Jogosultsági idő

Kérdés: A hatórás munkaviszony 1 munkában töltött napja 1 napnak számít a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági idő számítása során, ha bruttó 370 ezer forint bért kapok?
Részlet a válaszából: […] ...történik, ésb) a jogviszonyból származó, nyugdíjjárulék-alapot képező kereset nem éri el az adott időszakra vonatkozó minimálbér összegét (a kötelező legkisebb munkabér havi bruttó összege 2026. január 1-jétől 322.800 forint).A szolgálati idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 7.

GYED egyidejűleg fennálló több jogviszony alapján

Kérdés: Hogyan tudja megállapítani a GYED összegét a kifizetőhely abban az esetben, ha tudomása van arról, hogy a munkavállaló egy másik munkáltatónál is dolgozik, és ott is igényelt GYED-et, az ellátás összegéről azonban nincs tudomása, és a biztosított nem is hajlandó megadni ezt az adatot? Bekérhető az információ a kormányhivataltól?
Részlet a válaszából: […] ...megállapított díjak összegét egybe kell számítani. Az ellátás összege egybeszámítás esetén sem haladhatja meg a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százalékát. Amennyiben az ellátás egybeszámított összege meghaladná ezt a maximumösszeget,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.
Kapcsolódó címke:

Társas vállalkozás GYOD mellett

Kérdés: Vonatkozik a társas vállalkozók járulékfizetésének azon előírása, amely szerint a társadalombiztosítási járulék alapja legalább a minimálbér, egy egyszemélyes kft. társas vállalkozói jogviszonyban álló tagjára, aki a tartósan beteg gyermeke ápolására tekintettel gyermekek otthongondozási díjában részesül? Fizetheti a járulékot a vállalkozó a minimálbér 50 százaléka után, tekintettel arra, hogy szülőként nem jogosult a gyermekek otthongondozási díjára, ha keresőtevékenységet folytat, és munkaideje – az otthon történő munkavégzés kivételével – a napi 4 órát meghaladja?
Részlet a válaszából: […] ...a vállalkozói tevékenységét személyesen nem folytatja. Tehát, ha munkát végez társas vállalkozóként, akkor havonta legalább a minimálbér (garantált bérminimum) alapulvételével járulék fizetésére kötelezett.A minimumalap vonatkozásában nincs jelentősége annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.

Családi pótlék dolgozó gyermek után

Kérdés: Jogosult továbbra is családi pótlékra a 18 éves gyermek szülője, ha a gyermek dolgozik a tanulmányai mellett?
Részlet a válaszából: […] ...Általánosságban tehát, amennyiben a munkavégzésre irányuló jogviszonyból származó díjazás három hónapon keresztül meghaladja a minimálbér összegét, az ellátást a negyedik hónaptól szüneteltetni kell. Érdekes kérdés lehet az, ha a 18. életévét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.

e-TB kiskönyv adatai

Kérdés: Az e-TB kiskönyvbe csak a biztosítási jogviszonyokat kell bejelenteni, vagy minden jogviszonyt, amit a magánszemély létesített? Helyesen gondolja a munkáltató, hogy ha a 2025. október 27-én belépett munkavállaló e-TB kiskönyvébe bejegyzett adatok szerint 2023. március 16-tól 2026. január 31-ig fennállt megbízási jogviszony, majd az ugyanott 2026. február 1-től jelenleg is fennálló tartós megbízási jogviszony két külön biztosítási jogviszonynak számít? Jogosult lesz 60 százalékos táppénzre a 2026. március 26-ától fennálló „9”-es kódú keresőképtelensége idejére a munkavállaló a 2023. március 16-tól 2026. január 31-ig tartó megszűnt biztosítási jogviszonya figyelembevételével?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatott személyek biztosítási kötelezettségét havonta kell elbírálni, s ha a megbízásért kifizetett díj összege a minimálbér 30 százalékát elérte, vagy meghaladta a biztosítási kötelezettséget, meg kell állapítani, s be kell jelenteni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.
Kapcsolódó címke:

Átalányadózó egyéni vállalkozó által érvényesíthető családi járulékkedvezmény

Kérdés:

Az apa főállású átalányadózó egyéni vállalkozóként 80 százalékos költséghányadot alkalmaz, a 2025-ös bevétele 22.890.529 Ft volt, ebből az adóköteles jövedelme 2.833.306 Ft. A bevételeinek eloszlása év közben egyenlőtlen, ezért nem minden hónapra tudta kihasználni a családi járulékkedvezményt. Ezt utólag a 2025-ös adóbevallásban módosíthatja?

Részlet a válaszából: […] ...jövedelem adómentes részével egyező nagyságú járulékalap után fizetendő járulék terhére is érvényesíthető. Ha a járulék alapja a minimálbér, a járulékkedvezmény az e járulékalapnak az átalányban megállapított adómentes jövedelmet meg nem haladó nagyságú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 2.
Kapcsolódó címke:

Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Figyelembe vehető 1 fővel csökkentő tételként a megváltozott munkaképességű társas vállalkozó egy rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezett kft.-nél, ahol 30 fő munkavállaló dolgozik alkalmazotti jogviszonyban, valamint 2 fő személyesen közreműködő társas vállalkozó, akik a tevékenységüket havi 500 ezer forintért végzik, és az egyik társas vállalkozói jogviszonyban tevékenységet végző személy megváltozott munkaképességűvé válik, rokkantsági ellátást állapítanak meg részére? A tárgyévi átlagos statisztikai állományi létszám tehát 32 fő, azaz 1,6 fő után kellene rehabilitációs hozzájárulást fizetni. A NAV által adott telefonos tájékoztatás alapján, amennyiben az illető beleszámít az átlagos statisztikai állományi létszámba (azaz az adott hónapban legalább 60 órában a minimálbér arányos részének megfelelő díjazással munkát végez), akkor csökkentő tételként is figyelembe vehető.
Részlet a válaszából: […] A KSH munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz készített Útmutatója alapján a társas vállalkozó valóban beleszámít a statisztikai állományi létszámba.Ugyanakkor a statisztikai állományi létszám nem teljesen azonos a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.

Kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Hogyan kell eljárni egy jelenleg 66 éves, rokkantsági ellátásban és özvegyi nyugdíjban részesülő személy esetében, aki megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket a kft.-ben, amelynek 50 százalékos tulajdonosa? A NAV-nál azt a tájékoztatást kapta, hogy nem kell őt bejelenteni, mivel havi 50 ezer forintos megbízási díja alatta marad a minimálbér 30 százalékának. Változik a helyzet, ha az érintett tag májustól személyesen is közreműködik a társaság tevékenységében, amelyért ugyancsak havi 50 ezer forintos megbízási díjat számol el a társaság a számára? Abban az esetben, ha be kell jelenteni, a társas vállalkozói jogviszony vagy a tartós megbízási jogviszony a kedvezőbb a számára?
Részlet a válaszából: […] ...a rendelkezései alapján a társadalombiztosítási járulékot (és persze a szociális hozzájárulási adót is) havonta legalább a minimálbér 30 százalékának az alapulvételével meg kell fizetni.A másik lehetőség, hogy a tag nem megbízási jogviszonyban, hanem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.
Kapcsolódó címke:

Mezőgazdasági őstermelő járulékalapja

Kérdés: Van bármilyen mód arra, hogy egy eddig átlagnál magasabb keresettel rendelkező – és munkahelyét rövidesen elveszítő – őstermelői tevékenységet is folytató 63 éves személy megőrizze eddigi magas nyugdíjalapját anélkül, hogy őstermelői tevékenységét meg kelljen szüntetnie?
Részlet a válaszából: […] ...mezőgazdasági őstermelő alapvetően – az előző évi bevételétől függően – a minimálbér 92 százaléka vagy ennél alacsonyabb járulékalap után köteles társadalombiztosítási járulékot fizetni. Ennél magasabb járulékalapot önkéntes döntéssel választhat, ami...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.

ÖCSG tagjainak szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Hogyan kell megállapítani egy háromtagú családi gazdaság átalányadózást alkalmazó tagjainak szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettségét az alábbi esetben? Az ÖCSG 2025. évi árbevétele 3×17 millió forint = 51 millió forint volt. Az egyik tag, az édesapa, munkaviszony mellett folytatta a tevékenységét, a másik két tag az ikergyermekei, akik 2025. október 6-án töltötték be a 18. életévüket, de még mindketten középiskolai tanulók.
Részlet a válaszából: […] ...őstermelői jogviszonyában biztosítási és járulékfizetési kötelezettség nem terheli. Mivel 2025. évi bevétele nem haladta meg az éves minimálbér ötszörösét (5×12×290.800 = 17.448.000 forintot), nem kell szociális hozzájárulási adót fizetnie.A másik két tagot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.
1
2
3
211