Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója

Kérdés: Hol és milyen közterheket kell megfizetni egy Lisszabonban élő magyar állampolgár után, aki home office keretében dolgozik egy magyar szoftvercégnek?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzés országába, nem kell a munkáltatónak szja-előleget levonnia, aminek következtében járulékalapot képező jövedelemként az alapbért kell figyelembe venni. Szja--előleg-alap hiányában a járulékalapként meghatározott összeget kell a szociális hozzájárulási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Teljesítménybér, jutalék, prémium és bónusz

Kérdés:

Mi a különbség a teljesítménybér, a jutalék, a prémium és a bónusz között?

Részlet a válaszából: […] ...legyen [Mt. 138. § (1) bekezdés]. Arra az esetre, ha a teljesítményt mégsem sikerül elérni, a munkavállaló számára legalább az alapbér felét elérő garantált bér megállapítása is kötelező [Mt. 138. § (6) bekezdés].A fentiekhez képest a jutalékot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Euróban meghatározott munkabér

Kérdés: Van lehetőség arra, hogy a Magyarországon munkát végző magyar állampolgár részére euróban meghatározott munkabért forintra átszámítva utalja át a munkáltató a dolgozó bankszámlájára? Milyen árfolyamot kell használni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...alapján számítják át forintra, vagyis – a munkaszerződés felek általi módosításáig – ez a (forint)összeg lesz a munkavállaló alapbére.Ahogyan az idézett törvényi rendelkezésből látható, az két kivételt említ. Egyik a külföldön történő munkavégzés,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Éjszakai munkavégzés

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak az éjszakai munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...esetén, ha ennek tartama az egy órát meghaladja, tizenöt százalék bérpótlék jár.Mind a műszakpótlékot, mind az éjszakai pótlékot az alapbéren felül kell kifizetni a munkavállaló részére. Van azonban lehetőség arra, hogy a felek a munkaszerződésben a pótlékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.

Készenléti jellegű munkakör havi juttatásának és szabadságának a számítása

Kérdés: Hogyan kell bejelenteni a heti munkaidőt a 'T1041-es nyomtatványon azoknak a portásoknak az esetében, akiknek a foglalkoztatása 24/48 munkarendben történik a következők szerint? A napi teljes munkaidő 24 óra, erről van írásos megállapodás is. A munkáltató 4 hetes munkaidőkeretet alkalmaz 240 órára, egyik héten 72 óra (3×24 óra), másik héten 48 óra (2×24 óra) a munkaidő. A bruttó havi munkabér 250 000 forint. A szabadságot munkanapban tartják nyilván. Műszakpótlék nincs, mert mindig ugyanakkor kezdenek. Havi bruttó munkabérként elegendő lenne a mindenkor érvényes havi minimálbér? 5 munkanapnak kell tekinteni a dolgozó 1 hetes szabadságát? Hány nap szabadságot kell elszámolni, ha a munkavállaló olyan napon, amikor dolgoznia kellene, szabadságon van? Hány nappal kell osztani a havi munkabért a szabadságra eső távolléti díj számításakor? Mennyi az osztószám a 15 százalékos éjszakai pótlék számítása során?
Részlet a válaszából: […] ...1 nappal csökken az éves szabadsága napjainak száma.Az egy napra eső távolléti díjat úgy kell kiszámolni (pótlékok nélkül), hogy az alapbért, vagyis a 250 000 forintot elosztjuk az adott hónap általános (nem beosztás szerinti) munkarend szerinti munkaórák számával. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Versenytilalmi megállapodás

Kérdés: Milyen feltételek mellett lehet verseny-tilalmi megállapodást kötni?
Részlet a válaszából: […] ...az ellenértéknek csak a minimumát határozza meg azzal, hogy az a megállapodás tartamára nem lehet kevesebb, mint az azonos időszakra járó alapbér egyharmada.A gyakorlatban sokszor felvetődik a kérdés, hogy megszüntethető-e bármelyik fél részéről egyoldalúan,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Munkaviszony megszűnése munkaidőkeret lejárta előtt

Kérdés: Mi a teendő abban az esetben, ha a 4 hónapos munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállaló jogviszonya a munkaidőkeret lejárta előtt, a 3. hónap végén megszűnik?
Részlet a válaszából: […] ...az adott időszakban, akkor az állásidőre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni a (3) bekezdés alapján. Állásidő esetén a munkavállaló alapbérre jogosult, így elképzelhető az is, hogy a neki járó munkabérrel megegyező összegre lesz jogosult a munkavállaló a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Állásidő

Kérdés: Jogosult lesz alapbérre a munkavállaló a Covid-19-járvány miatt elrendelt állásidőre?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségének, mely azonban nem mentesíti a bérfizetési kötelezettsége alól. A munkáltató által elrendelt állásidőre alapbér illeti meg a munkavállalót. Az állásidőre járó alapbérfizetési kötelezettség alól azonban mégis van egy kivétel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Végkielégítés munkaidő változása esetén

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a havibéres dolgozó végkielégítését abban az esetben, ha semmilyen pótlékot, illetve egyéb eseti juttatást nem kapott, viszont az elmúlt hat hónapban – a cég bevételeitől függően – esetenként csak a munka-bére felét kapta meg, 4 órás részmunkaidős bejelentéssel? Ebben az esetben az elmúlt 6 hónap alapján kell egy átlagot számolni, vagy a felmondáskor érvényes havibér alapján kell kiszámolni a távolléti díjat?
Részlet a válaszából: […] ...díj számítása látszólag bonyolultnak tűnik, azonban a legegyszerűbb esetben, amikor nincs teljesítménybér és nincs bérpótlék, csak az alapbérrel és – ha van – a pótlékátalánnyal kell számolni. Ezzel a megoldással gyakorlatilag egyáltalán nem kell távolléti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Keresőképtelen munkavállaló átalánya

Kérdés: Fizethető arányosan átalány a munkavállalónak abban az esetben, ha az érintett hónapban betegszabadságon és utána táppénzen volt?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítására vonatkozó szabályok alapján kell kiszámítani. A távolléti díjat alapesetben az esedékessége időpontjában érvényes alapbér, és – ha van ilyen – pótlékátalány figyelembevételével kell megállapítani. A pótlékátalányt jogcímtől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 7.
1
2
3
…
8