Duális képzőhelynek nem minősülő vállalkozás kedvezményei

Kérdés: Mentesül a kötelező mértékű szakképzési bér a szociális hozzáárulási adó és a személyi jövedelemadó alól a munkáltató abban az esetben, ha a saját munkavállalójával létesít szakképzési munkaszerződést, de a kamaránál nem regisztrált duális képzőhely?
Részlet a válaszából: […] ...minősül.Fenti előírás alapján tehát duális képzőhelynek nem minősülő vállalkozás is létesíthet a munkavállalójával – munkaszerződése módosítása révén – szakképzési munkaszerződést. Az ez alapján kifizetett díjazást – a Szocho-tv. e) pontjának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Részmunkaidőben, behívás alapján foglalkoztatott munkavállaló járulékalapja

Kérdés: Mi lesz a havi járulékalapja egy részmunkaidőben, behívás alapján foglalkoztatott munkavállalónak abban az esetben, ha egy hónapban összesen csak 12 órát dolgozik, és ez alapján 36.000 forintos munkabérben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyról van szó. A jogszabályi hely értelmében a legfeljebb napi hat óra tartamú részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló munkaszerződés alapján a munkakörébe tartozó feladatok esedékességéhez igazodva teljesíti munkavégzési kötelezettségét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Teljesítménybér, jutalék, prémium és bónusz

Kérdés: Mi a különbség a teljesítménybér, a jutalék, a prémium és a bónusz között?
Részlet a válaszából: […] ...előre kell meghatároznia, menet közben ezen már nem változtathat. A jogszabály szerint tisztán teljesítménybérezés lehetséges, de csak munkaszerződésbe foglalt megállapodás esetén, ugyanakkor a munkabért a munkáltató teljesítménybér és időbér formájában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Vezető állású munkavállaló

Kérdés: Milyen sajátosságai vannak a vezető állású munkavállaló szerződésének?
Részlet a válaszából: […] ...munkabér hétszeresét, vezető állású munkavállalókra vonatkozó szerződés megkötését írja elő a jogszabály. Az erre való utalást a munkaszerződésben egyértelműen rögzíteni kell. Vezető állású munkavállaló további munkavégzésre irányuló jogviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Határozott idejű munkaviszony

Kérdés: Mire kell ügyelnie a munkáltatónak abban az esetben, ha egy munkavállalójával határozott idejű munkaviszonyt létesítés?
Részlet a válaszából: […] A munkaviszony létesítésekor érdemes átgondolni, hogy a munkavállalót tényszerűen milyen hosszú időtartamban szeretnénk foglalkoztatni, tekintettel arra, hogy a határozott időtartam az öt évet nem haladhatja meg [Mt. 192. § (2) bekezdés]. A szerződés lejárta után annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Valóban figyelembe kell venni a rehabilitációs hozzájárulás megállapításánál a foglalkoztatónál megbízási jogviszonyban álló személyeket abban az esetben, ha a munkaidejük bizonyíthatóan meghaladja a havi 60 órát?
Részlet a válaszából: […] ...és vámhatósági szolgálati jogviszony, biztosi jogviszony, közalkalmazotti jogviszony, egészségügyi szolgálati jogviszony, szakképzési munkaszerződéssel keletkezett jogviszony, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony, honvédelmi alkalmazotti jogviszony, bírói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

A szakirányú oktatás és a duális képzés adókedvezménye I.

Kérdés: Valóban csak a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény felével élhet egy duális képzés keretében szakképzési munkaszerződés alapján felnőtteket képző kft. abban az esetben, ha egyéni vállalkozót, illetve társas vállalkozót foglalkoztat?
Részlet a válaszából: […] ...ha a felnőttképzési jogviszonyban álló képzésben részt vevő személy a Szak-tv. szerinti szakirányú oktatásban a szakképzési munkaszerződéssel párhuzamosan fennálló foglalkoztatásra irányuló más olyan jogviszonya mellett vesz részt, amelyben a foglalkoztató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

A szakirányú oktatás és a duális képzés adókedvezménye II.

Kérdés: Jár a szakirányú oktatás és a duális képzés szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye a termelési szünetre? Milyen bizonylatok, dokumentumok szükségesek az adókedvezmény igénybevételének igazolásához (pl. egy adóellenőrzés során)?
Részlet a válaszából: […] ...munkajogi szabályok szerint a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól.Az adókedvezmény kiszámításához a szakképzési munkaszerződéssel rendelkező dolgozókról havonta külön nyilvántartás vezetése szükséges, enélkül nem vagy nehezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Nyugdíjas munkavállaló balesete

Kérdés: Valóban nem jogosult semmilyen ellátásra az a munkavállaló, aki saját jogú nyugdíja mellett napi 4 órás munkaszerződés keretében dolgozik, február 16-án munkavégzés közben balesetet szenvedett, amelynek következtében február 24-ig kórházban volt, és a felépülése előreláthatóan hosszú időt vesz igénybe?
Részlet a válaszából: […] Táppénzre, baleseti táppénzre a biztosítottak jogosultak, akik társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezettek. Ha a saját jogú nyugellátásban részesülő személy munkaviszony alapján keresőtevékenységet folytat, kiegészítő tevékenységet folytató személynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Felmondás várandósság és szülési szabadság alatt

Kérdés: Felmondáskor minden esetben köteles a munkáltató figyelembe venni a szülési szabadság és várandósság időszakát?
Részlet a válaszából: […] ...igyekszik védeni azon munkavállalókat, akik jellemzően valamely élethelyzetből adódóan kiszolgáltatott helyzetben vannak, s ahol a munkaszerződés megszüntetése a munkáltató részéről nem lenne túlságosan etikus.Ilyen esetek többek között a következők:a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.
1
…
10
11
12
…
85