A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

31 talált cikk a 2015. év kifejezésre

31 cikk rendezése:

31. cikk / 31 1953-ban született nő korkedvezményes előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan lehetséges, hogy egy 1953. május 3-án született, 5 év korkedvezménnyel rendelkező (21 év és 126 nap korkedvezményes szolgálati ideje van) női munkavállaló részére a nyugdíj-biztosítási szerv 2005. május 3-ától nyugellátásra jogosultságot állapított meg? Tudomásunk szerint az 1953. évben született nő 2015. évben mehet nyugdíjba. Ha 5 év korkedvezmény illeti meg, akkor 2010. évben. A 2009 után nyugdíjazott nők ismereteink szerint 3 évvel korábban kérhetik nyugdíjazásukat, azaz jelen esetben 2007. évben.

Részlet a válaszából: […] Az 1953-ban született nő öregséginyugdíj-korhatára a 62.életéve. Az 5 év korkedvezmény figyelembevételével az öregséginyugdíj-korhatáraz 57. életéve, azaz 2010. május 3. Ekkor már 3 évvel alacsonyabb életkorbanlenne jogosult előrehozott öregségi nyugdíjra, de ezzel 2009....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

2015. év X

1953-ban született nő korkedvezmény korkedvezményes előrehozott öregségi nyugdíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…31 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

2015. év

és a(z)

Art. – 28 cikkben

1% – 25 cikkben

díj – 23 cikkben

ellátás – 21 cikkben

biztosítás – 21 cikkben

jogosultság – 20 cikkben

nyugdíj – 17 cikkben

jogviszony – 13 cikkben

munkavállaló – 13 cikkben

GYES – 12 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

táppénz – 8 cikkben

nyugellátás – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

baleset – 8 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 7 cikkben

munkaviszony – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

minimálbér – 7 cikkben

külföldi – 7 cikkben

igazolás – 6 cikkben

szolgálati idő – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

rokkantsági ellátás – 6 cikkben

keresőképtelenség – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

apa – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

felülvizsgálat – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

szülés – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

csecsemőgondozási díj – 5 cikkben

kivét – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

betegszabadság – 4 cikkben

rehabilitációs ellátás – 4 cikkben

nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

megtérítés – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

II. csoportos rokkant – 4 cikkben

III. csoportos rokkant – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

belföldi – 3 cikkben

nyugdíjjogosultság – 3 cikkben

baleseti járadék – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 3 cikkben

számítási időszak – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

átmeneti járadék – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

egészségügyi ellátás – 3 cikkben

illetmény – 3 cikkben

tájékoztatás – 3 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

számla – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

jogosultsági idő – 3 cikkben

előzmény – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

rehabilitációs ellátásban részesülő – 2 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 2 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 2 cikkben

kettős állampolgár – 2 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatásra jogosultak – 2 cikkben

orvosi igazolás – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

felfüggesztés – 2 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat