Baleset üzemi jellegének vizsgálata meglévő alapbetegség esetén

Kérdés: Karbantartó munkakörben munkát végző munkavállaló munkaköri feladatába tartozó bútorzat megemelése során szenvedett derékhúzódásos balesetet. A baleset körülményeinek rögzítésére rendszeresített jegyzőkönyv felvétele során nyilatkozott, hogy megelőzően is már fennállt meglévő alapbetegsége van. Meglévő porckorong-sérvesedés alapbetegsége ismeretében mely követendő eljárást indokolt a kifizetőhelynek lefolytatni? El kell-e utasítani ebben az esetben a baleset üzemi jellegét?
Részlet a válaszából: […] ...– a munkáltató biztosítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit – nem zárja ki a továbbfoglalkoztatási és módosítási kötelezettség munkavállaló általi elvárhatóságát.Megváltozott munkaképességű személynek minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Belföldi kiküldetéssel kapcsolatban felmerült költségek

Kérdés:

Hogyan kell elszámolni a munkavállalók munkavégzéssel kapcsolatban felmerülő költségeit abban az esetben, ha ahhoz, hogy bizonyos munkákat el tudjanak végezni, esetenként több napot is vidéken – tehát nem a szokásos munkavégzési helyen – kell tölteniük, és ilyen esetben a munkáltató a szállást és az étkezést is kifizeti a részükre? A 437/2015. Korm. rendeletben meghatározott napi 500 forint napidíjon felül kifizetett összeg adóköteles bevételnek számít ebben az esetben? Egyes meghatározott juttatásnak minősülnek ebben az esetben a többletköltségek? Milyen igazolások, dokumentumok alapján igazolhatja a munkavállaló a kiküldetés során felmerült kiadásait?

Részlet a válaszából: […] ...tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges utazás értendő, így különösen a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás keretében a munkaszerződéstől eltérő helyen történő munkavégzés; ide nem értve a lakóhelyről, tartózkodási helyről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Munkavállalás passzív GYED-ben

Kérdés: Vállalhat munkát egyszerűsített foglalkoztatás keretében egy édesapa abban az esetben, ha jelenleg GYED-ben részesül, amelyet a korábbi munkáltatója által üzemeltetett kifizetőhely folyósít a gyermek kétéves koráig, 2025. március 20-ig?
Részlet a válaszából: […] ...munkát. Nincs tehát semmilyen akadálya annak, hogy a passzív jogon folyósított GYED-ellátással egyidejűleg az apa egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkát végezzen. Amennyiben a passzív GYED-ben részesülő személy a GYED folyósítása alatt új...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Munkavégzéssel kapcsolatos képzés

Kérdés: Kötelezheti-e a munkavállalót a munkáltató a munkavégzéssel kapcsolatos képzésre?
Részlet a válaszából: […] ...A munkáltató dönthet arról, hogy milyen formában és keretek között biztosítja ezeket az ismereteket. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra vonatkozóan az Mt. 53. §-a rendelkezik, amely kimondja, hogy naptári évente legfeljebb 44 munkanapig lehet eltérni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Heti 40 órás közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó

Kérdés: Meg kell fizetnie a járulékminimumot az egyéni vállalkozásában annak az átalányadózónak, aki 2025. január 15-től egy heti 40 órás közalkalmazotti jogviszonyt létesített?
Részlet a válaszából: […] ...a) pontja értelmében nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban áll. A közalkalmazott a Tbj-tv. alkalmazásában szintén munkaviszonyban álló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

CSED-ben részesülő mezőgazdasági őstermelő bevétele

Kérdés: Szerezhet bevételt egy heti 40 órás munkaviszonnyal is rendelkező mezőgazdasági őstermelő a CSED-folyósítás időszaka alatt abban az esetben, ha nincs alkalmazottja? A szülés várható időpontja 2025. május 23.
Részlet a válaszából: […] ...főszabály szerint nem jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat.Az Eb-tv. alkalmazásában keresőtevékenységnek az Eb-tv. R. 1. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Önkormányzati képviselő társas vállalkozása

Kérdés: Kötelezett járulékfizetésre a társas vállalkozásában egy minimálbérnél magasabb díjazással rendelkező nem nyugdíjas önkormányzati képviselő, aki a cégben díjazásban nem részesül, az ügyvezetői teendőket ingyenesen látja el?
Részlet a válaszából: […] ...szociális hozzájárulási adót.Mentesül e kötelezettség alól a vállalkozás, amennyiben a társas vállalkozó legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll. Ebben az esetben azonban erről nincs szó, hiszen az érintett nem munkaviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Keresőképtelenséggel nem igazolt úti baleset

Kérdés:

A munkavállaló reggel munkahelyére menet megcsúszott, elesett, balesetet szenvedett. Sérülése azonban olyan csekély mértékű, hogy azzal nem fordult orvoshoz, a baleset napján és azóta is munkát végez. Elismerhető a baleset üzemi jellege, vagy el kell utasítani, mert a munkavállaló nem lett keresőképtelen?

Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzésre való alkalmasságát, különösen annak az ismeretében, hogy a munkaképes állapot ellenőrzése, eldöntése a munkáltató foglalkoztatással összefüggő kötelezettsége?A kérdésfelvetés problematikájának eredője, hogy a baleset üzemi jellegének minősítése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Méltányossági nyugdíjemelés

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a saját jogú öregségi nyugdíjban részesülő személynek, akinek a havi nyugellátása 132.000 forint, de a magas orvosi és gyógyszerköltségei miatt ebből az összegből nem tud megélni? Kérhető valamilyen méltányossági emelés ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...nemzeti gondozottak pénzbeli ellátásai, a gyermekgondozást segítő ellátás, a gyermekgondozási segély, a gyermeknevelési támogatás, a foglalkoztatást helyettesítő támogatás, az egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatás, a gyermekek otthongondozási díja,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Munkaerőpiacra lépők után érvényesíthető szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény

Kérdés: Milyen időtartamra érvényesítheti a Szocho-tv. 11. §-a szerinti adókedvezményt a jelenlegi munkáltató az után a munkaerőpiacra lépő személy után, aki először 2024. május 21-én létesített munkaviszonyt, amelyet december 31-én megszüntetett, majd január 6-án állt munkába jelenlegi munkáltatójánál?
Részlet a válaszából: […] ...személy után az érvényesítési időszak végéig igénybe veheti az adókedvezményt, ideértve azt az esetet is, ha a természetes személy foglalkoztatása nem folyamatos.Ez utóbbi előírás alapján tehát a munkavállaló után továbbra is igénybe lehet venni a kedvezményt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.
1
2
3
…
165