Nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárás

Kérdés:

Hogyan tudhatja meg egy magánszemély, hogy milyen adatokat tart róla nyilván a nyugdíjbiztosító?

Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárás elsősorban a nyugdíjbiztosító által indított hivatalos folyamat, amelynek célja, hogy a nyugdíjjogosultság szempontjából fontos adatok (szolgálati idő, keresetek, jogviszonyok) összesítve legyenek a nyugdíj megállapításáig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Megállapodás szolgálati időre

Kérdés: Van lehetősége szolgálati idő vásárlására egy magasabb összegű öregségi nyugdíj érdekében annak a személynek, aki jelenleg 32 év szolgálati idővel rendelkezik? Amennyiben igen, hogyan kell elindítani az eljárást?
Részlet a válaszából: […] ...kormányhivatalnál megállapodás kötésével lehetőség van szolgálati idő vásárolni. Megállapodást arra az esetre lehet kötni, haa) a biztosítás szünetel vagy nincs,b) a felsőfokú tanulmányok idejére szeretnénk szolgálati időt szerezni,c) az öregségi teljes,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Munkaerőpiacra lépők kedvezménye kiva esetén

Kérdés: Hogyan alakul a munkaerőpiacra lépők kedvezménye egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó cég esetén? A Kiva-tv.-ben, illetve a Szocho-tv.-ben nem található utalás a 2025 előtti változásra, miközben a bérszámfejtő program fejlesztése kapcsán elhangzott, hogy 2024. június 1-jétől minden kedvezményt felül kell vizsgálni, mert csökkent a kedvezmény időtartama.
Részlet a válaszából: […] ...aki a kedvezményezett foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 365 napon belül legfeljebb 92 napig rendelkezett a Tbj-tv. szerint biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal, egyéni, társas vállalkozói jogviszonnyal.Ezzel párhuzamosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Ügyvezetés GYES mellett

Kérdés: Elláthatja a szülést követően is az ügyvezetői teendőket egy kft. megbízási jogviszonyban álló vezető tisztségviselője, aki nem tagja a társaságnak, CSED-re – előzetes biztosítási idő hiányában – nem jogosult, ezért a szülés napjától GYES-t igényel? A cég könyvelőjének tájékoztatása szerint a CSED melletti munkavégzés szabályai módosultak. Érinti ez a változás a GYES mellett történő munkavégzést is? Az ügyvezető megbízási díja havi 50 000 forint, így nem minősül biztosítottnak, és levelező tagozaton folytat tanulmányokat.
Részlet a válaszából: […] Valóban, ez év július 1-jétől az Eb-tv. 41. szakasza értelmében a CSED mellett már csak a gyermek születésének napjától számított 90 napon belül tilos keresőtevékenységet folytatni.A GYES vonatkozásában azonban a keresőtevékenységre vonatkozó enyhítés nem került...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Szülés baleseti táppénz alatt, határozott idejű munkaviszony megszűnése után

Kérdés:

Jogosult CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2023. március 1-jétől 2025. március 31-ig határozott idejű szerződéssel dolgozott egy cégnél, ahol 2025. február 12-én üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében 2025. június 30-ig baleseti táppénzben részesült, és 2025. július 16-án megszületett a gyermeke?

Részlet a válaszából: […] ...határozott időre szóló munkaviszonya 2025. március 31-ig tartott, ami azt jelenti, hogy az érintett kismama e napig volt biztosított is. A biztosítása megszűnését követően jogosult volt baleseti táppénzre, de ez az időtartam már nem minősül biztosításban töltött időnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Külföldről hazatért apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Milyen időponttól kérheti a GYED-et 2025. január 22-én született gyermeke után az a férfi munkavállaló, aki 2025. augusztus 1-jétől létesít új munkaviszonyt egy magyar cégnél, előtte Ausztriában dolgozott, ahol a Kormányhivatal által kiadott hatósági bizonyítvány alapján a gyermeke születése előtti két évben megszerezte a 365 nap biztosítási időt? Az apának jelenleg semmilyen jogviszonya nincs, álláskeresési járadékra nem jogosult, az anya jelenleg GYES-ben részesül, mert a szülést megelőző két évben nincs 365 nap biztosítási jogviszonya. Az igénylő új munkáltatója társadalombiztosítási kifizetőhelyet üzemeltet.
Részlet a válaszából: […] ...hatályos jogszabály alapján GYED-re a biztosított szülő jogosult, ha rendelkezik a gyermek születését megelőző két éven belül 365 nap biztosításban töltött idővel. Az uniós szabályozás alapján a valamely EGT-tagállam jogszabályai alapján megszerzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Ellátások várandósság és szülés esetén

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a dolgozónak, aki 2018. szeptember óta dolgozik önkormányzati fenntartású bölcsődében közalkalmazottként (kisgyermeknevelő), jelenleg meddőségi központba jár kivizsgálásra, habituális vetélés miatt, és nőgyógyásza kérése, hogy 2025 októberétől az általa kiírt 4 hónapos táppénz alatt reproduktív életmódot folytasson otthonában, valamint járjon további kivizsgálásra, a 4 hónapos táppénz után pedig igényeljen fizetés nélküli szabadságot? Visszamehet táppénzre, amennyiben a fizetés nélküli szabadság ideje alatt teherbe esik, majd igényelhet CSED-et a szülés előtt 28 nappal? Ebben az esetben jogosult igénybe venni a gyermek születése után a GYED-et?
Részlet a válaszából: […] ...nehéz élethelyzetbe kerül, nem minden esetben tudják követni a jogszabályok.Az Eb-tv. 46. §-a (1) bekezdésének értelmében táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt, a keresőképtelenség tartamára jár, legfeljebb azonban a táppénzre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Biztosítási jogviszony kezdőnapja

Kérdés: Milyen hatással van egy biztosított egészségbiztosítási ellátásaira (táppénz, CSED, GYED, ÖFD), ha a közalkalmazotti jogviszonya közös megegyezéssel megszűnik a munkáltatójánál, majd a megszűnést követő napon, ugyanannál a munkáltatónál újra közalkalmazotti jogviszonyt létesít, csak más munkakörben, más összegű jövedelemmel?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 39/A. §-ának (1) bekezdésében megfogalmazott főszabály szerint az egészségbiztosítás valamennyi pénzbeli ellátása (azaz a táppénz, a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és az örökbefogadói díj) összegének meghatározásához a biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Beszámítják a 65. életév betöltése után kapott béreket a nyugdíjba, vagy csak a nyugdíjkorhatárig elért kereseteket veszik figyelembe abban az esetben, ha a nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló tovább szeretne dolgozni anélkül, hogy a nyugdíjazását kérné?
Részlet a válaszából: […] ...amennyiben rendelkeznek negyven év jogosultsági idővel.Az öregségi nyugdíj megállapítása a lakóhely szerint illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szervként eljáró kormányhivataltól, az „Öregségi nyugdíj, nők kedvezményes nyugdíja, rögzített nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Adategyeztetési eljárásban szereplő adatok

Kérdés:

Mi az oka annak, hogy az adategyeztetési értesítőben nem szerepelnek a katonai évek?

Részlet a válaszából: […] ...kell aggódni, ha az adategyeztetés során kapott értesítésen nem szerepel a sorkatonai szolgálatban töltött idő, ugyanis a nyugdíjbiztosítási szerv első körben azokról az adatokról ad tájékoztatást, amelyek a társadalombiztosítási nyilvántartásában szerepelnek....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.
1
…
3
4
5
…
506