A szabadság megváltásának/ kiadásának elévülése

Kérdés: Meddig követelhető a szabadság pénzbeli megváltása abban az esetben, ha a munkavállaló nem veszi igénybe az őt megillető szabadidőt?
Részlet a válaszából: […] ...Ha ezt elmulasztja, a munkavállaló nem veszti el automatikusan a szabadságát vagy annak pénzbeli megváltását.A magyar bírósági gyakorlatban a Kúria több döntésében is megerősítette, hogy a munkáltatók kötelesek gondoskodni a szabadság kiadásáról. Például...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Szociálishozzájárulásiadó--kedvezmény önköltséges képzés esetén

Kérdés: Önköltséges képzésben részt vevő hallgató szakmai gyakorlata esetén is élhet a foglalkoztató szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel?
Részlet a válaszából: […]

A válasz egyértelmű igen. A Szocho-tv. 17/A. szakasza a szakképzéssel összefüggő kedvezmény tekintetében nem tesz különbséget az önköltséges vagy államilag finanszírozott tanulmányok között.

(Kéziratzárás: 2025. 02. 24.)

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Tanulószerződéses tanulók keresőképtelensége

Kérdés: Hogyan kell megállapítani az egynapi bért a tanulószerződéssel foglalkoztatott tanulók keresőképtelensége esetén? Az adott hónap munkanapjaival, vagy csak a gyakorlóhelyen töltött napokkal kell elosztani a bért a betegszabadság számításához? Érvényesíthető a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény az iskolában teljesítendő oktatási napokra elszámolt betegszabadságra is, vagy csak a gyakorlati napokra elszámolt összegre?
Részlet a válaszából: […] ...idejére járó díjazás munkabér, tehát a kérdésben foglaltak szerint meg kell osztani a napokat az iskolában teljesítendő napok és gyakorlati napok között.(Kéziratzárás: 2025. 02....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Munkahelyi sztrájk

Kérdés: Mikor minősül jogszerűnek a munkahelyi sztrájk? Jogosult valamilyen díjazásra a munkavállaló abban az esetben, ha jogszerű sztrájkban vesz részt?
Részlet a válaszából: […] ...kúriai döntés előrevetíti, hogy a sztrájknak több fajtája van, amit vagy a törvény nevesít, vagy a szakirodalom, illetve a bírói gyakorlat dolgozott ki. Ilyen fajta például a döntésben megjelenő előzetes sztrájk, illetve a törvényben megnevesített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Munkabérletiltás változása 2025-ben

Kérdés: Melyek azok a munkavállalói munkabér-letiltást érintő változások 2025. évtől, melyeket a letiltást érvényesítő munkáltatónak kötelező érvénnyel alkalmazni kell? A jogalkotó rendelkezik az átmeneti időszak szabályozásáról, illetve mely időponttal lépnek hatályba a módosító rendelkezések?
Részlet a válaszából: […] ...vette az adós és hozzátartozói megélhetésének minimális garanciáját, és a 28.500 forint levonásmentes munkabér változatlanságának gyakorlatával szakítva a mentesített jövedelem összegét 60 ezer forintra emelte.2025. évben újabb, az adós érdekeit tükröző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

A GYES utáni visszatérés szabályai

Kérdés: Milyen kötelességei és jogai vannak a munkavállalónak, illetve a munkáltatónak a GYED-, illetve GYES-ellátásról történő visszatérés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...akkor szüntethető meg, ha a munkáltatónál nincs a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör, vagy a munkavállaló az e munkakörben való foglalkoztatásra irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

1962-ben született nő

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba az az 1962 decemberében született nő, aki jelenleg 37 év jogosultsági idővel rendelkezik, amiből 8 év gyermekneveléssel töltött idő?
Részlet a válaszából: […] ...időként elismerhető tanulmányi idő sem, ideértve az egészségügyi szakiskolai képzés, ipari tanulóként eltöltött idő (kivéve nyári gyakorlat) időtartamát is. Ugyancsak nem jogosultsági idő a passzív, vagyis a biztosítási jogviszony megszűnését követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Jelenléti ív vezetése

Kérdés: Szükséges a dolgozónak mindennap aláírnia a munkaügyi nyilvántartás adatait is tartalmazó jelenléti ívet, vagy elegendő hó végén az egyszeri aláírás? A munkáltató részéről is szükséges az aláírás? Az aláírás történhet digitális formában (ún. elektronikus aláírással) is?
Részlet a válaszából: […] ...nem támaszt a törvény, sőt tartalmit sem, a lényeg, hogy abból egyértelműen, hitelesen megállapíthatóak legyenek a szükséges adatok.A gyakorlatban elterjedt a munkaidő kezdő és befejező időpontját, valamint a munkaközi szüneteket is tartalmazó jelenléti ív vezetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Nyugdíjazás időpontja

Kérdés:

2024-ben vagy 2025-ben célszerű igényelnie az öregségi nyugdíjat annak a személynek, aki 2024. december hónapban tölti be a 65. életévét?

Részlet a válaszából: […] ...nap szolgálati időt ismernek el, a nyugdíj összegét a 38 év szolgálati időhöz tartozó szorzószám alapján határozzák meg, a 240 nap gyakorlatilag elveszik. Ezért törtév esetén érdemes elgondolkodni a további munkavégzésen annak érdekében, hogy egy magasabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Doktoranduszképzésen tanuló gyermek figyelembevétele a családi pótlék összegénél

Kérdés: Beszámítható továbbra is a családi pótlék összegének számítása során a legidősebb gyermek, aki osztatlan képzésű gyógyszerészdiplomáját 2024. júniusban kapta meg, majd felvették nappali tagozatos doktorandusznak, amely ugyanannak a képzésnek a folytatása?
Részlet a válaszából: […] ...készül. A doktoranduszok hallgatói jogviszonyban állnak egy egyetemmel, gyakran oktatási feladatot is kapnak, és szemináriumokat vagy gyakorlatokat vezetnek. Magyarországon a doktoranduszoknak szervezett képzésben kell részt venniük, amelyet a doktori iskola szervez. A Cst....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.
1
2
3
…
71