Kisadózás rokkantsági ellátás mellett

Kérdés: Választhatja a kisadózást az ellátás mellett egy egyéni vállalkozó, aki jelenleg táppénzben részesül, de a jogosultsága hamarosan megszűnik, és utána rokkantsági ellátásra válik jogosulttá?
Részlet a válaszából: […] ...segítő ellátást.Ami a rokkantsági ellátást illeti, az két esetben zárja ki a kisadózás lehetőségét, amikor rá emiatt a vállalkozó a Kata-tv. alkalmazásában nem főfoglalkozásúnak minősül.A jogszabály 2. §-a 2. pontjának e), illetve f) pontja alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Kisadózó egyéni vállalkozó munkaviszonya

Kérdés: Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy egy kft. heti 10 órás munkaviszonyban, havi 100 ezer forint munkabérért foglalkoztasson egy fodrászként működő kisadózó egyéni vállalkozót? Az érintett a munkaviszonyában is fodrászként dolgozna. Amennyiben a jogszabályok nem zárják ki a munkaviszonyban történő foglalkoztatást, akkor a munkaviszony miként kerül figyelembevételre a táppénz, a CSED, illetve a GYED szempontjából, és miként a szolgálati idő tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...Egyetlen korlátot kell figyelembe vennie, nevezetesen, hogy a heti munkaideje nem érheti el a heti 36 órát, mert ebben az esetben a Kata-tv. 2. §-a 2. pontjának a) pontja értelmében nem főfoglalkozású társas vállalkozónak minősül, és számára megszűnik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy kisadózó egyéni vállalkozása

Kérdés: Van valamilyen akadálya annak, hogy egy jelenleg 61 éves, rokkantsági ellátásban részesülő átalányadózó egyéni vállalkozó 2025. évtől áttérjen a kisadózó vállalkozók tételes adójának hatálya alá? Mennyiben rontja ez a döntés a majdani nyugellátása összegét?
Részlet a válaszából: […] ...személy korlátlanul folytathat keresőtevékenységet.A kisadózás „oldaláról” nézve viszont már kevésbé egyértelmű a válasz. A Kata-tv. 2. §-a 2. pontjának f) pontja értelmében nem minősül főfoglalkozású egyéni vállalkozónak az a vállalkozó – és így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak jelenleg az ösztöndíjas foglalkoztatásra?
Részlet a válaszából: […] ...a Pf-tv. deklarálja, melynek értelmében az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony egy szakmai készségek megszerzése céljából munkatapasztalat-szerzés biztosítására és ennek keretében az egyéni szakmai programban foglalt feladatok ellátására létrejött jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Nyugdíj melletti munkavégzés szabályai

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát egy nyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] ...lehető legkörültekintőbben válasszuk meg nyugdíjasként a jövőbeni munkahelyünket.Fontos leszögezni, hogy nyugdíjas személy nem lehet a kata (kisadózó vállalkozások tételes adója) alanya, mert azt csak főállásban dolgozó egyéni vállalkozók választhatják. Más a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Munkahelyi stressz

Kérdés: Van valamilyen konkrét kötelezettsége a munkáltatónak arra vonatkozóan, hogy beavatkozzon a munkavállalók között kialakult súlyos konfliktusok kezelésébe?
Részlet a válaszából: […] ...elvi tartalma alapján nem értékelhető a munkáltató terhére a rossz munkahelyi légkör kialakulása, amennyiben az kizárólag a munkatársak közötti összeférhetetlenséggel kapcsolatos magatartás következményeként alakult ki, annak ellenére, hogy ezt a felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Bérpótlékátalány

Kérdés: Milyen pótlékok tartoznak a bérpótlékátalányba, és mire kell figyelemmel lenni az összeg meghatározásakor?
Részlet a válaszából: […] ...járó bérpótlékot magában foglalja. A munkaszerződésben vagy annak módosításában egyértelműen meg kell határozni, hogy a pótlékátalány mely bérpótlékokat foglalja magában (BH 2017.30.).A pótlékátalány összegének meghatározásakor figyelemmel kell lenni az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Nyilatkozat adókedvezményről jogállásváltozás esetén

Kérdés: Érvényesítheti folyamatosan a családi kedvezményt a foglalkoztató abban az esetben, ha egy határozott idejű megbízásos jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalóval a jogviszony megszűnését követő napon munkaviszonyt létesít, vagy új nyilatkozat kitöltése szükséges? Önellenőrzést kell benyújtania a munkáltatónak abban az esetben, ha a nyilatkozat hiányában a munkaviszonyban nem érvényesítette a kedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony megszűnését követő nappal létesített munkajogviszony foglalkoztatási adatainak rögzítése során adott adatrögzítő munkatárs számára nyilatkozat ebben formában nem állt rendelkezésre, annak érkezését vagy az elektronikus továbbítás útján,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Kataalanyiság megszűnése hónap közben

Kérdés: Mikortól kötelezett az szja szerinti egyéni vállalkozóként megfizetni a közterheket egy kisadózó egyéni vállalkozó, akinek a kisadózói alanyisága 2024. május 8-tól megszűnt kifizetői bevétel miatt? A vállalkozó május hónapra megfizette az 50.000 forintos tételes adót.
Részlet a válaszából: […] ...Kata-tv. 7. §-ának (2) bekezdése értelmében a vállalkozó helyesen járt el, hiszen a havi 50 ezer forintos tételes adó teljes összegét az adóalanyiság fennállásának minden megkezdett naptári hónapjára meg kell fizetni. Így a kérdésben említett kisadózónak május...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Szolgálati idő

Kérdés: Szolgálati időnek minősül a fizetés nélküli szabadság időtartama?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságot 1992. március 1-jét megelőzően azért kapta, hogy tartós külföldi szolgálatot teljesítő nemzetközi szervhez tagként vagy munkatársként kiküldött, külföldön munkát vállaló, illetve külföldi ösztöndíjas tanulmányúton részt vevő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.
1
2
3
4
…
33