Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló


Milyen feltételekkel alkalmazhatja tovább a munkáltató azt a munkavállalót, akinek a részére 2015. augusztus 10-ével rokkantsági ellátást állapítottak meg? Jogosult lesz táppénzre az ellátással párhuzamosan az érintett munkavállaló?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. augusztus 11-én (283. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4809

[…] pontja kimondja, hogy nem kell megszüntetni a rokkantsági ellátás folyósítását, amennyiben az érintett keresőképtelenségére tekintettel táppénzben részesül. A rokkantsági ellátás folyósítása egyébként a rendszeres pénzbeli ellátások többségével nem összeegyeztethető.Ezek az általános szabályok azonban a kérdésben említett személy esetében még nem alkalmazhatók. A 2011. évi CXCI. tv. 2. §-a (1) bekezdésének b) pontja szerint ugyanis az ellátásra való jogosultságnak egyik feltétele, hogy az igénylő nem folytat keresőtevékenységet. A rokkantsági ellátás érdekében tehát legkésőbb augusztus 9-ig meg kell szüntetni a jelenleg fennálló jogviszonyt, ami egyben azt is jelenti, hogy megszűnik a táppénzjogosultság is.Annak persze nincs akadálya, hogy a felek augusztus 11-ével újabb jogviszonyt létesítsenek, és e jogviszonyban már – ahogy ez előzőekben vázoltuk – lehetséges a táppénz […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.