Tartósan keresőképtelen munkavállaló
Kérdés
Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a munkavállalója hosszú ideje beteg, tartósan keresőképtelen, és a táppénzre való jogosultsága 2024. augusztus 29-én megszűnik? Megszüntethető ebben az esetben a munkaviszony, tekintettel arra, hogy a munkavállaló továbbra is keresőképtelen, munkáját nem tudja ellátni, feltehetően súlyos egészségkárosodása van? Mit lehet tenni annak érdekében, hogy a munkavállaló ne maradjon jövedelem nélkül?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. augusztus 21-én (463. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7986
[…] munkaképességű személyek ellátásai iránti kérelmet, amely az egészségi, illetve a rehabilitálhatósági állapotától függően lehet rehabilitációs ellátás vagy rokkantsági ellátás. Megjegyzendő, hogy az ellátás igényléséhez nem szükséges a munkaviszony megszüntetése, azaz, ha a munkáltatónál mégis lenne megfelelő munkakör, a kérelem ebben az esetben is benyújtható.Ezt érdemes minél előbb elkezdeni, tekintettel arra, hogy ha a munkavállaló már nem részesül táppénzben (vagy egyéb ellátásban), és továbbra is keresőképtelen, egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie, még akkor is, ha a munkaviszonya nem szűnik meg. A Tbj-tv. 16. §-a értelmében ugyanis szünetel a biztosítás – többek között – a munkavégzési (szolgálatteljesítési) kötelezettség alóli mentesítés ideje alatt, kivéve, ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, vagy munkabér (illetmény), átlagkereset (távolléti díj), táppénzfizetés történt. Ebben az esetben a szünetelés tényét (csakúgy, mint a munkaviszony megszűnését) be kell jelenteni a ’T1041-es nyomtatványon.Megváltozott munkaképességű személyek ellátásaira jogosult az a kérelem benyújtásakor a 15. életévét betöltött személy, akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű, és aki a kérelem benyújtását megelőző– 5 éven belül legalább 1095 napon át,– 10 éven belül legalább 2555 napon át vagy– 15 éven belül legalább 3650 napon át biztosított volt, valamint rendszeres pénzellátásban nem részesül. Ez azt jelenti, hogy a táppénzzel ellátott időszak letelte után lehet jogosult erre az ellátásra az érintett, tekintettel arra, hogy a táppénz rendszeres pénzellátásnak minősül.A megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak megállapítása iránti kérelmet az arra rendszeresített adatlapon a kérelmező bejelentett lakó- vagy tartózkodási helye szerint illetékes fővárosi vármegyei kormányhivatalnál, mint rehabilitációs hatóságnál terjeszthető elő. Budapest Főváros Kormányhivatalának illetékessége Budapest főváros és Pest vármegye területére terjed ki. Külföldön lakóhellyel vagy tartózkodási hellyel rendelkező kérelmező esetén, vagy ha a vizsgálandó személy nem rendelkezik Magyarországon lakóhellyel vagy tartózkodási hellyel, […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*