A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

62 talált cikk a munkaszerződés módosítása kifejezésre

62 cikk rendezése:

61. cikk / 62 Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?

Részlet a válaszából: […] A 96/71/EK irányelvben foglaltaknak való megfelelés tette szükségessé az Mt.-ben a kirendelésre vonatkozó szabályok módosítását. A munkáltató működése során adódhatnak olyan körülmények, amelyek gyors reagálást igényelnek, és a munka ideiglenes jellege miatt célszerű...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

62. cikk / 62 Bejelentési kötelezettség munkaszerződés módosítása esetén

Kérdés: Van-e a munkáltatónak valamilyen bejelentési kötelezettsége a társadalombiztosítással szemben abban az esetben, ha megrendelés hiányában, a munkaszerződés módosításával napi 8 óra helyett csak napi 6 órában tudja foglalkoztatni dolgozóit?

Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 41. § (1) bekezdése alapján a társadalombiztosítási nyilvántartásnak tartalmaznia kell a foglalkoztatók és a biztosítottak által a Tbj-tv.-ben előírt kötelezettségeik teljesítésével szolgáltatott mindazon adatokat, amelyekből megállapítható a biztosított...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaszerződés módosítása X

bejelentés kiküldetés napidíj nyilvántartás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…62 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaszerződés módosítása

és a(z)

munkaszerződés – 61 cikkben

munkavállaló – 57 cikkben

Art. – 53 cikkben

munkaviszony – 50 cikkben

munkaidő – 46 cikkben

1% – 44 cikkben

foglalkoztatás – 41 cikkben

munkakör – 40 cikkben

megállapodás – 36 cikkben

díj – 33 cikkben

munkabér – 33 cikkben

ellátás – 29 cikkben

szabadság – 28 cikkben

részmunkaidő – 28 cikkben

jogviszony – 27 cikkben

foglalkoztató – 27 cikkben

jogosultság – 25 cikkben

gyakorlat – 25 cikkben

GYES – 21 cikkben

teljes munkaidő – 21 cikkben

kiva – 21 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 20 cikkben

alapbér – 20 cikkben

biztosítás – 19 cikkben

felmondás – 18 cikkben

közös megegyezés – 18 cikkben

munkavégzés helye – 17 cikkben

kollektív szerződés – 16 cikkben

taj – 15 cikkben

bíró – 14 cikkben

munkaidő-beosztás – 14 cikkben

GYED – 13 cikkben

munkarend – 12 cikkben

személyi alapbér – 12 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

keresőtevékenység – 11 cikkben

kivét – 10 cikkben

szülő – 10 cikkben

jövedelem – 9 cikkben

szülés – 9 cikkben

munkaidő beosztása – 9 cikkben

szabadság kiadása – 9 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

rendes felmondás – 8 cikkben

gyermekgondozási segély – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

szülési szabadság – 8 cikkben

bejelentés – 8 cikkben

távolléti díj – 8 cikkben

pihenőidő – 8 cikkben

segély – 8 cikkben

tájékoztatás – 8 cikkben

eva – 7 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 7 cikkben

teljesítménybér – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

apa – 7 cikkben

részmunkaidős foglalkoztatás – 7 cikkben

munkaidőkeret – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

felmondási idő – 7 cikkben

távmunka – 7 cikkben

ellenőrzés – 7 cikkben

pihenőnap – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

készenlét – 6 cikkben

együttműködési kötelezettség – 6 cikkben

minősítés – 6 cikkben

szünetelés – 6 cikkben

pótlék – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

kata – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

rehabilitáció – 5 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 5 cikkben

csökkentett munkaidő – 5 cikkben

veszélyhelyzet – 5 cikkben

nagyszülő – 5 cikkben

kiskorú – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

béremelés – 5 cikkben

munkabér összege – 5 cikkben

áthelyezés – 5 cikkben

lakás – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

munkaviszony megszűnése – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

munkaviszony létesítése – 5 cikkben

állásidő – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

munkaszüneti nap – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

gyám – 5 cikkben

nyilvántartás – 5 cikkben

bejelentési kötelezettség – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat