Táppénz összegének megállapítása

Kérdés: Milyen jövedelem alapulvételével kell a táppénz összegét megállapítani? A dolgozó munkaviszonyban állt 2002. február 20-tól április 1-jéig, majd 2002. április 2-től december 31-ig. Munkanélküli-járadékban részesült 2003. január 9-től április 27-ig. Ismét munkaviszonyba állt 2003. április 27-től május 3-ig. 2003. május 22-től jelenleg is egy szövetkezet alkalmazásában áll, 2003. augusztus 14-től keresőképtelen.
Részlet a válaszából: […] Az igénylő 2002. február 20-ától rendelkezik folyamatos biztosítási idővel. A táppénz összegének megállapításához irányadó időszak 2002. február 20-tól 2003. augusztus 26-ig tart. Tekintettel arra, hogy a levélíró kieső időket nem közölt, ezért a munkaviszonyok alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Nyugdíj visszamenőleges megállapítása

Kérdés: Mikortól kérheti nyugdíja visszamenőleges megállapítását az a dolgozó, akinek munkaviszonyát létszámleépítés miatt felmondták, betöltötte a 60. életévét, és 40 év szolgálati idővel rendelkezik? A dolgozó 4 havi végkielégítést és 8 hónap felmondási időt kapott, amely 2004. február 28-án telik le. A nyugdíj visszamenőleges megállapítása esetén vissza kell-e fizetni a 4 hónap végkielégítést?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj összegét szolgálati időként figyelembe vehető jogviszonyban elért kereset alapján állapították meg.Ha az igénylő részére munkanélküli-járadékot, keresetpótló juttatást folyósítanak, a nyugellátást legkorábban a fenti ellátások folyósítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

Bt.-beltag munkanélküli-járadéka

Kérdés: Betéti társaság beltagja igénybe veheti-e a munkanélküli-járadékot?
Részlet a válaszából: […] ...Ftv. 25. § (1) bekezdése értelmében munkanélküli-járadék illeti meg azt, aki a) munkanélküli, b) a munkanélkülivé válását megelőző 4 éven belül legalább 200 nap munkaviszonnyal rendelkezik, c) rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Korengedményes nyugdíj

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba az az 1949. évben született nő, aki munkanélküli-járadék folyósításának megszűnését követően önkormányzati szociális járadékban részesült?
Részlet a válaszából: […] A korengedményes nyugdíj megállapításának feltételeit a 181/1996. (XII. 6.) Kormányrendelet tartalmazza. Tekintettel arra, hogy kérdezőnk a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvényben meghatározott, reá irányadó életkort – amely a 62. életév – nem tölti be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályok – pl. a 8/1983. EüM-PM rendelet, az Ftv., az Szt. vagy az Eb-tv. – szerint járó ellátásokkal (pl. átmeneti járadék, munkanélküli-járadék, időskorúak járadéka, rendszeres szociális segély, baleseti járadék stb.) kapcsolatosan gyakran...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

A táppénz százalékos mértéke

Kérdés: A dolgozó 1979-től 1993. december 31-ig folyamatos munkaviszonyban állt. 1994-től 1996. december 7-ig gyermekgondozási segélyben részesült. 1996. december 8-tól 2001. december 10-ig főállású anya volt (gyermeknevelési támogatást kapott), majd 2001. december 11-től 2002. augusztus 22-ig munkanélküli-segélyben részesült. 2002. augusztus 23-tól ismét munkaviszonyban áll, és 2002. október 14-én megbetegedett. Milyen mértékben, és milyen összeg figyelembevételével kaphatja a táppénzt?
Részlet a válaszából: […] ...minimálbér alapulvételével kell megállapítani, kivéve, ha a szerződés szerinti vagy tényleges jövedelme a minimálbért nem éri el.A munkanélküli-járadék folyósításának az időtartama a biztosításban töltött idő, de a munkanélküli-járadék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Osztrák állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Helyesen fizetjük-e a 18 százalékos nyugdíj-, a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a 8 százalékos egyéni nyugdíjjárulékot és a tételes eho-t az után az osztrák állampolgár után, aki a cégünknél munkavállalási engedély alapján dolgozik, és Ausztriában egyetemi hallgató?
Részlet a válaszából: […] ...illetve azok fedezetéről,(i) a nyugdíjakról,(ii) a betegség és anyaság esetén járó ellátásokról,(iii) a baleseti ellátásokról,b) a munkanélküli-járadékrólszóló jogszabályokra vonatkozik.(2) Jelen Egyezmény minden olyan jogszabályra is vonatkozik, amely összefoglalja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...említett gyermekgondozási segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban, keresetpótló juttatásban, munkanélküli-járadékban, nyugdíj előtti munkanélküli-segélyben részesülő személyről.Nyilvántartó lapot kell kiállítani az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.
1
…
6
7