Megváltozott munkaképességű munkavállalók

Kérdés: Figyelembe vehetők a rehabilitációs hozzájárulás számításánál azok a munkavállalók, akiket megváltozott munkaképességűként tart nyilván a cég, de sem új igazolást, sem rehabilitációs kártyát nem tudnak bemutatni? Az egyik munkavállalótól egy két évnél régebbi igazolást kapott a cég, amely szerint a munkaképesség csökkenése 10 százalék, és állapota végleges, a másik rehabilitációs ellátást kap, de nincs újabb papírja.
Részlet a válaszából: […] Hogy kit lehet a rehabilitációs hozzájárulási kötelezettség szempontjából megváltozott munkaképességű személynek figyelembe venni, arról a 2011. évi CXCI. tv. 22. §-a rendelkezik.E szerint e körbe tartozik az a személy,– akinek az egészségi állapota a rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Igénybe vehető a rehabilitációs hozzájárulás és a szociális hozzájárulási adó kedvezménye az után a megváltozott munkaképességű munkavállaló után, aki rehabilitációs pénzbeli ellátásban részesül, amelynek folyósítása jelenleg szünetel, tekintettel arra, hogy a munkavállaló foglalkoztatása heti 40 órában történik? Visszavonásra kerül a rehabilitációs kártya ebben az esetben, vagy a munkáltatónál marad?
Részlet a válaszából: […] A kérdés tisztázásához a vonatkozó jogszabályok alapos tanulmányozására van szükség. Az egyik idevágó szabály, a Pf-tv. 16/B. §-ának (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a munkaadó az őt az érvényes rehabilitációs kártyával rendelkező megváltozott munkaképességű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a betegszabadságot egy állattartó telepen készenléti jellegű munkakörben, éjjeliőrként napi 10 órában foglalkoztatott, 1956-ban született munkavállaló esetében, ha fizetett ünnepre esik, és a beosztás szerint ezen a napon dolgozna? Hány nap betegszabadság illeti meg, ha egész évben ennél a munkáltatónál áll munkaviszonyban? Hogyan kell kiszámolni a dolgozónak járó szabadság mértékét? 30 x 8 óra = 240 óra/10 óra = 24 nap, vagy 30 x 10 óra jár neki?
Részlet a válaszából: […] A szabadságra (betegszabadságra) vonatkozó rendelkezések alkalmazásakor különbséget kell tenni a munka­vállaló részére járó szabadságnapok megállapítása és a szabadság kiadásának szabályai között. A munkavállaló részére járó szabadságnapok megállapítása ugyanis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Megváltozott munkaképességű hozzátartozó foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulék- és adókedvezményt kaphat az az egyéni vállalkozó, aki megváltozott munkaképességű feleségét szeretné alkalmazni? A feleség orvosi rehabilitáció alatt áll, és munkaképesség-csökkenése 68 százalékos.
Részlet a válaszából: […]  A munkavállaló után – feltéve hogy Rehabilitációs kártyárajogosult, illetőleg azzal rendelkezik – az őt foglalkoztató egyéni vállalkozószociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vehet igénybe. Ennek mértéke az adóalapjának megállapításánál figyelembe vett, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Megváltozott munkaképességű munkavállalók

Kérdés: Figyelembe lehet-e venni megváltozott munkaképességű munkavállalóként a cukorbeteg, az asztmás vagy a magas vérnyomással, illetve szívproblémákkal rendelkező munkavállalókat a rehabilitációs hozzájárulás összegének kiszámításánál?
Részlet a válaszából: […]  A rehabilitációs hozzájárulásra vonatkozó előírásokat ez évjanuár 1-jétől már nem az Flt., hanem a 2011. évi CXCI. tv. tartalmazza.Ennek 22. §-a értelmében a rehabilitációs hozzájárulásösszegének meghatározása során megváltozott munkaképességű személynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Adókedvezményre jogosult fogyatékos munkavállaló

Kérdés: Figyelembe vehető-e a rehabilitációs hozzájárulás összegének meghatározásánál az a munkavállaló, aki súlyos fogyatékosságára tekintettel az Szja-tv. szerint adókedvezményre jogosult?
Részlet a válaszából: […] Arra vonatkozóan, hogy kit lehet megváltozott munkaképességűszemélyként a rehabilitációs hozzájárulás során figyelembe venni, a 177/2005.Korm. rendelet 2. § (1) bekezdés e) pontja nyújt teljes körű eligazítást.Ugyanakkor azon személyek körét, akik összevont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Milyen mértékű munkaképesség-csökkenés elegendő ahhoz, hogy ne kelljen a munkáltatónak megfizetnie a rehabilitációs hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs hozzájárulás összegének a csökkentésénél a177/2005. Korm. rendelet 2. § (1) bekezdés e) pontjában meghatározott személyikört lehet figyelembe venni.E szerint megváltozott munkaképességű munkavállaló az amunkaviszony keretében foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Részmunkaidős megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Rehabilitációs hozzájárulás számításánál levonható-e az a 2002 óta rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállaló, akit a munkáltató napi 5 órás munkaidőben foglalkoztat? A dolgozó szerepel az átlagos statisztikai állományi létszámban.
Részlet a válaszából: […] A munkaadó akkor kötelezett a rehabilitációs hozzájárulásfizetésére, ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 20 főt meghaladja, és azáltala foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el akötelező foglalkoztatási szintet, mely a létszám 5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Figyelembe vehető-e a rehabilitációs hozzájárulás kiváltása szempontjából az a munkavállaló, akinek a munkaképesség-csökkenését 2006 szeptemberében 40 százalékban állapította meg az Országos Orvosszakértői Intézet?
Részlet a válaszából: […] Hogy kit lehet a rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásábanmegváltozott munkaképességűnek tekinteni, arról a 177/2005. (IX. 2.) Korm.rendelet ad eligazítást. Ennek 2. § (1) bekezdés e) pontja szerint megváltozottmunkaképességű munkavállaló: az a munkaviszony keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Ki minősül megváltozott munkaképességű dolgozónak a rehabilitációs hozzájárulás kiváltása szempontjából? Figyelembe vehető-e ebből a szempontból egy rokkantnyugdíjas személy, függetlenül attól, hogy kap-e ellátást vagy nem?
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs hozzájárulás – melynek összege 2010-tőldrasztikusan változik, hiszen 964 500 forintra nő – kiváltása szempontjából a177/2005. Korm. rendelet 2. § (1) bekezdés e) pontjában meghatározott személyikört lehet figyelembe venni. E szerint megváltozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.
1
6
7
8