Találati lista:
61. cikk / 3309 Keresőképtelen egyéni vállalkozó bevétele
Kérdés: Hogyan alakul egy biztosítási üzletkötéssel foglalkozó egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége, akinek a bevétele jutalékból származik, ami az előreláthatóan hosszú ideig tartó keresőképtelen állománya alatt is folyamatosan érkezik a számlájára? Befolyásolja ez a bevétel a táppénzjogosultságát?
62. cikk / 3309 Osztalék után fizetendő szociális hozzájárulási adó
Kérdés: Figyelembe vehető az osztalék után fizetendő szociális hozzájárulási adó szempontjából az ingatlan-bérbeadásból származó jövedelem és a GYED?
63. cikk / 3309 Munkabérletiltás változása 2026. évben
Kérdés: A munkavállaló munkabérét a végrehajtó korábban letiltotta. A munkavállaló 2025. december havi bérét nem kapta meg 2025-ben, csak 2026. január 5-én, ami természetesen jogszerű. A bér kifizetésénél a munkáltató nem vette figyelembe a minimálbér növekedését, így a letiltás alól mentes munkabérrész megemelkedését. A munkavállaló a munkáltatói eljárást helytelenítette, és kérte a különbözet utólagos elszámolását. El kell számolnia a munkáltatónak a különbözet összegével, vagy eljárása helyesnek tekinthető?
64. cikk / 3309 Minimumnyugdíj 2026-ban
Kérdés: Milyen összegű a minimálisan megállapítható öregségi nyugdíj 2026-ban?
65. cikk / 3309 Rokkantsági ellátás összege 2026-ban
Kérdés: 2026-ban mekkora összegű lehet a rokkantsági ellátás?
66. cikk / 3309 Rehabilitációs ellátás összege 2026-ban
Kérdés:
Emelkedett a rehabilitációs ellátás összege 2026-ban?
67. cikk / 3309 Nyugdíjemelés 2026-ban
Kérdés: Milyen mértékű a 2026. januári nyugdíj-emelés?
68. cikk / 3309 GYES-ről visszatérő munkavállaló munkabére
Kérdés: Kötelező a munkáltatónak megemelnie a munkavállaló munkabérét egy napra is abban az esetben, amennyiben a GYES lejárta után 2025. december 31-én lép újra munkába a munkavállaló, és erre a napra szabadságot vesz ki, vagy elég 2026. január 1-jével? A fizetés nélküli szabadság 2025. december 30-ig járt a dolgozónak.
69. cikk / 3309 Tartós megbízási jogviszony I.
Kérdés: Mely megbízási jogviszonyokat kell bejelenteni tartós megbízási jogviszonyként? Kötelezően be kell jelenteni a továbbiakban azokat a megbízási díjakat, amelyeket havonta fizet a vállalkozás, de a költségek levonása után a jövedelem már nem éri el a minimálbér 30 százalékát, ezért eddig a ’T1041-es nyomtatványon nem került bejelentésre a megbízott biztosítottként? Dönthet úgy a cég, hogy ezeket a jogviszonyokat továbbra sem minősíti tartós megbízási jogviszonynak?
70. cikk / 3309 Tartós megbízási jogviszony III.
Kérdés:
Hogyan alakul a közteher-, illetve a nettó kifizetés tartós megbízási jogviszonyban, havi 100.000 forintos megbízási díj és 10 százalékos költséghányad esetén?
