Hazautazás költségei
Kérdés
Milyen adóvonzata van, ha a munkáltató megtéríti a hazautazást, illetve hányszor köteles ezt megtenni az alábbi esetben? A dolgozó ideiglenes lakcíme Budaörs, életvitelszerűen ott él, a napi munkába járás onnan történik. Állandó lakcíme Kecskemét. A munkahelye Biatorbágyon van, a cég biatorbágyi székelyére történő utazáshoz tömegközlekedést nem lehet igénybe venni. Köteles a munkáltató megtéríteni a munkavállaló számára a Kecskemétre történő hazautazást?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. január 17-én (431. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7387
[…] hely, valamint a munkavégzés helye között munkavégzési célból történő napi munkába járás és hazautazás is, amennyiben a munkavállaló a munkavégzés helyét – annak földrajzi elhelyezkedése miatt – sem helyi, sem helyközi közösségi közlekedéssel nem tudja elérni. Napi munkába járásnak a lakóhely vagy a tartózkodási hely és a munkavégzés helye közötti napi, valamint a munkarendtől függő gyakoriságú rendszeres vagy esetenkénti oda- és visszautazás minősül, hazautazásnak pedig a munkahelyről legfeljebb hetente egyszer, általános munkarendtől eltérő munkaidő-beosztás esetén legfeljebb havonta négyszer a lakóhelyre történő oda- és visszautazás számít. A munkáltató tehát köteles a hazautazás költségeit hetente egyszer megtéríteni, jegy vagy bérlet árának megtérítése esetén a bérlet, jegy árának legalább 86 százalékáig. A hazautazás költségeit 2022-ben maximum havi 41 760 forintig köteles viselni a munkáltató, ennek összege évente változik. A munkáltató hazautazáshoz adott költségtérítése saját döntése alapján ennél magasabb mértékű vagy összegű is lehet. A munkáltató választhat, hogy […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. január 17-én (431. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7387
[…] hely, valamint a munkavégzés helye között munkavégzési célból történő napi munkába járás és hazautazás is, amennyiben a munkavállaló a munkavégzés helyét – annak földrajzi elhelyezkedése miatt – sem helyi, sem helyközi közösségi közlekedéssel nem tudja elérni. Napi munkába járásnak a lakóhely vagy a tartózkodási hely és a munkavégzés helye közötti napi, valamint a munkarendtől függő gyakoriságú rendszeres vagy esetenkénti oda- és visszautazás minősül, hazautazásnak pedig a munkahelyről legfeljebb hetente egyszer, általános munkarendtől eltérő munkaidő-beosztás esetén legfeljebb havonta négyszer a lakóhelyre történő oda- és visszautazás számít. A munkáltató tehát köteles a hazautazás költségeit hetente egyszer megtéríteni, jegy vagy bérlet árának megtérítése esetén a bérlet, jegy árának legalább 86 százalékáig. A hazautazás költségeit 2022-ben maximum havi 41 760 forintig köteles viselni a munkáltató, ennek összege évente változik. A munkáltató hazautazáshoz adott költségtérítése saját döntése alapján ennél magasabb mértékű vagy összegű is lehet. A munkáltató választhat, hogy […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
