Egyéni baleset-biztosítás közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettségek vetődnek fel abban az esetben, ha egy kft. a dolgozói részére egyéni baleset-biztosítást kötött, amit minden hónapban mindenki után egyénenként fizet be?
Részlet a válaszából: […] ...magánszemélyre, vezető tisztségviselőjére, tevékenységében személyesen közreműködő tagjára, vagy a tanulószerződéssel gyakorlati képzésben részt vevő szakképző iskolai tanulóra mint biztosítottra kötött biztosítás díja. Ha a kedvezményezett nem magánszemély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.
Kapcsolódó címkék:  

Tanulmányi szerződés

Kérdés: A dolgozó jövedelmének számít-e, és terheli-e valamilyen közteher-fizetési kötelezettség a munkáltató által tanulmányi szerződés alapján átvállalt oktatás díját? A képzés a munkakör betöltéséhez szükséges ismeret megszerzését szolgálja.
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató által a magánszemély helyett viselt képzési költséget nem kell jövedelemként figyelembe venni, tehát gyakorlatilag adómentes, ha a képzés a munkakör betöltéséhez szükséges ismeret megszerzését szolgálja, és az abban való részvételt a munkáltató rendelte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.
Kapcsolódó címkék:    

Bedolgozói jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít-e a bedolgozói jogviszony? Milyen járulék és eho-fizetési kötelezettség keletkezik a bedolgozók részére fizetett teljesítménybér után abban az esetben, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbért? A dolgozók költségtérítést is kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...betöltötte, illetve a tizenötödik életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában, középiskolában nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló az iskolai szünet alatt. A tizennyolcadik életévét még be nem töltött személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.
Kapcsolódó címke:

Magán-nyugdíjpénztári tagdíj kiegészítése

Kérdés: 2004-ben hány százalékkal egészítheti ki a magán-nyugdíjpénztári tagdíj mértékét a pénztártag?
Részlet a válaszából: […] ...nem töltötte be a 42. életévét. Az alap- és középfokú nevelési-oktatási, valamint a felsőoktatási intézményben nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató a tanulói, hallgatói jogviszonyát követően első ízben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.
Kapcsolódó címke:

Szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló jutalma

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a tanulószerződés alapján foglalkoztatott, szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak kiosztott jutalom után?
Részlet a válaszából: […] ...iskolai rendszerű szakképzésben részt vevő tanulók juttatásairól részletesen a 4/2002. OM rendelet intézkedik. E rendelet 8. §-a értelmében a gazdálkodó szervezet a tanulót a gyakorlati képzés során elért eredménye, teljesítménye alapján jutalomban, prémiumban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.
Kapcsolódó címkék:    

Szja: kifizetés tanulónak

Kérdés: Kell-e személyi jövedelemadót levonni a szakképző iskolai tanuló részére a kamara által felügyelt tanulói szerződés alapján a törvényben meghatározott módon (minimálbér 15-30 százalékáig) kifizetett pénzbeli juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 3. § 72. pontjának e) alpontja az adóterhet nem viselő járandóság körébe sorolja a szakképzésben tanulószerződéssel részt vevő tanulót a Szak-tv. előírásai alapján az adott hónapra megillető pénzbeli juttatásnak az említett törvényben előírt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.
Kapcsolódó címkék:  

Nagykorú szakközépiskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen szerződéssel, milyen időkeretben lehet alkalmazni 2004. május 1-jétől a nagykorú, nappali tagozatos szakközépiskolai hallgatókat?
Részlet a válaszából: […] ...eltérően munkaviszonyt létesíthet a 15. életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában, középiskolában, nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló az iskolai szünet alatt. A 16 éven aluli fiatal munkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.
Kapcsolódó címkék:  

Szolgálati idő szerzése különböző jogviszonyokban

Kérdés: Szolgálati időnek minősül-e az egyéni vállalkozói és a munka nélküli időszak abban az esetben, ha egy főfoglalkozású egyéni vállalkozó, illetve munkanélküli-ellátásban részesülő személy a Kjt. vagy a Ktv. hatálya alá tartozó munkáltatóval létesít munkaviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet szolgálati időként figyelembe venni nem lehet.A nyugdíj megállapításánál szolgálati időként veszik figyelembe az átképzési támogatás, a munkanélküli-segély és a munkanélküli-járadék folyósításának idejét.Ha viszont a kérdező arra gondol, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.
Kapcsolódó címke:

Szakképzési hozzájárulás fizetése megbízási díj után

Kérdés: Kell-e szakképzési hozzájárulást fizetni egy alapítványnak a megbízási szerződéssel foglalkoztatott dolgozók részére fizetett megbízási díjak után? A dolgozók más cégeknél munkaviszonnyal rendelkeznek.
Részlet a válaszából: […] ...Szhj-tv. 2. §-a alapján szakképzési hozzájárulás fizetésére a belföldi székhelyű gazdasági társaság, szövetkezet, kivéve lakásszövetkezetet és az iskolai szövetkezetet, állami vállalat, tröszt, tröszti vállalat, erdőbirtokossági társulat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.
Kapcsolódó címkék:  

Pályakezdő munkanélküli-segélye

Kérdés: Meddig lehet munkanélküli-segélyen a pályakezdő fiatal, akinek még nem volt munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...fiatal munkavállalók foglalkoztatásának elősegítése érdekében kizárólag a munkaügyi központ által felajánlott vagy elfogadott képzés támogatható keresetkiegészítés vagy keresetpótló juttatás formájában, továbbá a képzéssel kapcsolatos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
58
59
60
…
63