Munkaviszonyban álló egyéni vállalkozó ehója

Kérdés: Kell-e tételes ehót fizetnie annak az egyéni vállalkozónak, aki heti 20 órás munkaviszonyt létesített, ahol a munkáltató megfizeti utána a 975 forint összegű hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozónak e minőségében további hozzájárulás-fizetésikötelezettsége nincs.Felhívjuk a figyelmet, hogy a munkáltatónak nemcsak amunkaidőt, hanem az Eho-tv. 7. §-a alapján a munkabért is figyelembe kellvennie az eho összegének megállapítása során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.
Kapcsolódó címkék:          

Portaszolgálatos munkavállaló jövedelme

Kérdés: Megilleti-e munkabér azt a portaszolgálatos munkavállalót, aki munkabeosztása alapján 12 órát dolgozik egy fizetett ünnepen? Elrendelhető-e túlóra ugyanezen dolgozónak fizetett ünnepnapon?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés megválaszolásakor elsődlegesen azt kell vizsgálni,hogy munkaszüneti napon mely esetekben osztható be a munkavállaló rendesmunkaidőben történő munkavégzésre, és ha ennek feltételei nem állnak fenn, melyesetekben rendelhető el rendkívüli munkavégzés e napokra. Az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.
Kapcsolódó címkék:        

Megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalók munkabeosztása

Kérdés: 2007. évben 251 munkanap és 10 munkaszüneti nap van. Megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalók éves szinten 251 vagy 261 napra kötelezhetők munkavégzésre? Mi tekinthető esetükben rendkívüli munkavégzésnek, 2008 vagy 2088 óra feletti munkaóra?
Részlet a válaszából: […] ...megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatottmunkavállaló beosztható rendes munkaidőben munkaszüneti napon is. A beosztásszerinti munkanapjai munkaszüneti napra is eshetnek. A munkaszüneti napokkalgyakorlatilag megnő azoknak a napoknak a száma éves szinten, amikor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.
Kapcsolódó címkék:    

Társasház szakképzési hozzájárulása

Kérdés: Egy társasháznak kell-e szakképzési hozzájárulást fizetni a mellékfoglalkozású választott tisztségviselő díja, a nyugdíjas választott tisztségviselő díja, a munkaviszonyban álló takarító, illetve a részmunkaidős nyugdíjas munkavállalói után?
Részlet a válaszából: […] Az Szhj-tv. 2. §-a értelmében szakképzési hozzájárulásfizetésére kötelezett a belföldi székhelyű– gazdasági társaság,– szövetkezet, kivéve a lakásszövetkezetet, az iskolaiszövetkezetet és az iskolai szövetkezeti csoportot,– állami vállalat, tröszt, tröszti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.
Kapcsolódó címkék:  

Megbízási szerződéssel végezhető tevékenységek

Kérdés: Melyek azok a tevékenységek, amelyekre megbízási szerződés köthető? Köthető-e ilyen szerződés vizsgáztatásra (ahol konkrétan meghatározott az időpont, hely stb.), vagy autósiskola vezetőjének az iskolavezetési teendők ellátására?
Részlet a válaszából: […] ...és helyen végezheti el.Ebben az esetben az időpont és hely meghatározottsága semmi esetre semértékelhető a munkaviszonyban kikötött munkaidőként, illetve munkahelyként.Ahhoz a vizsgáztatást az érintett személynek folyamatosan, állandórendelkezésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címkék:    

Közalkalmazott felmentési bére

Kérdés: Jár-e felmentési bér abban az esetben, ha a közalkalmazottat foglalkoztató intézmény átszervezés miatt megszűnik, illetve az átalakult gazdasági társaságnál a felajánlott munkát a munkavállaló nem fogadja el?
Részlet a válaszából: […] ...-eltérő törvényi rendelkezés hiányában – az átvevő munkáltatónál határozatlanidőtartamú jogviszonyt kell létesíteni. Teljes munkaidőben történő foglalkoztatásesetén az átvevő munkáltatónál teljes munkaidős jogviszonyt kell létesíteni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címkék:    

Kezdő egyéni vállalkozó járulékfizetése

Kérdés: A tényleges kivét vagy az előző havi minimálbér után kell-e megfizetnie a járulékokat a főállású egyéni vállalkozónak? Mit jelent pontosan az Alkotmánybíróság 42/2007. (VI. 20.) AB határozata, amely szerint alkotmányellenes a kezdő egyéni vállalkozókra vonatkozó szabályozás, mivel nem biztosítja a kezdő egyéni vállalkozók részére a járulékfizetési alapok közötti választás lehetőségét?
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbértől való eltérést ajárulékalap tekintetében, kivéve ha vállalkozási tevékenységével egyidejűleglegalább 36 órás munkaidőt magában foglaló munkaviszonyban is áll, illetőlegközép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.
Kapcsolódó címke:

Részmunkaidős munkavállaló Start-kártyája

Kérdés: Kell-e arányosítani a járulékkedvezmény alapjául szolgáló munkabért a heti 20 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, Start-kártyával rendelkező munkavállaló foglalkoztatása esetén, vagy az átlagos szabályok szerint vehető igénybe a kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...időtartama a harminc napot meghaladja. Szó sincs arányosításról,a jogszabály a kötelező legkisebb munkabér kétszeresét – és nem annakmunkaidő-arányos összegét – jelöli meg a kedvezmény felső határösszegeként.Ezért ha a harminc napot meghaladó, legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.
Kapcsolódó címkék:        

GYES-en lévő munkavállaló munkavállalói járuléka

Kérdés: Kell-e munkavállalói járulékot fizetni annak, aki GYES mellett rész- vagy teljes munkaidőben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] Igen. A Ftv. 41. §-a alapján fizetendő 1,5 százalékosmunkavállalói járulék alól – melynek alapja a munkavállaló munkaviszonya(i)alapján a munkaadótól kapott bruttó munkabér, illetmény (kereset) – csak az amunkavállaló mentesül, aki öregségi, rokkantsági vagy baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.
Kapcsolódó címkék:    

Rendkívüli munkavégzés elrendelése

Kérdés: Joga van-e a munkáltatónak munkaidőn kívül és minden ellenszolgáltatás nélkül megjavíttatni a gyártásból származó, a megrendelő által visszaküldött hibás terméket?
Részlet a válaszából: […] ...rendkívüli munkavégzés címe alatt találhatók arendkívüli munkavégzésre vonatkozó szabályok (126-128. §). A kérdésbeli esetbena munkaidőn kívül elrendelt munkavégzés rendkívüli, vagyis munkaidő-beosztástóleltérő munkavégzés. A rendkívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
95
96
97
…
126