a magánszemély 40 százalékos egészségkárosodását.
235. cikk / 469 Munkavállaló juttatásai nyugdíjba vonulás esetén
Kérdés: Milyen juttatásokra lesz jogosult, illetve adható-e valamilyen juttatás annak a munkavállalónak, aki 7 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2013. december 25-én nyugdíjba vonul? A munkaviszony megszüntetésére közös megegyezéssel kerül sor.
236. cikk / 469 1954-ben született nő nyugellátása
Kérdés: Elmehet a nyugdíjkorhatár betöltése előtt három évvel előnyugdíjba az az 1954. január 28-án született nő, aki 42,5 év szolgálati idővel rendelkezik, egy főiskolás gyermeke van, és jelenleg szociális segélyben részesül? Csökkentett lesz ebben az esetben az ellátás összege?
237. cikk / 469 Közalkalmazott bére felmentés esetén
Kérdés: Mennyi bérre jogosult az a közalkalmazott, aki nem dolgozza le a nyugdíj előtt felmentési időt?
238. cikk / 469 Túlvett szabadság
Kérdés: Továbbra is igaz, hogy a munkáltató nem vonhatja le a túlvett szabadságra járó bért abban az esetben, ha a munkavállaló munkaviszonyának megszűnésekor kiderül, hogy több szabadságot vett igénybe, mint ami időarányosan járt volna? Használható ebben az esetben az Mt. 121. §-ának (1) bekezdése, 95. §-ának (5) bekezdése, 155. §-ának (4) bekezdése, 156. §-ának (2) és (4) bekezdései, valamint a 161. §-ának (2) bekezdése?
239. cikk / 469 Beltag nyugdíjba vonulása
Kérdés: Valóban igaz-e, hogy egy bt. egyetlen beltagja csak akkor tud nyugdíjba menni, ha lemond beltagságáról, illetve az ügyvezetésről?
240. cikk / 469 1953-ban született férfi nyugellátása
Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a két 1953-ban született férfi munkavállaló, aki 44, illetve 42 év szolgálati idővel rendelkezik? Milyen nyomtatványon kell elindítani az ellátások igénylését?
