Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. október 5-én (405. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6935

[…] folyósító foglalkoztatót, hogy az egyezségben foglaltak szerint a tartásdíjat a kötelezett jövedelméből meghatározott kezdőnappal vonja le, és utalja azt a jogosult részére.A tartásra kötelezett járandóságát folyósító szerv vagy személy a jogosultat – kérelmére – köteles tájékoztatni a kötelezett munkabérének és egyéb juttatásának összegéről.A Vht. 7. §-ának (1) bekezdése alapján munkabérnek minősül az illetmény, a munkadíj, a munkaviszonyon, közfoglalkoztatási jogviszonyon, munkaviszony jellegű szövetkezeti jogviszonyon, közszolgálati, kormányzati szolgálati és közalkalmazotti jogviszonyon, szolgálati viszonyon, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyon, honvédelmi alkalmazotti jogviszonyon, társadalombiztosítási jogviszonyon alapuló járandóságából, valamint a munkából eredő egyéb rendszeres, időszakonként visszatérően kapott díjazás, juttatás, valamint követelés.A tartásdíj folyamatosságát a Vht. 28. §-ának (1) bekezdése alapján a munkáltatóhoz intézett közvetlen bírósági felhívás garantálja. A bíróság a tartásdíj fizetésére kötelező határozat rendelkező részét a határozat meghozatalától számított 3 napon belül megküldi a munkáltatónak.Végrehajtható okiratot a lejárt, hat hónapnál régebbi tartásdíjrészletekre nézve akkor lehet kiállítani, ha a végrehajtást kérő valószínűsítette, hogy a tartásdíjhátralék az adós rosszhiszemű magatartására vezethető vissza, vagy annak érvényesítését alapos okból mulasztotta el.A közvetlen letiltás és felhívás a végrehajtási lappal, illetőleg a végrehajtási záradékkal ellátott okirattal esik egy tekintet alá.A gyermektartási kötelezettség megállapításának elsődleges rendeltetése, hogy a gyermek számára kompenzálja azt a vagyoni hátrányt, amit a szülők különéléséből eredően elszenvedni kénytelen. A letiltás generális szabályozása során a gyermektartási kötelezettség beszedése érdekében a végrehajtási eljárás keretében lényegesen szigorúbb szabályok alkalmazhatóak, mint az egyéb követelés, de akár az adó-, társadalombiztosítási követelés és más köztartozások esetében.A Vht. 65. §-a alapján főszabályként a munkavállalói munkabér 33 százalékát lehet levonni, míg a tartásdíj mint követelés levonása a munkavállalói munkabér 50 százalékáig terjedhet.A Vht. fogalomkörében meghatározott úgynevezett levonás során mentes munkabérrész azt a minimális összeget jelöli, melyet a jogalkotó szándéka szerint mindenekfelett az adós rendelkezésében hagy. A le-vonás során mentes a végrehajtás alól a havonta kifizetett munkabérnek az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének (2021. évben 28 500 forint) megfelelő összeg. Az említett mentesség azonban gyermektartásdíj, illetve szüléssel járó költségek végrehajtási eljárása során nem érvényesül, viszont a rokontartás esetében igen.A gyermektartás elsődlegessége az egyes társadalombiztosítási ellátások végrehajtás alá vonása körében is megmutatkozik. A nyugellátásból való levonás szabályozottsága illeszkedik a Vht. munkabér-kifizetésnél követett szakaszaihoz.A Vht. 67. §-ának (2) bekezdése alapján a letiltás az adós társadalombiztosítási nyugellátásából, korhatár előtti ellátásából, szolgálati járandóságából, táncművészeti életjáradékából és átmeneti bányászjáradékából (együtt: nyugellátás) gyermektartásdíj-követelés fennállása esetén a nyugellátás 50 százalékáig terjedhet.A munkabér vagy azzal egy tekintet alá eső kifizetések, illetve a nyugellátás – annak rendszeressége és jövedelem jellege miatt – nagyobb mértékben fordítható tartási kötelezettség, de akár az egyéb végrehajtás alá vont tartozás kielégítésére.Ezzel szemben a táppénzellátás végrehajtás alá vonását szigorú feltételekhez köti a jogalkotó. A Vht. 68. §-a alapján a baleseti járadékból, a baleseti táppénzből, a táppénzből, a gyermekgondozási díjból, valamint a csecsemőgondozási díjból legfeljebb 33 százalékot lehet levonni az alábbi követelések […]