Részmunkaidő figyelembevétele szolgálati időként
Kérdés
Milyen mértékben számít be a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati időbe a napi 6, heti 30 órás munkaviszony?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. november 10-én (162. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2784
[…] kötelező legkisebb munkabérre (minimálbér), nem pedig a munkaidő hosszára helyezi a hangsúlyt. Azaz napi 6 órás munkaidőt is egy napnak kell figyelembe venni a szolgálati idő számításánál, ha ebben a munkaidőben a biztosított jövedelme eléri vagy meghaladja a mindenkori minimálbér összegét. A fenti szabály alól kivételt képez az az eset, ha valaki az Mt.-ben előírt napi teljes, vagy az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben dolgozik, és a keresete nem éri el a mindenkori minimálbért. Vagyis a biztosítási időt ilyenkor akkor is egy napnak kell figyelembe venni a szolgálati idő számításánál, ha a keresete, jövedelme kevesebb a minimálbér összegénél. Arányosan elismerhető szolgálati idő az alábbi biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyok esetében jöhet szóba: a) a Tbj-tv. szerinti munkaviszony, b) a szövetkezet tagi jogviszony, c) a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony (bedolgozói, megbízási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban, segítő családtagként), d) alapítvány, társadalmi szervezet, társadalmi szervezetek szövetsége, társasházközösség, egyesület, köztestület, kamara, gazdálkodó szervezet választott tisztségviselője; szövetkezet […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. november 10-én (162. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2784
[…] kötelező legkisebb munkabérre (minimálbér), nem pedig a munkaidő hosszára helyezi a hangsúlyt. Azaz napi 6 órás munkaidőt is egy napnak kell figyelembe venni a szolgálati idő számításánál, ha ebben a munkaidőben a biztosított jövedelme eléri vagy meghaladja a mindenkori minimálbér összegét. A fenti szabály alól kivételt képez az az eset, ha valaki az Mt.-ben előírt napi teljes, vagy az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben dolgozik, és a keresete nem éri el a mindenkori minimálbért. Vagyis a biztosítási időt ilyenkor akkor is egy napnak kell figyelembe venni a szolgálati idő számításánál, ha a keresete, jövedelme kevesebb a minimálbér összegénél. Arányosan elismerhető szolgálati idő az alábbi biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyok esetében jöhet szóba: a) a Tbj-tv. szerinti munkaviszony, b) a szövetkezet tagi jogviszony, c) a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony (bedolgozói, megbízási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban, segítő családtagként), d) alapítvány, társadalmi szervezet, társadalmi szervezetek szövetsége, társasházközösség, egyesület, köztestület, kamara, gazdálkodó szervezet választott tisztségviselője; szövetkezet […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
