Jogosultság rokkantsági ellátásra
Kérdés
Mi a munkáltató, illetve a munkavállaló teendője annak érdekében, hogy a munkavállaló jogosult legyen a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaira? Egy kft. ügyvezető tagja egy üzeminek nem minősülő közúti baleset során komolyan megsérült, maradandó károsodásokat szenvedett. Egy évig táppénzen volt, de 2016. június közepén lejárt a táppénze, azóta a felgyülemlett szabadságát tölti. Időközben megkapta a határozatot, mely szerint egészségi állapotának mértéke 50 százalékos, állapota tartós és foglalkozási rehabilitációt igényel, azonban a komplex minősítés szakmai szabályairól szóló rendeletben meghatározott egyéb körülményei miatt foglalkozási rehabilitációja, valamint felülvizsgálata nem javasolt. A határozatban megállapításra került, hogy keresőtevékenységet végez, ezért nem jogosult a megváltozott munkaképességű személyek ellátására. Meg kell szüntetni a munkaviszonyt a rokkantsági ellátás igényléséhez, vagy elegendő átjelenteni a munkavállalót 20 órára, ha ezzel együtt nem fog a minimálbér 150 százalékánál többet keresni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. augusztus 9-én (303. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5142
[…] a Tbj-tv. szerint fennáll, ide nem értve a biztosítás szünetelésének esetét.A 2011. évi CXCI. tv. alkalmazásában keresőtevékenységen az Flt. 58. §-a (2) bekezdésének e) pontjában meghatározott fogalmat kell érteni, amely meghatározás értelmében a munkaviszony – függetlenül attól, hogy rész- vagy teljes munkaidőről van szó – keresőtevékenységnek tekintendő. A jogosultságnak pedig kizáró oka a keresőtevékenység fennállása.Jelen esetben azonban a munkaviszony megszüntetésével nem hárul el minden akadály, hiszen ügyvezetésre jogosult kft.-tagról van szó. Ez pedig azt jelenti, hogy a munkaviszony megszüntetésével a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának 5. alpontja alapján az ügyvezetői státuszára tekintettel társas vállalkozónak minősül, ami ugyancsak biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony.A […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. augusztus 9-én (303. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5142
[…] a Tbj-tv. szerint fennáll, ide nem értve a biztosítás szünetelésének esetét.A 2011. évi CXCI. tv. alkalmazásában keresőtevékenységen az Flt. 58. §-a (2) bekezdésének e) pontjában meghatározott fogalmat kell érteni, amely meghatározás értelmében a munkaviszony – függetlenül attól, hogy rész- vagy teljes munkaidőről van szó – keresőtevékenységnek tekintendő. A jogosultságnak pedig kizáró oka a keresőtevékenység fennállása.Jelen esetben azonban a munkaviszony megszüntetésével nem hárul el minden akadály, hiszen ügyvezetésre jogosult kft.-tagról van szó. Ez pedig azt jelenti, hogy a munkaviszony megszüntetésével a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának 5. alpontja alapján az ügyvezetői státuszára tekintettel társas vállalkozónak minősül, ami ugyancsak biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony.A […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
