30 év alatti anyák kedvezménye

Kérdés: Jogosult 2024-ben a teljes évre a 30 év alatti anyák kedvezményére egy 1994. augusztus 12-én született munkavállaló, akinek a gyermeke 2024. június 4-én született, jogosult a családi adókedvezményre, és azt is igénybe vette? A dolgozó jelenlegi munkaviszonya 2020. február 24-én kezdődött, 2024. június 12-től csecsemőgondozási díjat kapott, és 2024. november 27-től GYED-ben részesül? A dolgozó munkahelyén társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] A 30 év alatti anyák adóalap-kedvezményét a 25. életévét betöltött anya családi kedvezményre jogosító vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermeke, magzata után legfeljebb annak az évnek az utolsó jogosultsági hónapjáig érvényesítheti, amelyben betölti a 30. életévét. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Betegszabadság kifizetése

Kérdés: Valóban csak a december havi bérrel fogja megkapni a november 22-től december 7-ig fennálló keresőképtelensége idejére járó betegszabadság díjazását a munkavállaló, annak ellenére, hogy az orvosi igazolásokat az első keresőképes napján, november 8-án leadta a munkáltató részére? A munkáltatónál a bérfizetési nap a tárgyhónapot követő hónap 5-e, így az orvosi igazolások leadásakor már megtörtént a számfejtés. Nincs törvényi kötelezettsége a munkáltatónak a hóközi kifizetésre ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...naptól jogosult – a táppénz folyósítását megelőzően kerül kifizetésre. A munkavállaló a betegszabadság tartamára a távolléti díj hetven százalékára jogosult.A kifizetőt terhelő kötelezetti határidő eltérő a munkabér jellegű kifizetés és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Táppénz mértéke

Kérdés: Hány százalékos táppénzre jogosult a munkavállaló, aki a jelenlegi munkáltatójánál 2024. szeptember 1-je óta dolgozik munkaviszonyban, 2023. április 18-tól 2024. augusztus 31-ig passzív GYED-ben, 2022. november 7-től 2023. április 17-ig passzív CSED-ben részesült, előtte pedig munkaviszonyban állt 2022. június 7-től 2022. november 6-ig, 2022. március 1-től 2022. május 29-ig, illetve 2014. május 21-től 2021. október 1-ig? A munkavállaló 2024. szeptember 4-től 2024. szeptember 13-ig keresőképtelen volt, amelyről igazolást adott le.
Részlet a válaszából: […] ...hosszabb megszakítás nincs. A 30 nap megszakítás időtartamába nem számít be a táppénz, a baleseti táppénz, a CSED, az örökbefogadói díj, a GYED (kivéve a 42/E. § alapján megállapított GYED), a gyermekgondozást segítő ellátás folyósításának ideje. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Lehetséges, hogy az édesapa igényli a GYED-et a gyermek születése utáni 169. naptól abban az esetben, ha egy háromgyermekes családban 2025. április hónapra várják a negyedik gyermek születését, és az apa a munkahelyén működő kifizetőhelytől a 3. gyermek jogán GYED-ben részesül 2025. november 2-ig? Az anyának nincs munkahelye, és az újszülött gyermekre tekintettel nem kívánja igényelni a GYES-t.
Részlet a válaszából: […] ...hogy a harmadik gyermek jogán még GYED-ben részesül. Tekintettel arra, hogy az apa több gyermek után jogosult egyidejűleg gyermekgondozási díjra, ezért felhívjuk a figyelmet, hogy a maximális összeget gyermekenként kell megállapítani.(Kéziratzárás: 2025. 01....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Álláskeresési járadék GYET mellett

Kérdés: Jogosult álláskeresési segélyre annak érdekében, hogy igénybe vehesse a foglalkoztatási központnál a munkához jutási segítségeket (információk, állásajánlatok, képzések, közfoglalkoztatási munkák stb.) egy jelenleg GYET-en lévő személy, aki szeretne az ellátás mellett dolgozni, de nem talál állást?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmazza az Flt. alapján folyósított pénzbeli ellátásokat is. Az álláskeresők ellátásai (az álláskeresési járadék, illetve a nyugdíj előtti álláskeresési segély) az Flt. alapján járó pénzellátások, ami azt jelenti, hogy a két ellátás együtt nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Háztartási alkalmazotti jogviszony

Kérdés: Beleszámít a szolgálati időbe a háztartási alkalmazotti jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...a 2010. évi XC. törvény teszi lehetővé.Amennyiben a háztartási alkalmazottat a munkaadó az adóhatósághoz bejelenti, vele és díjazásával kapcsolatban semmilyen járulék- és adófizetési kötelezettsége sem keletkezik.Persze annak sincs akadálya, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Nyugellátás kifizetése 2025-ben

Kérdés: Mikor történik az öregségi nyugdíjak kifizetése 2025-ben?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjak kifizetése vagy postai úton történik, vagy a nyugdíjas pénzintézetnél vezetett számlájára történő utalással. Ha a nyugdíjat postai úton kézbesítik, akkor a nyugdíj az ún. postai kifizetési naptárban meghatározott napon érkezik. A postai kifizetési naptárat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

13. havi nyugdíj 2025-ben

Kérdés: Kinek jár a 13. havi nyugdíj 2025-ben?
Részlet a válaszából: […] ...Nyugdíjfolyósító Igazgatóság a tizenharmadik havi nyugdíjat az eddig megszokott időpontban adja postára, illetve utalja ki, mégpedig 2025. februárban a február havi ellátással együtt. 2025. január 1-jétől a tizenharmadik havi nyugdíj jogosultsági feltételei változnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Öregségi nyugdíjminimum 2025-ben

Kérdés: Milyen összegű a minimálisan megállapítható öregségi nyugdíj 2025-ben?
Részlet a válaszából: […] ...minimálisan megállapítható öregségi nyugdíj összege 2025-ben nem változott, az továbbra is 28.500 forint.2025. január 1-jétől a nyugellátások 2025. januári emelésének 3,2 százalékos mértékével megegyezően emelkedett:– a rokkantsági járadék havi összege 58...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Megváltozott munkaképességű bedolgozók

Kérdés: Kiterjed a minimumjárulékfizetési-kötelezettség azokra a megváltozott munkaképességű, illetve hátrányos helyzetű munkavállalókra, akikkel otthon végezhető könnyű fizikai munkára létesített bedolgozói jogviszonyt a munkáltató, de sajnos az a tapasztalat, hogy több munkavállaló teljesítménye olyan alacsony, hogy a havibérük alig éri el a 10-20 ezer forintot? Vonatkozik bármilyen speciális előírás ezzel összefüggésben az érintett dolgozókra? Miként alakul ebben a helyzetben a szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...a felek a munkabért kizárólag teljesítménybér formájában [Mt. 137. § (3) bekezdés] határozzák meg. Ebből következően az érintett díjazása alapvetően a teljesítményétől függ.Ugyanakkor társadalombiztosítási szempontból a bedolgozó a Tbj-tv. 6. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.
1
9
10
11
543