Visszalépés a tb-nyugdíjrendszerbe


Hogyan járhat el helyesen a munkáltató abban az esetben, ha három munkavállalója kérte visszalépését az állami tb-rendszerbe, de 2009. január 31-i időponttal csak az egyik átlépést igazolták vissza? A munkáltató 2010. január 1-jétől már nem fizet magán-nyugdíjpénztári tagdíjat egyik dolgozója után sem, és a 10T1041 nyomtatványon is kijelentette őket a magánnyugdíjpénztárból, amely februárban küldött egy értesítést arról, hogy az egyik dolgozó átlépését 2010. január 31-én rendezik, a másik dolgozó kilépésének időpontját pedig először szintén január 31-i, majd február 28-i dátummal jelölte meg. A magánnyugdíjpénztár az átlépési kérelmeket 2009. december 22-én vette át.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. június 8-án (175. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2993

[…] LXXVII. tv. 137. §-ával módosított Mny-tv. 23. § (1) bekezdése]. A jogszabály tehát egyértelműen meghatározza, hogy a visszalépés mikortól hatályosul, és ez az időpont értelemszerűen nem lehet későbbi, mint 2009. december 31-e. Ezért a két utóbbi dolgozó esetében a magánnyugdíjpénztár eljárása nem egyeztethető össze a jogszabályi előírásokkal, mely ellen panasszal lehet élni. 2010. január 1-jétől az Mny-tv. új, a pénztártagok érdekeit védő szabályokkal egészült ki, melyek a pénztár magatartására, tevékenységére vagy mulasztására vonatkozó panaszok kezelésére vonatkoznak. Az új előírások értelmében a pénztár az írásbeli panasszal kapcsolatos, indokolással ellátott álláspontját a panasz közlését követő harminc napon belül köteles megküldeni a pénztártagnak. A panasz elutasítása esetén a pénztár válaszában tájékoztatni köteles a pénztártagot arról, hogy panaszával – annak jellege szerint – a Felügyeletnek vagy a békéltetőtestületnek az eljárását kezdeményezheti, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.