Egyedülálló szülő gyermekápolási táppénze

Kérdés:

Hány napra illeti meg a gyermekápolási táppénz azt a munkavállalót, aki 2024-től egyedülálló anyaként neveli 2016. március 5-én született gyermekét, akinek betegségére tekintettel 2025. szeptember 8-tól igényli az ellátást? A gyermek betegsége előreláthatóan hosszabb ideig fog tartani.

Részlet a válaszából: […] Az elvált szülők esetében a jogosultsági napok megállapításához szükséges tudni, hogy a szülői felügyeleti jogot közösen gyakorolják, vagy az kizárólag az anya joga. Ugyanis a gyermekápolási táppénz a szülőket illeti meg, ami azt jelenti, hogy a közös szülői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.

Gyermekek után járó ellátások különböző EGT-tagállamokban

Kérdés: Érvényesül az Eb-tv. 39. §-ának (6) bekezdésében meghatározott szabály, mely szerint a gyermekek után járó ellátásokat csak az egyik szülő veheti igénybe annak a Magyarországon élő és munkaviszonyban álló (biztosított) munkavállalónak az esetében, aki a csecsemőgondozási díjra vonatkozó kérelmén jelzi, hogy a születendő gyermekén kívül a háztartásában élő másik gyermek után más személy EGT-tagállamban anyasági/apasági ellátásban részesül, vagy csak akkor érvényesül ez a szabály, ha a másik személy a másik gyerek után az EGT-tagállamban nem anyasági/apasági, hanem családi ellátásban részesül? Szükséges a kifizetőhelynek az Eb-tv. R. 49/C. §-ának (3) bekezdése szerint az adatok beszerzése céljából megkeresnie a kormányhivatalt, vagy enélkül is elbírálhatja a biztosított csecsemőgondozási díj iránt benyújtott kérelmét?
Részlet a válaszából: […] ...kell nézni, hanem alkalmazni kell a hivatkozott jogszabályban foglaltakat is, azaz, hogy mindkét gyermek után a különböző jogcímen járó ellátásokat – kivéve a GYÁP-ot – csak az egyik szülő veheti igénybe. Akár anyasági/apasági, akár családi ellátásról van szó....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.

E-tb-kiskönyv

Kérdés: Mit kell tudni a bevezetésre kerülő elektronikus tb-kiskönyvről? Milyen feladataik vannak a munkáltatóknak ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási ellátásra való jogosultság a biztosítás alapjául szolgáló jogviszonnyal párhuzamosan, a törvény erejénél fogva jön létre, és a jogviszony megszűnéséig áll fenn (Tbj-tv. 1. §). A társadalombiztosítási kiskönyv (hivatalos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

13. havi nyugdíj nyugellátás szüneteltetése esetén

Kérdés: Jogosult lesz 2025. évben a 13. havi nyugdíjra egy férfi szakorvos, aki 2025. január 1-jén betöltötte a 65. életévét, és ettől a naptól nyugdíj került megállapításra a részére, de egészségügyi szolgálati jogviszonyban áll, így a nyugdíját szünetelteti, melyet pénzellátást helyettesítő jövedelemkiegészítésként kap meg a NEAK által finanszírozva?
Részlet a válaszából: […] ...13. havi nyugdíjat és a nyugdíjszerű ellátásokat a jogosultak minden év februárjában kapják meg; az összege megegyezik a februárban esedékes havi nyugdíj vagy ellátás összegével. A jogosultság feltétele, hogy a nyugdíjas és a nyugdíjszerű ellátásban részesülő az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címke:

Kiegészítő nyugdíjemelés 2025-ben

Kérdés: Ki kaphat 2025. novemberben kiegészítő nyugdíjemelést?
Részlet a válaszából: […] ...köszönhetően magasabb összegű nyugdíjat kapnak azok, akiknek a 2025. januári emelés is járt. A fogyasztói árindex emelkedése miatt az ellátások 2025 novemberében 2025. január 1-jére visszamenőlegesen 1,6 százalékkal emelkedni fognak. A jogosultak 2025 novemberére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.

Jogosultság fogyatékossági támogatásra

Kérdés: Jogosan utasították el egy 18. életévét betöltött, veleszületett betegséggel élő személy fogyatékossági támogatás iránti igényét arra hivatkozással, hogy családi pótlék folyósítása is történik utána?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítása szempontjából az elsődleges kérdés, melyet tisztázni kell, az, hogy korábban a gyermek vagy fiatal felnőtt milyen ellátásban részesült, illetőleg milyen ellátást kaptak a jogán a szülei. Ebből a szempontból nagy jelentőséggel bír, hogy alap-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.

Ukrán állampolgár egészségügyi szolgáltatásra jogosultsága

Kérdés:

Munkaviszonya megszűnése esetén fizetheti az egészségügyi szolgáltatási járulékot, és jogosult lenne továbbra is táppénzre az az ukrán állampolgár, akinek 7 hónapja van magyarországi bejelentett lakcíme, és azóta van biztosítási jogviszonya is, viszont szinte a munkaviszonya kezdetétől táppénzen van?

Részlet a válaszából: […] ...az esetben, ha a munkavállaló munkaviszonya megszűnik, a továbbiakban táppénzellátásra nem lesz jogosult, tekintettel arra, hogy az Eb-tv. 46. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

Ellátások alapja 3. gyermek születése esetén

Kérdés: Magasabb összegű ellátásra lehet jogosult a jelenleg GYES-en lévő édesanya a 3. gyermekének születésére tekintettel, ha a szülés várható időpontja 2026. április hónap, a jelenlegi GYES-re tekintettel igénybe vett fizetés nélküli szabadság lejárta 2025. november 7., de a munkavállaló már szeptember hónapban visszamegy napi 8 órában dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli ellátások, így a CSED és a GYED összegének megállapításánál az ellátásokra való jogosultság kezdőnapján ugyanannál a foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyban az adóelőleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

Elszenvedett baleset minősítése

Kérdés: Jogosult lesz baleseti táppénzre a munkavállaló abban az esetben, ha reggel az otthonában – mint utóbb megállapítást nyert – csonttöréssel járó balesetet szenvedett, a munkáltatójának jelezte, hogy a munkahelyére menet felkeresi a szakrendelést, majd onnan fog érkezni a munkahelyére, de sajnálatos módon a rendelő lépcsőjén megbotlott, elesett, melynek következtében egy újabb, súlyos bokasérülést is elszenvedett? A munkavállaló előreláthatóan hosszabb ideig keresőképtelen lesz.
Részlet a válaszából: […] ...(szállásra) menet közben szenved el. Üzemi baleset az is, amely a biztosítottat közcélú munka végzése, vagy társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri.A megfogalmazott kérdésben szemléltetett baleset nem a munkavégzés helyére menet érte a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

Védett korú munkavállalók munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés:

Köthet a munkáltató olyan, munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást a munkavállalóival, amelynek értelmében a nyugdíjkorhatár eléréséig hátralévő 2–5 évre felmenti az érintett dolgozót a munkavégzési kötelezettség alól (vagy jelentősen lecsökkenti az elvégzendő munkaköri feladatokat, amelynek eredménye az, hogy nem történik a munkavállaló oldalán munkavégzés), miközben a munkavállaló az alapbérére változatlanul jogosult marad? Ez tulajdonképpen egy nyugdíj-megállapodás (early pension arrangement) lenne a munkavállaló és a munkáltató között. Érvényes lehet egy ilyen megállapodás, tekintettel arra, hogy az érintett időszak jelentősen meghaladná az Mt. 69. §-ának (3) bekezdése szerinti 6 hónapot? Van valamilyen alternatív megoldás az ilyen helyzetek kezelésére, mivel az ilyen megállapodások kizárólagos célja, hogy a munkavállalót ne érje hátrány amiatt, hogy védett korban szűnik meg a munkaviszonya? Megfelelő alternatíva lehet ebben az esetben a szolgálati idő megvásárlása a Tbj-tv. 48. §-a alapján?

Részlet a válaszából: […] ...gyanúját keltheti, különösen, ha nem áll fenn tényleges munkavégzés vagy munkaköri kötelezettség; ha pedig társadalombiztosítási ellátás megszerzése a cél a valós tény elhallgatásával, úgy adott esetben egyéb felelősségi kérdéseket is felvethet (főleg úgy,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.
1
8
9
10
421