Japán munkavállaló kiküldetése
Kérdés
Keletkezik társadalombiztosításijárulék- és/vagy szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége a fogadó vállalkozásnak egy japán állampolgárságú munkavállaló után, akit Magyarországra munkavégzés céljából küldenek ki Japánból? Ennek tényéről a dolgozó rendelkezik egy igazolással, amelyben az áll, hogy a munkavállaló folyamatosan a japán állami nyugdíj- és egészségbiztosítási rendszer hatálya alá tartozik az igazoláson szereplő 5 éves intervallumban (illetve az azt követő 1 éves hosszabbításban). Amennyiben keletkezik bármilyen kötelezettség, mikortól és milyen alap után?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. február 13-án (453. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7783
[…] szerződő állam felségterületéről a másik szerződő állam felségterületére munkavégzés céljából kiküldi, és utóbbi munkavégzésre tekintettel a munkavállaló további munkaszerződést nem köt, a munkavállaló kizárólag az első szerződő állam jogszabályai hatálya alá tartozik, mintha az első szerződő állam felségterületén végezne munkát, feltéve, hogy a kiküldetés tervezett időtartama várhatóan nem haladja meg az öt évet.Ezzel párhuzamosan a Szocho-tv. 5. §-a (2) bekezdésének g) pontja alapján díjazása mentesül a szociális hozzájárulási adó alól is.Ugyanakkor az Szja-tv. 70. §-a, illetve 71. §-ának hatálya alá tartozó juttatásokat terheli a szociális hozzájárulási adó.Az esetleges egyéves hosszabbítással kapcsolatban felhívjuk a figyelmet a 2013. évi CLII. tv. 7. cikkének (3) bekezdésére, amely szerint, amennyiben a kiküldetés időtartama az öt évet meghaladja, a szerződő államok […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. február 13-án (453. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7783
[…] szerződő állam felségterületéről a másik szerződő állam felségterületére munkavégzés céljából kiküldi, és utóbbi munkavégzésre tekintettel a munkavállaló további munkaszerződést nem köt, a munkavállaló kizárólag az első szerződő állam jogszabályai hatálya alá tartozik, mintha az első szerződő állam felségterületén végezne munkát, feltéve, hogy a kiküldetés tervezett időtartama várhatóan nem haladja meg az öt évet.Ezzel párhuzamosan a Szocho-tv. 5. §-a (2) bekezdésének g) pontja alapján díjazása mentesül a szociális hozzájárulási adó alól is.Ugyanakkor az Szja-tv. 70. §-a, illetve 71. §-ának hatálya alá tartozó juttatásokat terheli a szociális hozzájárulási adó.Az esetleges egyéves hosszabbítással kapcsolatban felhívjuk a figyelmet a 2013. évi CLII. tv. 7. cikkének (3) bekezdésére, amely szerint, amennyiben a kiküldetés időtartama az öt évet meghaladja, a szerződő államok […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
