Tanulmányait szüneteltető társas vállalkozó

Kérdés:

Mikortól terheli a minimumjárulék-fizetési kötelezettség azt a társas vállalkozót, aki 2025. szeptember hónaptól szünetelteti a nappali tagozatos egyetemi tanulmányait, a diákigazolványa viszont október 31-ig érvényes? 2025. június 15-től, szeptember 1-től, október 31-től vagy december 15-től kell megfizetni a járulékokat ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...diákigazolvány valóban október 31-ig érvényes, aminek a diákszövetkezetben történő esetleges munka-végzéssel összefüggő biztosítási kötelezettség, illetve az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság tekintetében van jelentősége. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címke:

Duális képzés keretében szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés:

Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy duális képzés keretében szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló szerződés szerinti juttatása havi 100.000 forint, de a foglalkoztató szeretne 400.000 forint összegű bruttó munkabért kifizetni a tanulónak?

Részlet a válaszából: […] ...szakképzési munkaszerződés alapján kapja.A szakképzési munkaszerződés alapján kapott díjazás járulékköteles, így a társadalombiztosítási járulék alapja 400.000 forint [Tbj-tv. 27. § (1) bekezdés a) pont].Ugyanakkor mentesül a szociális hozzájárulási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

Foglalkozás-egészségügyi ellátásnak nem minősülő orvosi vizsgálat

Kérdés: Hogyan kell adminisztrálni egy foglalkozás-egészségügyi ellátásnak nem minősülő orvosi vizsgálatot? Egyes meghatározott juttatásnak minősül a juttatás ebben az esetben? A munkáltatónak kell megfizetnie a közterheket ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés feltételeinek a munkavédelemről szóló törvény előírásai szerint a munkáltató felelősségi körébe tartozó biztosítása), abban az esetben sem, ha a dolog, a szolgáltatás személyes szükséglet kielégítésére is alkalmas, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

Bérpótlék ünnepnapokon

Kérdés:

Jogosult lesz bérpótlékra, és ha igen, akkor milyen mértékben az a call centeres munkakörben dolgozó munkavállaló, aki külföldi munkáltató részére otthonában végezhető munkakörben végez munkát, munkája során nagyszámú külföldről érkező bejövő hívást fogad, amelyek indokolják, hogy október 23-án az állami ünnepen is dolgozni fog?

Részlet a válaszából: […] ...módosíthatnak, vagy éppen foglalkoztatási jogviszonyt szüntethetnek meg otthonukból.A kérdéssel érintett munkakört indokolt társadalombiztosítási és munkajogi szempontból is áttekinteni.Magyarországon nem bejegyzett külföldi foglalkoztató számára munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

Keresőképesség pihenőnapon

Kérdés: Meg kell fizetni a minimumközterhet a 2025. augusztus 30–31. napokra abban az esetben, ha egy munkavállaló 2025. augusztus 1-től augusztus 29-ig táppénzben részesült, és az orvos 2025. augusztus 30-tól (szombattól) keresőképesnek minősítette? A dolgozó havibéres, teljes munkaidős, 5/2 munkarendben dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...akkor e minimumkötelezettséget csak azoknak a napoknak a figyelembevételével kell meghatározni, mely napokon nem részesül táppénzben, de a biztosítási kötelezettsége fennállt. Ebből a szempontból nincs jelentősége annak, hogy a keresőképesség megállapítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címke:

Egészségbiztosítási ellátás örökbefogadás esetén

Kérdés: 2025. szeptember 22-től 2025. október 24. között milyen jogcímen lehet távol a munkahelyéről az a munkavállaló, aki örökbe szeretne fogadni egy pár hetes kisbabát, ezért 2025. szeptember 22-én három napra befekszik a gyermek mellé a kórházba, majd határozat alapján hazaviszi, de október 24-ig még nem fogadhatja örökbe? Jogosult lehet ebben az időszakban bármilyen egészségbiztosítási ellátásra a munkavállaló, vagy ez csak a végleges határozat birtokában igényelhető? Az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének j) pontja 10 napra mentesíti a munkavállalót a munkavégzés alól az örökbefogadás előkészítése időszakában, ez azonban nem fedi le a teljes időszakot.
Részlet a válaszából: […] ...vannak egymással. A gyermek nevelésbe (gondozásba) vételétől a munkavállaló jogosult fizetés nélküli szabadságra, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai pedig – szinte – hasonló feltételekkel járnak a számára, mint a vér szerinti gyermekek esetében.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

Tévesen kifizetett egészségbiztosítási ellátás

Kérdés: Visszakérhető a munkavállalótól a helytelenül kifizetett ellátás, és ha igen, hány százalékban az alábbi esetben? Egy önkormányzati fenntartású bölcsődében egy közalkalmazott dolgozónak 2022-ben munkahelyi üzemi balesete volt, melyet az intézményvezető elismert, és a Magyar Államkincstár 100 százalékos táppénzt számolt el a keresőképtelenség idejére. 2025-ben a kormányhivatal egészségbiztosítási főosztálya újra vizsgálta az ügyet, és az intézménnyel visszafizetteti a táppénz összegét, mert megítélésük szerint nem volt jogos a 100 százalékos kifizetés.
Részlet a válaszából: […] ...van szó.A visszafizetési és megtérülési kötelezettségről az Eb-tv. 66–68/C. §-ai rendelkeznek. Alapszabály, hogy aki az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásait – így a baleseti táppénzt is – jogalap nélkül vette fel, köteles azt visszafizetni, ha erre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címke:

E-tb-kiskönyv

Kérdés: Mit kell tudni a bevezetésre kerülő elektronikus tb-kiskönyvről? Milyen feladataik vannak a munkáltatóknak ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási ellátásra való jogosultság a biztosítás alapjául szolgáló jogviszonnyal párhuzamosan, a törvény erejénél fogva jön létre, és a jogviszony megszűnéséig áll fenn (Tbj-tv. 1. §). A társadalombiztosítási kiskönyv (hivatalos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

Többes jogviszonyú társas vállalkozó közterhei

Kérdés: Meg kell fizetnie a minimális járulékot és szociális hozzájárulási adót egy társas vállalkozónak abban az esetben, ha egy másik gazdasági társaságban már biztosított társas vállalkozó, és ebben a jogviszonyában minden hónapban megfizeti legalább a minimálbér után az adókat és a járulékot? Ebben a másik gazdasági társaságban mint társas vállalkozó rendelkezik heti 40 órás biztosítási jogviszonnyal, és a minimálbérnél nagyobb összeg után fizeti a járulékokat.
Részlet a válaszából: […] ...kérdéssel összefüggésben először is érdemes tisztázni az egyes biztosítási jogviszonyok jellemzőit.Jelen esetben egy olyan személy jogviszonyait, illetve járulékfizetési kötelezettségeit kell meghatároznunk, aki két gazdasági társaságban is tulajdonos.Azt egészen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.
Kapcsolódó címkék:  

Ukrán állampolgár egészségügyi szolgáltatásra jogosultsága

Kérdés:

Munkaviszonya megszűnése esetén fizetheti az egészségügyi szolgáltatási járulékot, és jogosult lenne továbbra is táppénzre az az ukrán állampolgár, akinek 7 hónapja van magyarországi bejelentett lakcíme, és azóta van biztosítási jogviszonya is, viszont szinte a munkaviszonya kezdetétől táppénzen van?

Részlet a válaszából: […] ...táppénzellátásra nem lesz jogosult, tekintettel arra, hogy az Eb-tv. 46. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt, a keresőképtelenség tartamára jár, legfeljebb azonban a táppénzre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
22
23
24
…
527