Sérelemdíj

Kérdés: Milyen közteherviselési kötelezettsége keletkezik a munkáltatónak a bíróság által megítélt, illetve a munkáltató és a munkavállaló egyezségén alapuló sérelemdíj után? Le kell vonni a munkavállalói közterheket ebből a juttatásból? Keletkezik-e a sérelemdíj után a magánszemélyt terhelő különadó-fizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...számára biztosított új eszköz, hogy a sérelmesnek tartott munkáltatói utasításokkal, döntésekkel szemben igényt érvényesítsenek a bíróság előtt. A sérelemdíj a Ptk. 2:52. §-a alapján járhat a munkavállalónak a személyiségi joga megsértésére hivatkozással....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Nyugdíjas pedagógus munkavállalása

Kérdés: Visszamehet tanítani a korábbi munkahelyére a nyugdíja mellett egy pedagógus anélkül, hogy veszélyeztetné az ellátását?
Részlet a válaszából: […] ...Ezek a jogviszonyok az alábbiak: közalkalmazotti jogviszony, kormányzati szolgálati jogviszony, állami vezetői szolgálati jogviszony, bírói szolgálati viszony, ügyészségi szolgálati viszony – ide nem értve a rendelkezési állományba helyezett bírót és ügyészt –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Munkáltató által nyújtott bölcsődei, családi napközi szolgáltatás mentessége

Kérdés: Milyen feltétellel adható a dolgozónak családi napközi vagy bölcsődei szolgáltatás adómentesen?
Részlet a válaszából: […] ...is alkalmazható kötelezettség csökkentésére);b) dolog, szolgáltatás, értékpapír, részesedés, forgalomképes vagy egyébként értékkel bíró jog;c) elengedett, átvállalt tartozás; a magánszemély helyett teljesített kiadás, befizetés;d) kamatkedvezmény; dolog,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 13.

Elmaradt jövedelem

Kérdés: Járulékalapnak kell tekinteni az Mt. 82. §-a alapján a jogsértéssel okozott kár összegét is tartalmazó, elmaradt jövedelem címén megítélt kártérítést?
Részlet a válaszából: […] ...és munka­erőpiacijárulék-alapot a jövedelmet pótló kártérítés (keresetpótló járadék).Ezt szem előtt tartva, egy-egy bírósági ítélet értelmezésekor nagy figyelmet kell szentelni annak, hogy a (volt) munkavállaló számára elmaradt munkabér vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.

Családi pótlék kiskorú gyermek szülése esetén

Kérdés: Jogosult lesz továbbra is családi pótlékra a szülő a 18. életévét még be nem töltött gyermek után abban az esetben, ha a gyermeknek is gyermeke születik, aki után családi pótlékot szeretne igényelni? Hogyan alakul ezek után az ellátás folyósítása?
Részlet a válaszából: […] ...még nem nagykorú, ilyen esetekben túlnyomórészt a megszületett gyermek mellé gyámot rendel ki az ezzel foglalkozó hatóság, saját vagy bírósági kezdeményezésre, illetve az érdekeltek kérésére. A folyamat a következőképpen zajlik le. Miután a jelzés beérkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.

Egyedülálló családi pótlék igénye

Kérdés: Hogyan igényelhető egyedülállóként a családi pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...nem terjed ki például arra a személyre, aki közös háztartásban él házaspárjával, attól függetlenül, hogy a válókeresetet a bíróság elé már benyújtották. A fogalom definiálásának a törvény azon rendelkezéseivel összefüggésben van jelentősége, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Bíróság által megítélt összegek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a munkáltatónak a munkáltató által jogellenesen megszüntetett munkaviszonyra tekintettel a munkaügyi bíróság által megítélt elmaradt munkabér, felmentési bér és végkielégítés összege után? Mit kell levonni a munkavállalótól ebben az esetben? A munkavállaló az azonnali hatályú felmondást követően igénybe vette a nők 40 év jogosultságára tekintettel járó öregségi nyugdíjat, tehát az ítélet hozatalakor a munkavállaló már részesül ebben az ellátásban. Befolyásolja az ítélet a már megállapított nyugellátás összegét? Van valamilyen bejelentési, illetve adatszolgáltatási kötelezettsége a munkáltatónak a nyugdíj-biztosítási igazgatósághoz?
Részlet a válaszából: […] ...eredően elmaradt jövedelem címén igényelt vala­mennyi követelés kártérítésnek minősül, így a kérdésben szereplő, a bíróság által megítélt elmaradt munkabér, felmentési bér is jövedelmet pótló kártérítésként mentes a nyugdíjjárulék, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Kedvezményes nyugdíjban részesülő nő munkavállalása

Kérdés: Vállalhat félmunkaidős napközis tanítói állást szeptembertől egy egyházi iskolában az a nyugdíjban részesülő pedagógus, aki a nők 40 éves jogosultsági idejére tekintettel részesül az ellátásban? Le kell mondania a nyugellátásról a munkavállalás miatt?
Részlet a válaszából: […] ...állami vezetői szolgálati jogviszonyban,– köztisztviselőként vagy közszolgálati ügykezelőként közszolgálati jogviszonyban,– bírói szolgálati viszonyban,– igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban,– ügyészségi szolgálati viszonyban,– fegyveres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Szolgálati idő

Kérdés: Az öregségi nyugdíj szempontjából szolgálati időnek számít-e a rendszeres szociális járadék és a szabadságvesztés időtartama?
Részlet a válaszából: […] ...az ellene emelt vád alól jogerősen felmentették, vagy a büntetőeljárást megszüntették, illetve ha az elítélt személyt a bíróság utóbb jogerősen felmentette.Ugyanakkor önmagában a rendszeres szociális járadék folyósításának időtartama sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Önkormányzat választott tisztségviselőjének öregségi nyugdíja

Kérdés: Meg kell szüntetnie a jogviszonyát egy önkormányzat választott tisztségviselőjének abban az esetben, ha öregségi nyugdíj megállapítását kéri?
Részlet a válaszából: […] ...szószólót is), közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban, kormányzati szolgálati viszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.
1
…
28
29
30
…
71