Megbízási jogviszony bejelentése elévülés után

Kérdés: Egy betéti társaság 2019 januárjától 2020 februárjáig megbízási jogviszonyban foglalkoztatott egy személyt. A biztosítási kötelezettség elbírálásakor a havi jövedelmet tévesen a garantált bérminimum 30 százalékához viszonyította, ezért nem állapította meg a biztosítási kötelezettséget. Ez az időszak hiányzik az érintett nő jogosultsági idejéből. Pótolhatja a bt. utólag a biztosítotti bejelentést és a járulékfizetést, és ha igen, milyen módon, figyelemmel a Tbj-tv. 75. §-ának (3) bekezdésére és 78. §-ára?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 75. §-ának (3) bekezdése arról rendelkezik, hogy amennyiben a bevallási kötelezettség teljesítése, vagy a már teljesített nyugdíjbiztosítási adatszolgáltatás módosítása a 2008. évet megelőző időszakra, illetve az Art.-ban meghatározott elévülési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. október 6.
Kapcsolódó címke:

Öregségi nyugdíj nyugdíjkorhatár betöltése előtt

Kérdés: Megállapítható-e méltányosságból az öregségi nyugdíj a nyugdíjkorhatár betöltése előtt?
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. hatályos szabályai erre sajnos nem adnak lehetőséget. Az öregségi nyugdíj legkorábban a nyugdíjkorhatár betöltésekor állapítható meg, ha a kérelmező rendelkezik a résznyugdíjhoz legalább tizenöt év, a teljes öregségi nyugdíjhoz pedig húsz év szolgálati idővel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. október 6.
Kapcsolódó címke:

Munkabérletiltás fix összegben

Kérdés: A végrehajtást kérő és az adós megállapodása alapján a végrehajtó havi fix összegben határozta meg a munkabérből történő letiltást. Hogyan kell ebben az esetben alkalmazni a letiltás általános szabályait, különösen a levonásmentes munkabérre és a korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható összegre vonatkozó rendelkezéseket? Mi a munkáltató teendője, ha a fix összegű letiltás mellé a végrehajtó újabb letiltást ad ki?
Részlet a válaszából: […] ...terhelő, abból a külön jogszabály szerint levonással teljesítendő adónak (adóelőlegnek), társadalombiztosítási járuléknak, magánnyugdíjpénztári tagdíjnak, továbbá egyéb járuléknak a levonása után fennmarad – a végrehajtói döntés betartása az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. október 6.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjjogosultság visszamenőleges érvényesítése

Kérdés: Befolyásolja bármilyen módon az osztalék után fizetendő szociális hozzájárulási adó összegét, ha egy kft.-ben munkaviszony keretében dolgozó tag év közben visszamenőleg érvényesíti a nyugdíjjogosultságát? A munkavállaló havi bruttó munka-bére 500 ezer forint.
Részlet a válaszából: […] ...saját jogú nyugdíjas munkaviszonyban álló dolgozó kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül, ami azt jelenti, hogy nem terjed ki rá a biztosítási kötelezettség, tehát munkabérét társadalombiztosítási járulék és szociális hozzájárulási adó nem terheli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.
Kapcsolódó címkék:  

Jogalap nélkül felvett táppénz visszakövetelése

Kérdés:

Visszakövetelhető a jogalap nélkül felvett táppénzellátás egy olyan személytől, aki 2026-ban egy 2021-ben kelt nyugdíjhatározatot mutatott be, ezáltal 2021-től saját jogú nyugdíjasnak, azaz kiegészítő tevékenységet végzőnek minősül? A személy a 2023. és 2024. években több alkalommal is részesült táppénzellátásban, mert a munkáltatónak nem volt tudomása a nyugdíjasstátuszról. A helyzetet bonyolítja, hogy a társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető munkáltatónál 2025-ben átfogó tb-ellenőrzésre került sor. A jogalap nélkül felvett ellátás 90 napon túli visszakövetelhetősége visszanyúlhat az ellenőrzéssel lezárt időszakra is?

Részlet a válaszából: […] ...a társadalombiztosítási kifizetőhelynél 2025-ben átfogó ellenőrzést végeztek.A Tbj-tv. 4. §-ának 17. pontja alapján saját jogú nyugdíjas többek között az a természetes személy, aki a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.
Kapcsolódó címkék:      

Jogosultsági idő

Kérdés:

Beleszámít a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időbe a felmondási idő és a végkielégítés ideje? Mi a teendő abban az esetben, ha a kiküldött határozatban nem szerepel az 1997. augusztus 1-jén kifizetett összeg, amelyből társadalombiztosítási járulék és személyi jövedelemadó is levonásra került?

Részlet a válaszából: […] ...felmondási idő és a végkielégítés nyugdíj szempontjából eltérően kezelendő.A felmondási idő teljes tartama – a munkavégzés alóli felmentés idejét is beleértve – beleszámít a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe, mert ezalatt a munkaviszony még fennáll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.
Kapcsolódó címke:

Ideiglenes özvegyi nyugdíj

Kérdés: Meddig kaphatja a magasabb összegű ideiglenes özvegyi nyugdíjat az a jelenleg 63 éves özvegy, akinek a házastársa 2026. április 4-én hunyt el?
Részlet a válaszából: […] ...házastárs halálát követően az özvegy egy éven keresztül jogosult az elhunytat halála időpontjában megillető öregségi nyugdíj 60 százalékának megfelelő összegű ideiglenes özvegyi nyugdíjra. Abban az esetben, ha az özvegy az elhunyt után árvaellátásra jogosult,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.
Kapcsolódó címke:

Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Átalakul öregségi nyugdíjjá a rokkantsági ellátás az öregségi nyugdíjkorhatár elérésekor? Van valamilyen teendője, esetleg bejelentési kötelezettsége a magánszemélynek ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...úgy gondolják, hogy a nyugdíjkorhatár betöltésével a rokkantsági ellátás automatikusan öregségi nyugdíjjá alakul, azonban ez nem így történik. Az öregségi nyugdíj megállapításához külön kérelmet kell benyújtani az erre rendszeresített nyomtatványon.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas munkavállaló keresete

Kérdés: Mennyi lehet a maximális keresete a továbbiakban annak a nőnek, aki még nem töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárát, de már rendelkezik a 40 év jogosultsági idővel, és 2026. október 1-jétől igénybe kívánja venni a nők kedvezményes öregségi nyugdíját? Az érintett nem szünteti meg a jelenlegi munkaviszonyát, a munkáltatója tovább kívánja alkalmazni a nyugdíjazás után is.
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjas munkavállaló a versenyszférában (munkaviszonyban, megbízási vagy vállalkozási jogviszonyban) korlátozás nélkül, korlátlan összeget kereshet a nyugdíja mellett, és ezzel egyidejűleg a nyugdíját korlátozás nélkül, teljes összegben folyósítják tovább.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.
Kapcsolódó címkék:  

Ügyvezető fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Elmehet fizetés nélküli szabadságra egy kft. munkaviszonyban álló ügyvezetője, ha a társaságnak rajta kívül további két, önálló képviseleti jogosultsággal rendelkező ügyvezetője is van? Az érintett ügyvezető saját jogú nyugdíjas, a társasági szerződés pedig rögzíti, hogy a vezető tisztségviselői feladatait munkaviszonyban látja el. Amennyiben fizetés nélküli szabadságra mehet, szükséges emiatt módosítani a társasági szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...A cégjegyzékben szereplő önálló képviseleti jog tehát nem „kapcsolható ki” egyszerű belső utasítással.A saját jogú nyugdíjas minőség a kérdés munkajogi és társasági jogi megítélését érdemben nem módosítja. A nyugdíjas személy ugyanúgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 1.
Kapcsolódó címke:
1
2
3
…
377