Elhunyt munkavállaló özvegyének fizetett juttatás

Kérdés: Kell a munkaadónak járulékot vonnia abból a kifizetésből, amelyet egy üzemi balesetben elhunyt munkavállalója özvegyének peren kívüli megállapodás alapján fizet ki?
Részlet a válaszából: […] ...bírósági jóváhagyás nélküli megállapodása alapján kifizetett sérelemdíjról van szó, amely így összevont adóalapba tartozó jövedelem, és adókötelezettségét a felek közt fennálló jogviszonyt alapul véve kell megállapítani.Ezt figyelembe véve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Előnyszabály a GYÁP összegének megállapítása során

Kérdés: Alkalmazható az előnyszabály a táppénz összegének megállapítása során annak a munkavállalónak az esetében, aki 2024. november 4-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előző munkaviszonya 2024. október 15-én szűnt meg, és 2025. január 6-ától négyéves gyermeke jogán gyermekápolási táppénzt igényel? A dolgozónak nincs sem 180, sem 120 napi jövedelme, mert 2022. szeptember 25-én született gyermekével GYED-en volt, azt követően pedig munkaviszonyának megszűnéséig táppénzben részesült.
Részlet a válaszából: […] ...van egy úgynevezett előnyszabály, hogy ha azért nem rendelkezik a jogosult az irányadó időszakon belül 180 naptári napi jövedelemmel, mert 180 napig, CSED-ben, GYED-ben táppénzben, baleseti táppénzben vagy örökbefogadói díjban részesült, a táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Családtámogatási ellátások örökbefogadás esetén

Kérdés: Gyermek örökbefogadása esetében milyen családtámogatási ellátások illetik meg az örökbe fogadó szülőket?
Részlet a válaszából: […] ...haladó időtartamban folytathat. A gyermekgondozást segítő ellátás összege 28.500 forint gyermekenként és havonta, mely járulékköteles jövedelem.Általában az örökbe fogadott gyermekek életkora már meghaladja az anyasági támogatás kérelmezésének a határidejét, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Megbízási jogviszony alatt nyugdíjba vonuló munkavállaló

Kérdés: Hogyan alakult a járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy kft. megbízási jogviszonyban alkalmazott egy magánszemélyt a 2024. november 1-jétől 2025. január 10-ig tartó időszakra, amelynek 450.000 forintos megbízási díját a megbízó 2025. január 15-én fizette ki? Az érintett megbízott 2025. január 2-től saját jogú nyugdíjasnak minősül.
Részlet a válaszából: […] ...jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát, vagy naptári napokra számítva ennek harmincadrészét.Jelen esetben a járulékalapot képező jövedelem – mivel nincs utalás a kérdésben tételes költségelszámolásra – 450.000×90% = 405.000 forint. A jogviszony tartama pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Kilépett nyugdíjas munkavállaló részére fizetett prémium

Kérdés: Milyen módon fizethető ki a prémium egy év közben kilépett nyugdíjas munkavállaló részére? A prémium kifizetésére a 2024. december havi munkabérrel kerül sor. Kell különmegállapodást kötni a kifizetésre? Elegendő levonni a 15 százalékos személyi jövedelemadót, vagy egyéb közterhet is kell fizetni ebben az esetben? Szerepeltetni kell a kifizetett összeget a ’08-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjasként volt foglalkoztatva a kérdésben említett munkavállaló, a számára december hónapban kifizetett prémiumot csak 15% személyi jövedelemadó terheli, nem szükséges semmilyen különmegállapodás, hiszen a megszűnt munkaviszonyra tekintettel kerül kifizetésre....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Borravaló járulékai

Kérdés: Továbbra is meg kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot a vendéglátóüzlet üzemeltetője által szétosztott borravaló után annak ellenére, hogy adómentessé vált, vagy a mentesség vonatkozik a járulékra is?
Részlet a válaszából: […] ...volt.Ugyanakkor e változással összefüggésben a Tbj-tv. 27. §-ának (1) bekezdése nem módosult, tehát járulékalapot képező jövedelemként az adómentes juttatások közül továbbra is csak a szakképzési munkaszerződés alapján ténylegesen kifizetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Munkabérletiltás változása 2025-ben

Kérdés: Melyek azok a munkavállalói munkabér-letiltást érintő változások 2025. évtől, melyeket a letiltást érvényesítő munkáltatónak kötelező érvénnyel alkalmazni kell? A jogalkotó rendelkezik az átmeneti időszak szabályozásáról, illetve mely időponttal lépnek hatályba a módosító rendelkezések?
Részlet a válaszából: […] ...minimális garanciáját, és a 28.500 forint levonásmentes munkabér változatlanságának gyakorlatával szakítva a mentesített jövedelem összegét 60 ezer forintra emelte.2025. évben újabb, az adós érdekeit tükröző változások bevezetésére kerül sor. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Rokkantsági ellátás összege 2025-ben

Kérdés: Milyen összegű rokkantsági ellátással kell számolni 2025-ben?
Részlet a válaszából: […] ...jelentős, és önellátásra nem, vagy csak segítséggel képes.Ha a rokkantsági ellátásban részesülő személy havi átlagjövedelemmel nem rendelkezik, a rokkantsági ellátás összege 2025. évben– az alapösszeg 30 százaléka, 42.618 forint, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Rehabilitációs ellátás összege 2025-ben

Kérdés: Mekkora a rehabilitációs ellátás legmagasabb összege 2025-ben?
Részlet a válaszából: […] ...azonban nem lehet több az alapösszeg 50 százalékánál, 71.030 forintnál.Amennyiben a rehabilitációs ellátásra jogosult nem rendelkezik jövedelemmel, az ellátás összegét az alapösszegből kiindulva kell meghatározni. Ebben az esetben a kérelmező nem kaphat magasabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Saját munkavállaló képzése

Kérdés: Helyesen jár el a duális képzőhelynek minősülő munkáltató a szakképzésben részt vevő saját munkavállalója esetében, akinek a munkaszerződését úgy módosították, hogy a napi 8 órás munkaidejét felosztották két óra munkavégzésre, és 6 óra szakképzésben való részvételre, a havi 518 ezer forint munkabérét pedig 350 ezer forint/hó munkabérre és 168 ezer forint/hó szakképzésért járó díjazásra? A teljes összegre figyelembe vehető ebben az esetben a személyi jövedelemadóra, illetve a szociális hozzájárulási adóra járó mentesség, vagy csak a szakképzésért járó díjazás összegére?
Részlet a válaszából: […] A Szak-tv. 90/A. §-ának (1) bekezdése értelmében, amennyiben a képzésben részt vevő személy a szakmai oktatásban párhuzamosan fennálló, foglalkoztatásra irányuló jogviszonya mellett vesz részt, és e jogviszonyában az őt foglalkoztató tevékenysége kapcsolódik az adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.
1
…
10
11
12
…
325