Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. október 25-én (307. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5219

[…] szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katonát, tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik.Az öregségi nyugdíj megállapítása szempontjából ugyancsak biztosítási jogviszonyban álló személynek tekinthető a szövetkezet tagja, aki a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében személyesen működik közre, kivéve az iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében, tanulmányokat folytató tanuló, hallgató tagját – 25. életévének betöltéséig a tanulói, hallgatói jogviszonya szünetelésének időtartama alatt is –, és a szociális szövetkezetben tagi munkavégzés keretében munkát végző tagot.A fentiek mellett az öregségi nyugdíj megállapítását kizárja, ha a kérelmező díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (megbízási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban) személyesen munkát végez, feltéve hogy e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, illetve naptári napokra ennek harmincadrészét.Az öregségi teljes, illetve résznyugdíj megállapítása során az egyéni vállalkozó és a társas vállalkozó vállalkozási jogviszonya is biztosítási jogviszonynak számít, azonban a vállalkozói jogviszonyt az öregségi nyugdíj megállapítása érdekében nem kell megszüntetni, hiszen az a nyugdíj megállapításától kiegészítő tevékenységű egyéni, illetve társas vállalkozói jogviszonnyá válik, és mint ilyen nem zárja ki a nyugdíj megállapítását.Biztosítási jogviszony a nyugdíj megállapítását követően is létesíthető. Amennyiben a munkát vállaló nyugdíjas még nem töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárát (ez kizárólag nők esetében, a nők kedvezményes nyugdíjazása esetén jöhet szóba), a nyugellátás szüneteltetésének elkerülése érdekében két dologra, a jövedelem nagyságára, valamint a létesített jogviszony jellegére kell figyelnie. Ugyanis ha az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött nyugdíjas a tárgyévben biztosítással járó jogviszonyban áll, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat, és az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát (éves keretösszeg), az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától az adott tárgyév december 31-éig a nyugdíjfolyósító szervnek a nyugdíj folyósítását szüneteltetnie kell. Amennyiben a keretösszeg átlépésére decemberben kerül, a nyugellátás szüneteltetésére nem kerül sor, de a tárgyév december havi nyugellátást vissza kell fizetni. Az éves keretösszeg […]