Letiltás részmunkaidős munkabérből

Kérdés:

Hogyan kell eljárni annak a részmunkaidős munkavállalónak az esetében, akinek több letiltása is van folyamatban (egyik sem gyermektartás), de a havi nettó alapbére nem éri el a minimálbér 60 százalékát? Teljesíthető a letiltás a nettó bére 60 százalékáig, vagy ebben az esetben nem teljesíthető a végrehajtás?

Részlet a válaszából: […] ...munkáltató foganatosít-e munkabérletiltást, mert akkor a mentességre vonatkozó kedvezményi szabályozás a megelőzően már létesített foglalkoztatási jogviszonyban folyamatosan érvényesül. Az újonnan létrejött részmunkaidős munkaviszonyban a mentesség már nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.

Járulékfizetés többes jogviszonyban

Kérdés:

Hol kell megfizetnie a társadalombiztosítási járulékot a biztosítási jogviszony létrejöttének érdekében annak a személynek, aki két kft. ügyvezető tulajdonosa, és emellett egy sportszövetségben is dolgozik, ahonnan ekhósan veszi ki a jövedelmét? A cégekből semmilyen jövedelmet nem vesz ki az érintett. Elegendő ebben az esetben az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás megfizetése?

Részlet a válaszából: […] ...nyilatkozatot, az a saját döntésétől függ.Ugyanakkor mentesül a minimumkötelezettség alól, amennyiben rendelkezik heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal a kérdésben említett sportegyesületnél.Ezt csak mint lehetőséget említjük meg, hiszen a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Munkavégzés CSED mellett

Kérdés: Valóban végezhet keresőtevékenységet, és így elláthatja az ügyvezetést is 2025. július 1-jétől egy jelenleg CSED-ben részesülő kismama?
Részlet a válaszából: […] ...hatályos előírásai szerint nem jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat.A jogszabály alkalmazásában keresőtevékenységnek a Tbj-tv. 6....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Amerikai állampolgárságú diák szakmai gyakorlata

Kérdés:

Milyen járulék- és adófizetési kötelezettsége keletkezik annak a kft.-nek, amely egy Magyarországon nappali tagozaton, duális képzés formájában egyetemi tanulmányokat folytató amerikai állampolgárságú diákot fogadott szakmai gyakorlatra? A gyakorlat idejére a cég a minimálbér 65 százalékának megfelelő díjazást fizet a diák számára. Élhet a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel a vállalkozás a foglalkoztatással összefüggésben?

Részlet a válaszából: […] ...Szocho-tv. 5. § (1) bekezdése e) pontjának eb) pontja alapján mentesül a szociális hozzájárulási adó megfizetése alól, ugyanakkor a foglalkoztatással összefüggésben a Szocho-tv. 17/A. §-a (1) bekezdésének c) pontja értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Heti 40 órás közszolgálati jogviszonnyal rendelkező társas vállalkozó

Kérdés: Mentesül a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól egy kft. társas vállalkozóként közreműködő tagja abban az esetben, ha egy kormányhivatalnál létesített közszolgálati jogviszonyt, heti 40 órás munkaidőben, de nem 1101-es kóddal (munkaviszonyban álló dolgozóként), hanem 1103-as (közszolgálati, állami szolgálati) jogviszonykóddal került bejelentésre?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett társas egyéni vállalkozó a Tbj-tv. 42. §-a (2) bekezdésének b) pontja alapján – heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyára tekintettel (a kérdésben említett kormányzati szolgálati viszony is e körbe tartozik külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Egyszemélyes kft. tulajdonosa

Kérdés: Milyen önellenőrzéseket kell elvégeznie egy végelszámolás előtt álló kft.-nek abban az esetben, ha a cég egyetlen ügyvezető tulajdonosa, aki jövedelmet nem vesz fel a társaságból, 2024. augusztus 31-ig főállású (heti 40 órás) munkaviszonyban állt egy másik cégnél, ezt követően munkanélküli-ellátást vett igénybe, és 2024. december hónaptól egészségügyi szolgáltatási járulékot fizet? Az ügyvezető után a társaság semmilyen közterhet nem fizetett, ami az új könyvelő szerint nem felel meg a jogszabályi előírásoknak.
Részlet a válaszából: […] ...ezen időszakban is fennállt – járulékfizetési kötelezettséget 2024. augusztus 31-ig nem jelentett a számára, hiszen heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonya alapján mentesült a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség alól.2024....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Nyugdíjba vonuló megbízott közterhei

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a foglalkoztatónak egy megbízási jogviszonyban foglalkoztatott magánszemély esetében, ha a több hónapig tartó megbízás ideje alatt a megbízott nyugdíjba vonul, azaz kiegészítő tevékenységűvé válik, a megbízási díj kifizetésére és a biztosítási kötelezettség elbírálására azonban csak utólag kerül sor? Meg kell fizetni ebben az esetben a járulékot és a szociális hozzájárulási adót?
Részlet a válaszából: […] ...kiegészítő tevékenységet folytató személyre tekintettel.Ez alapján tehát, ha egy nyugdíjas személy kerül megbízási jogviszonyban foglalkoztatásra, akkor őt biztosítási és járulékfizetési kötelezettség nem terheli, illetve a keletkezett jövedelme után a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

EU Kék Kártyával rendelkező munkavállaló külföldi munkavégzése

Kérdés: Milyen formában, milyen határidőket figyelembe véve, milyen adminisztráció mellett végezhet munkát külföldön – elsősorban Kínában, de esetenként a cégcsoporton belül az Európai Unióban is – egy hongkongi munkavállaló, aki jelenleg EU Kék Kártyával dolgozik stratégiai beszerzőként a magyar munkáltatójánál?
Részlet a válaszából: […] ...ellátások;– rokkantsági ellátások;– öregségi ellátások;– túlélő hozzátartozói ellátások;– munkahelyi balesetekkel és foglalkoztatási megbetegedésekkel kapcsolatos ellátások;– haláleseti juttatások;– munkanélküli-ellátások;–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Egészségügyi szolgálati jogviszonyt létesítő orvos egyéni vállalkozása

Kérdés: Működhet tovább az egyéni vállalkozása, vagyis más egészségügyi intézménnyel köthet vállalkozási szerződést egy egyéni vállalkozó orvos, aki egy állami egészségügyi intézménnyel kórházi szolgálati jogviszonyt létesít? Amennyiben működhet tovább a vállalkozás, maradhat továbbra is kiegészítő tevékenységű a vállalkozó orvos, aki saját jogú nyugdíjban részesül, de a szolgálati jogviszonyra tekintettel a nyugellátás folyósítása szünetel?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy további munkavégzésre irányuló jogviszonyt, ideértve más keresőfoglalkoztatást, valamint díjazás ellenében folytatott tevékenységet is – a tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Egyéni vállalkozó tevékenységének szüneteltetése és munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: Egy vállalkozói személyi jövedelemadó szerint adózó egyéni vállalkozó május 5-től szünetelteti a vállalkozását. Miként kell járulékot fizetnie május hóra vonatkozóan, ha kivétet nem számolt el, és a vállalkozás mellett fennállt heti 36 órát elérő munkaviszonya május 11-én megszűnt? Mikortól kötelezett egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 42. §-ának (2) bekezdése értelmében nem terheli minimumjárulék-fizetés az egyéni vállalkozót, amennyiben heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll.Mindezek figyelembevételével a következőket állapíthatjuk meg. Május 11-ig az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.
1
2
3
4
…
169