Több mint 7500 társadalombiztosítási precedens

41. cikk / 4299 Rokkantsági ellátásban részesülő kültag bejelentése

Kérdés: Valóban nincs szükség biztosítottként történő bejelentésre egy rokkantsági ellátásban részesülő, 80 százalékos egészségügyi károsodott személy esetében annak érdekében, hogy rendszeres, díjmentes egészségügyi ellátása biztosítva legyen? Az érintett egy betéti társaság kültagja, és heti két napra, napi 6 órára alkalmi munkavállalóként bejelentésre kerülne a társaságba. Elegendő számára ez a bejelentés? Helyesen gondolja a társaság, hogy a rokkantsági ellátás miatt egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére a kültag nem kötelezett? Az alkalmi bejelentések miatt a napi 4800 forint megfizetésre kerül. A tag egészségi állapota végleges.

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Kapcsolódó címkék: kültag jogviszonya rokkantsági ellátásban részesülő kültag

42. cikk / 4299 Nyugdíjba vonult munkavállaló baleseti táppénze

Kérdés: Megállapíthat a kifizetőhely baleseti táppénzt annak a munkavállalónak, aki a 2025. február 10-én történt üzemi balesete következtében február 11-től 2025. november 30-ig baleseti táppénzben részesült, 2026. február 23-ától öregségi nyugdíjas, de szerződése szerint továbbra is a munkáltatójánál dolgozik mint nyugdíjas munkavállaló, és 2026. március 26-tól keresőképtelen a 2025. február 10-i üzemi balesete következtében?

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Kapcsolódó címke: nyugdíjas munkavállaló baleseti táppénze

43. cikk / 4299 GYED-en lévő munkavállaló táppénze

Kérdés: Egy köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló pedagógus-munkakörben foglalkoztatott munkavállaló fizetés nélküli szabadságon van, az első gyermeke után a GYED-ellátás igénybevétele mellett. A fizetés nélküli szabadságon lévő pedagógus második gyermekével várandós lett, és a háziorvosa 9-es kóddal keresőképtelen állományba vette, azaz a fizetés nélküli szabadság megszüntetését követően „papíron” visszatérne aktív állományba, majd táppénzben részesülne. Januárban írásban nyilatkozott, hogy ez évben még nincs szándékában munkába állni. Jogosult lehet táppénzre a jelenleg GYED-en lévő munkavállaló tartós távollét és passzív jogviszony mellett is?

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Kapcsolódó címke: GYED-en lévő munkavállaló veszélyeztetett várandóssága

44. cikk / 4299 GYED-ben részesülő munkavállaló munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: Milyen hátrány érheti a jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalót, ha közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonya? Érinti ez valamilyen módon az ellátást? Kaphatja továbbra is a GYED-et a munkaviszony megszűnése után?

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Kapcsolódó címkék: GYED-ről visszatérő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése munkaviszony megszüntetése GYED alatt

45. cikk / 4299 Átadott munkavállaló egészségbiztosítás pénzbeli ellátása

Kérdés:

Jogutódlásnak tekinthető egészségbiztosítás pénzbeli ellátásra való jogosultság szempontjából egy háromoldalú megállapodás keretében munkáltatók között átadott munkavállaló jogviszonya? A munkavállaló nem áthelyezéssel vált munkahelyet, hanem a megállapodás alapján a meglévő munkáját folytatja a cégek közötti feladatátadás miatt. Az átvevő vállalta a ki nem adott szabadság biztosítását, valamint azt, hogy a felmondási idő és a végkielégítés szempontjából is figyelembe veszi a jogelődnél töltött időt.

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Kapcsolódó címke: átadott munkavállaló egészségbiztosítás pénzbeli ellátása

46. cikk / 4299 Családi pótlék művészeti iskolás gyermek után

Kérdés: Jogosult lesz továbbra is családi pótlékra az egyedülálló édesanya a gyermeke után, aki nagyon tehetségesen zongorázik, egy művészeti iskolába jelentkezett, és szeptembertől feltehetően oda fog járni?

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Kapcsolódó címke: művészeti iskolába járó gyermek

47. cikk / 4299 Kft. tulajdonosának jogviszonya

Kérdés: Elláthatja napi 2 órás munkaviszonyban az ügyvezetést egy kft. tulajdonosa, aki semmilyen más jogviszonnyal nem rendelkezik? A kft. fitnesztermet működtet, ahová kártyával történik a belépés, és szükség esetén az ügyvezető segítséget nyújt az egyes gyakorlatokban, ha a vendég kéri.

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.

Kapcsolódó címkék: kft.-tag jogviszonya kft.-tulajdonos

48. cikk / 4299 Betéti társaság kültagjának munkavégzése

Kérdés: Végezhet a társaság tevékenységi körébe tartozó munkát megbízási jogviszonyban egy betéti társaság rokkantsági ellátásban részesülő kültagja, vagy a munkavégzés alapján társas vállalkozónak kell tekinteni? Az érintett kültag főállású egyéni vállalkozó, a társaságban pedig havi 100.000 forintos megbízási díj ellenében végezné a munkát.

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.

Kapcsolódó címkék: betéti társaság kültagja kültag jogviszonya kültag személyes közreműködése

49. cikk / 4299 Nyugdíjba vonuló munkavállaló szabadságmegváltása

Kérdés: Valóban le kell vonni a társadalombiztosítási járulékot a szabadságmegváltásból abban az esetben, ha a munkavállaló munkaviszonya 2026. január 31-én szűnt meg, 2026. február 1-jétől nyugdíjas, és a szabadságmegváltás csak február 2-án került kifizetésre a számára? Abban az esetben, ha a munkavállaló csak február 2-án szüntette volna meg a munkaviszonyát, már nem lenne járulékköteles a kifizetés?

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.

Kapcsolódó címkék: nyugdíjba vonuló munkavállaló szabadságmegváltás

50. cikk / 4299 Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény kivás cég esetén

Kérdés:

Igénybe veheti mindkét jogviszonyra tekintettel a munkaerőpiacra lépők utáni szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt egy kivás vállalkozó, amely több munkavállalójával is szakképzési munkaszerződést létesített, amely alapján a jogviszonyok megbontásra kerültek egy heti 20 órás „normál” alkalmazotti jogviszonyra és egy heti 20 órás szakképzési jogviszonyra? Hogyan kell alkalmazni a kedvezményt, ha az egyik munkavállaló esetén a kedvezményezett foglalkoztatás kezdete a NAV-tól kapott igazolás alapján 2023. június 12., a szakképzési jogviszonya viszont 2024. október 16-án kezdődött?