A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

103 talált cikk az alkalmi munkavállaló kifejezésre

103 cikk rendezése:

101. cikk / 103 Alkalomszerűen foglalkoztatott munkavállalók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztathat magánszemélyeket, és milyen szerződés keretében az a szeszfőzést végző betéti társaság, ahol a berendezés a bt. tulajdona, és a magánszemély főzetőkkel a bt. állapodik meg a munka elvégzésében? A munka alkalomszerű, eseti jellegű, előre alig tervezhető, s a főzető igényeinek megfelelően éjszaka, hétvégén, esetleg ünnepnap kell elvégezni.

Részlet a válaszából: […] Napjaink aktuális problémája tükröződik a kérdésben, különös tekintettel a 2003. július 1-jén hatályba lépett, az Mt. és az ezzel összefüggő törvények jogharmonizációs célú módosításáról szóló Mtmód. rendelkezéseire. Ebben ugyanis konkrét megfogalmazást nyert a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

102. cikk / 103 Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?

Részlet a válaszából: […] Mielőtt válaszolnánk a kérdésre, előbb tisztáznunk kell, hogy mit is jelent a társadalombiztosítás felé történő bejelentés. Ehhez tekintsük át a 2003. január 1-jétől érvényben lévő szabályok szerint a foglalkoztató legfontosabb nyilvántartási és adatszolgáltatási...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

103. cikk / 103 Alkalmi munkavállalói könyv

Kérdés: Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás lényegéről szeretnénk felvilágosítást kapni.

Részlet a válaszából: […] Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás lehetőségét a Szoc-tv. teremtette meg. A szabályozás lényege, hogy a foglalkoztató a kifizetett díjazással arányos értékű közteherjegy megvásárlásával, és az adott dolgozó alkalmi munkavállalói könyvébe...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

alkalmi munkavállaló X

alkalmi munkavállaló alkalmi munkavállalói könyv bejelentés közteherjegy nyilvántartás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…103 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

alkalmi munkavállaló

és a(z)

foglalkoztatás – 89 cikkben

Art. – 87 cikkben

munkaviszony – 76 cikkben

1% – 72 cikkben

foglalkoztató – 70 cikkben

díj – 57 cikkben

jogviszony – 56 cikkben

alkalmi munkavállalói könyv – 53 cikkben

biztosítás – 52 cikkben

ellátás – 47 cikkben

közteher – 46 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 43 cikkben

jövedelem – 39 cikkben

munkaszerződés – 36 cikkben

bejelentés – 35 cikkben

tag – 34 cikkben

eva – 33 cikkben

munkabér – 32 cikkben

nyugdíj – 31 cikkben

munkavállalás – 28 cikkben

minimálbér – 27 cikkben

vállalkozó – 26 cikkben

jogosultság – 26 cikkben

idénymunka – 24 cikkben

alkalmi foglalkoztatás – 24 cikkben

közteherjegy – 23 cikkben

szja – 22 cikkben

megállapodás – 22 cikkben

magánszemély – 22 cikkben

GYET – 21 cikkben

munkakör – 21 cikkben

alkalmi munkavállalás – 20 cikkben

AM könyv – 20 cikkben

taj – 20 cikkben

nyilvántartás – 20 cikkben

egyéni vállalkozó – 19 cikkben

munkaidő – 19 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 19 cikkben

bejelentési kötelezettség – 18 cikkben

kivét – 18 cikkben

baleset – 18 cikkben

járulékfizetés – 17 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 17 cikkben

igazolás – 17 cikkben

létszám – 17 cikkben

munkavégzés helye – 16 cikkben

szolgálati idő – 16 cikkben

ellenőrzés – 16 cikkben

megbízás – 16 cikkben

táppénz – 15 cikkben

személyi jövedelemadó – 15 cikkben

kiva – 15 cikkben

munkanélküli – 14 cikkben

előleg – 14 cikkben

nyugdíjjárulék – 14 cikkben

mezőgazdasági munka – 14 cikkben

eho – 13 cikkben

tanuló – 13 cikkben

biztosítási jogviszony – 12 cikkben

GYES – 12 cikkben

külföldi – 12 cikkben

turisztikai idénymunka – 12 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 12 cikkben

baleseti táppénz – 12 cikkben

nyugellátás – 11 cikkben

adószám – 11 cikkben

jogviszony megszűnése – 11 cikkben

adóelőleg – 11 cikkben

szabadság – 11 cikkben

adatszolgáltatás – 10 cikkben

nyilatkozat – 10 cikkben

alapbér – 10 cikkben

bérminimum – 10 cikkben

szülő – 10 cikkben

garantált bérminimum – 10 cikkben

munkaviszony létesítése – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

biztosítási kötelezettség – 10 cikkben

gyakorlat – 9 cikkben

nyugdíjas – 9 cikkben

tagdíj – 9 cikkben

hozzátartozó – 9 cikkben

több munkáltató – 9 cikkben

teljesítménybér – 9 cikkben

ösztöndíj – 9 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 8 cikkben

pótlék – 8 cikkben

telefon – 8 cikkben

egyéni járulék – 8 cikkben

betéti társaság – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 8 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 7 cikkben

járulékbevallás – 7 cikkben

képzés – 7 cikkben

álláskeresési ellátás – 7 cikkben

biztosítási idő – 7 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

választás – 7 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat