Keresőképtelenség egyéni vállalkozás szüneteltetése alatt

Kérdés: Jogosult lehet valamilyen módon táppénzre egy egyéni vállalkozó, aki két éve folytatja a tevékenységét, de április 17-től szünetelteti a vállalkozását, és május 22-től keresőképtelen, előreláthatóan nagyon hosszú ideig?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...vállalkozás szüneteltetésének tartama alatt az egyéni vállalkozó biztosítása szünetel, tehát nem biztosított, sőt az egészségügyi szolgáltatás sem illeti meg. A táppénz pedig csak a biztosítási jogviszony tartama alatt jár, mégpedig – főszabály szerint –...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. augusztus 30.

Méltányosság keresőképtelenség esetén

Kérdés: Jogosulttá válhat valamilyen módon ellátásra az a munkavállaló, aki 2022. július 11-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2022. július 26-tól daganatos betegsége miatt műteni fogják? A dolgozó korábbi, 20 éves munkaviszonya 2022. május 31-én szűnt meg, ezért 14 nap után a kifizetőhelynek meg kell szüntetnie a táppénz folyósítását, a keresőképtelensége viszont előreláthatóan hosszú ideig fog tartani. Az érintett munkavállaló egyedülálló, gyermeke nincs, és egyéb támaszra sem számíthat.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...táppénz a biztosítási jogviszony fennállása alatt a keresőképtelenség időtartamára jár, a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző folyamatos biztosításban töltött napoknak megfelelő számú napokra (Eb-tv. 46. §). A biztosítási idő akkor folyamatos,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:  

Felmondás e-mailben

Kérdés: Írásbelinek minősül az e-mailben tett jognyilatkozat? Felmondható e-mail útján a munkaviszony?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a Ptk. is, amely kimondja, hogy írásba foglaltnak kell tekinteni a jognyilatkozatot akkor is, ha annak közlésére a jognyilatkozatban foglalt tartalom változatlan vissza-idézésére, a nyilatkozattevő személyének és a nyilatkozat megtétele időpontjának azonosítására...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Végkielégítés

Kérdés: Minden esetben kötelező végkielégítést fizetni annak a munkavállalónak, akinek megszűnik a munkaviszonya, és legalább 3 éve az adott munkahelyen dolgozik?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...fizetni. Kivétel a főszabály alól az az eset, amikor a munkavállaló határozatlan idejű munkaviszonyát a munkáltató a munkavállaló magatartása vagy nem egészségi okkal összefüggő képessége miatt szünteti meg. A határozott idejű munkaviszony munkáltatói felmondása...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Munkavállaló kötelezettségszegése

Kérdés: Milyen szankciókat alkalmazhat a munkáltató azzal a munkavállalójával szemben, aki rendszeresen elkésik a munkából, ezért már több szóbeli figyelmeztetést is kapott?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a munkavállaló személyiségi jogait és emberi méltóságát nem sértheti.Legjellemzőbb szankció a munkabérből levonás a késés időtartamának megfelelően. A törvény értelmében a vagyoni hátrányt megállapító jogkövetkezmény összességében nem haladhatja meg...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. augusztus 30.

Nyugdíjba vonult munkavállaló járulékai

Kérdés: Hogyan kell levonni a járulékot az utolsó munkanapon kifizetett díjazásokból annak a munkavállalónak az esetében, aki 2022. július 31-ig állt a munkáltató alkalmazásában, de július 16-tól már nyugdíjasnak minősül? A dolgozó az utolsó havi munkabérére, valamint szabadságmegváltásra is jogosult.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kifizetésére a jogviszony fennállásának utolsó napján került volna sor.Tehát a munkabér összegének a július 16-tól július 31-ig tartó időszakra eső része már nem járulékalap, és a szabadságmegváltás sem tekinthető annak, hiszen ennek nincs vonatkozási időszaka...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. augusztus 30.

Rendszeres pénzellátás

Kérdés: Rendszeres pénzellátásnak minősül annak a munkavállalónak a munkabére, aki komplex felülvizsgálaton "D" kategóriába került, és rokkantsági ellátást állapítottak meg számára? A munkavállaló szeretne ismét dolgozni, de az ellátást megállapító határozat szerint a rokkantsági ellátást meg kell szüntetni, ha az ellátásban részesülő más rendszeres pénzellátásban részesül.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...10. pontja határozza meg. E meglehetősen hosszú felsorolásra itt részletesen nem térünk ki, csak azt jegyezzük meg, hogy a munkabér nem tartozik ebbe a körbe.Annál is inkább, mivel a rokkantsági, illetve a rehabilitációs ellátás mellett (tehát a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. augusztus 30.

Rokkantsági ellátásban részesülők szolgálati ideje

Kérdés: Hogyan számolják a rokkantsági ellátásban részesülő személy szolgálati idejét?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...rokkantsági ellátás folyósításának időtartama az öregségi nyugdíj megállapítása során nem minősül szolgálati időnek, ellentétben a rehabilitációs ellátással, hiszen a 2012. január 1-jét követően hatósági határozattal megállapított rehabilitációs...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. augusztus 30.

Nyugdíjazás 2022-ben

Kérdés: Kik mehetnek nyugdíjba 2022-ben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...mellett természetesen azok is nyugdíjba vonulhatnak az idén, akik már korábban betöltötték a rájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, de nem kérték az öregségi nyugdíj megállapítását, valamint azok a nők, akik a 40 éves jogosultsági időt...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. augusztus 30.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy nyugdíjazása

Kérdés: Automatikusan nyugdíjassá válik a nyugdíjkorhatára betöltése után egy rokkantsági ellátásban részesülő személy, aki 2022. december hónapban tölti be a 65. életévét?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...szolgálati időként a korábbi rokkantsági nyugdíj folyósításának idejét, vagy a rokkantsági nyugdíj melletti keresőtevékenység időtartamát, keresetként pedig a rokkantsági nyugdíj összegét, vagy a rokkantsági nyugdíj melletti keresőtevékenységből származó bért.Ha...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. augusztus 30.
1
…
121
122
123
…
688