1. cikk / 375 Külföldön élő, távmunkában dolgozó munkavállaló személyi-jövedelemadó-kedvezménye
2. cikk / 375 Családipótlék-jogosultság
3. cikk / 375 Görög állampolgár családtámogatási ellátása
4. cikk / 375 Családi pótlék élettárs gyermeke után
5. cikk / 375 Három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők után érvényesíthető szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény
Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak egy öt gyermeket nevelő új munkavállaló esetében, aki rendelkezik egy másik munkahellyel is, ahol jelenleg GYES-en van? A munkavállaló jelezte kilépési szándékát a korábbi munkáltató felé, de megállapodásuk szerint csak a szülés miatt összegyűlt szabadságok lejárta után szüntetik meg a munkaviszonyt, így jelenleg két munkahelye van. A jelenlegi munkáltató a ’T1041 nyomtatvány benyújtásakor jelezte, hogy kéri a három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők után érvényesíthető kedvezménnyel kapcsolatos családi pótlékra szóló jogosultság igazolását, amit a kormányhivataltól meg is kapott, a NAV-tól viszont nem érkezett meg az igazolás. Mi a munkáltató teendője, ha a munkavállaló már három hónapja az alkalmazásában áll, de a NAV-igazolás hiányában nem tudja érvényesíteni a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt?
6. cikk / 375 Családtámogatási ellátások külföldön élő család esetén
7. cikk / 375 Külföldre költöző munkavállaló távmunkavégzése
8. cikk / 375 Rokkantsági ellátás és fogyatékossági támogatás egyidejűleg
9. cikk / 375 Családi pótlék külföldi tartózkodás esetén
Milyen következményei lehetnek annak, ha egy évek óta külföldön élő család most vette észre, hogy a gyermekük után folyamatosan kapják Magyarországról a családi pótlékot?