1. cikk / 525 Sztrájk befolyása a nyugdíjra
2. cikk / 525 Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál
3. cikk / 525 Nyugdíjas munkavállalók köznevelési foglalkoztatotti jogviszonya
4. cikk / 525 Táppénz többes jogviszony esetén
5. cikk / 525 Minimálbér emelése év közben
Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?
6. cikk / 525 Keresőképtelenség egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén
Heti 36 órás munkavállaló "9"-es kódú táppénzt szeretne igénybe venni. Párhuzamosan felnőttképzésben vesz részt, szakképzési munkaszerződéssel dolgozik részmunkaidőben. Folytatni szeretné az iskolát és a munkáját, ezért ebben a jogviszonyban nem igényelne táppénzt. A kamara szerint szüneteltetni kell a tanulmányait. Nem teheti meg, hogy egyik jogviszonyában táppénzen van, a másikban viszont dolgozik? A szülés várható időpontja 2024. május 30., addig éppen befejeződik az iskola, és a vizsgák is lezárulnak.
7. cikk / 525 Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra
8. cikk / 525 Megváltozott munkaképességű munkavállaló
9. cikk / 525 Szabadság munkaidőkeret esetén
10. cikk / 525 Külföldi kiküldetés
Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?