A Bérgarancia Alap

Kérdés: Melyek azok a helyzetek, amikor egy foglalkoztató igénybe veheti a Bérgarancia Alapot? Kérhet segítséget a munkavállalók munkabérének finanszírozásához az a cég, amely késve fogja megkapni egyik nagy megrendelőjétől a díjazását, ezért átmenetileg nem tudja kifizetni a munkabéreket?
Részlet a válaszából: […] ...a) pontja szerint a bérgarancia-eljárás keretében támogatás nyújtható a munkavállaló részére, ha a munkáltatóval szemben felszámolási vagy kényszertörlési eljárás indult, és a munkavállaló bérkövetelése nem térült meg.A törvény 2. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

Foglalkoztatotti jogviszony tisztázása

Kérdés: Milyen kötelezettségeket jelent a munkáltatók számára a foglalkoztatotti jogviszony tisztázására irányuló eljárás, melyek a lehetséges esettípusai, és ennek elmulasztása milyen következményekkel jár a munkáltatóra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...Az adóhatóság mellőzi az (1) bekezdés szerinti felhívást és a (2) bekezdés szerinti mulasztási bírság kiszabását, ha az adózó felszámolás, végelszámolás vagy kényszertörlési eljárás alatt áll és a felhíváskor már nincsen lehetősége a bevallási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Vezető állású munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Mire kell figyelemmel lenni a vezető állású munkavállaló munkaviszonyának megszüntetésénél?
Részlet a válaszából: […] ...még nem, akkor a határidő még nem kezdődik meg.Továbbá különbség, hogy ha a vezető állású munkavállaló munkajogviszonya csőd- vagy felszámolási eljárás során kerül megszüntetésre, a megszűnéssel járó díjazás szabályait azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Munkabér kifizetése csődeljárás alatt

Kérdés: Hogyan érinti a munkabérek kifizetését, illetve a munkáltató munkabérfizetési kötelezettségét a folyamatban lévő csődeljárás? Miként kerül sor a munkabérek kifizetésére? A munkáltatónak vagy a bérgarancia-alapnak kell kifizetnie a béreket ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...adódik félreértés a csődeljárás és a felszámolási eljárás, mint az adós gazdálkodó szervezetet érintő súlyosan jelentős működésre befolyást gyakorló körülmények közötti lényeges különbségek elhatárolása során.A felszámolási eljárás célja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Munkavállaló által kezdeményezett felszámolási eljárás

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak a munkabér kifizetésének elmaradása esetén annak érdekében, hogy hozzájusson a járandóságához?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanakkor eredményes és célravezetőnek tekinthető érvényesítése lehet a bérfizetési kötelezettségét nem teljesítő munkáltató felszámolási eljárással való fenyegetése. Nem zárható ki, hogy a munkavállaló kellő körültekintéssel megfogalmazott, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 9.

Határozott idejű munkaszerződés munkavállaló általi felmondása

Kérdés: Hogyan mondhatja fel a munkavállaló a határozott idejű munkaszerződést abban az esetben, ha a munkaviszony tartama alatt a munkáltató felróhatóan járt el?
Részlet a válaszából: […] ...idejű munkaszerződésnél akkor szüntetheti meg rendes felmondással a munkáltató a munkaviszonyt, ha a munkáltató felszámolási vagy csődeljárás alatt áll, a munkavállaló képességére alapított okból, vagy ha a munkaviszony fenntartása elháríthatatlan külső...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Vezető állású munkavállaló

Kérdés: Milyen sajátosságai vannak a vezető állású munkavállaló szerződésének?
Részlet a válaszából: […] ...távolléti díjnak megfelelő összeget köteles megfizetni az esedékességekor, ha a megszüntető nyilatkozat közlésére a csődeljárás vagy felszámolási eljárás megkezdését követően került sor. Az ezt meghaladó összeget a csődeljárás befejezésekor vagy megszüntetésekor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Határozott idejű munkaviszony

Kérdés: Mire kell ügyelnie a munkáltatónak abban az esetben, ha egy munkavállalójával határozott idejű munkaviszonyt létesítés?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmas módon kell meghatározni és rögzíteni.Határozott idejű szerződés munkáltatói felmondása [Mt. 66. § (8) bekezdés] csak a felszámolási vagy csődeljárás tartama alatt, vagy a munkavállaló képességére alapított okból, vagy ha a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Betéti társaság végelszámolója II.

Kérdés: Kell járulékot fizetnie a betéti társaságban a korábbi beltagnak, aki a 2022. szeptember 1-jén indult egyszerűsített végelszámolás végelszámolójaként ingyenesen végzi a tevékenységét, és mellette ugyanettől az időponttól indított egy új egyéni vállalkozást, amelyben a kisadózó vállalkozók tételes adója szerinti közteherfizetést választotta? Módosítani kell a társasági szerződést abban az esetben, ha a vezető tisztségviselő munkaviszonyban látná el a tevékenységét? Végezhető a végelszámolói tevékenység heti 5 órás részmunkaidőben?
Részlet a válaszából: […] ...egyszerűsített végelszámolása a gazdasági társaság megszűnése nélkül ér véget, ideértve, ha az egyszerűsített végelszámolás felszámolási eljárásként folytatódik.Visszatérve a kérdésre, a fentiekben részletezett többes jogviszony azonban valóban csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.

Elmaradt munkabér

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak, ha a munkáltató nem fizeti ki a munkabért?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetésének elmaradása amiatt következett be, mert a munkáltató fizetésképtelen. Ebben az esetben a munkavállalónak lehetősége van felszámolási eljárást kezdeményezni a gazdálkodó szervezet munkáltatóval szemben a munkáltató székhelye szerinti törvényszék előtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.
1
2
3
…
5