Folyamatos biztosítási idő és az e-TB-kiskönyv adatai
Kérdés
Egy munkavállaló 2026. január 5-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában. Az e-TB-kiskönyvben korábbi biztosítási jogviszonyairól és egyéb időszakairól a következő adatok szerepelnek:
– munkaviszony: 2023. szeptember 1. – 2024. január 31.;
– munkaviszony: 2024. február 12. – 2024. július 31.;
– egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése: 2024. szeptember 15. – 2024. szeptember 22.;
– munkaviszony: 2024. szeptember 23. – 2024. október 11.;
– egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése: 2024. október 31. – 2025. február 23.;
– munkaviszony 2025. február 24. – 2025. május 10.;
– egyéni vállalkozói jogviszony: 2025. január 24. – 2026. január 4.;
– munkaviszony: 2026. január 5-től jelenleg is fennáll.
Mely időponttól tekinthető folyamatosnak a munkavállaló biztosítási ideje? Biztosításban töltött időnek minősül az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésének időszaka, illetve az egyéni vállalkozói jogviszony? Elegendő az e-TB-kiskönyvben szereplő adatok lekérdezése az egyéni vállalkozói biztosítási jogviszony igazolásához, vagy szükséges további igazolást, dokumentumot is bekérni a munkavállalótól?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. szeptember 1-jén (504. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8734
[…] jogviszonyt érintő későbbi változások bejelentési kötelezettsége ugyanakkor – a vonatkozó szabályok szerint – továbbra is az egyéni vállalkozót terhelheti. Az e-TB-kiskönyvben megjelenő, 2026. január 1-jét megelőző biztosításijogviszony-adatok nem a korábban vezetett papíralapú tb-kiskönyvek digitalizálásával kerültek a rendszerbe. Az elektronikus felület az egészségbiztosító közhiteles jogviszony-nyilvántartásában rendelkezésre álló, a bejelentésre kötelezettek korábbi adatszolgáltatásai alapján nyilvántartott adatokat teszi lekérdezhetővé.Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére a Tbj-tv. 43. §-a értelmében többek között az a belföldi személy kötelezett, aki nem biztosított, és egészségügyi szolgáltatásra a 22. § (1) bekezdésének a)–u) pontja, valamint a 3. § és az Eb-tv. 29. §-ának (9) bekezdése szerint sem jogosult.Az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése tehát önmagában nem keletkeztet biztosítási jogviszonyt, így annak időtartama biztosításban töltött időnek sem minősül.A leírtak alapján az érintett munkavállaló folyamatos biztosításának kezdete 2025. január 24., azaz az egyéni vállalkozói jogviszony kezdete.Az e-TB-kiskönyv bejegyzései értelmében 2025. február 24-től az egyéni vállalkozói jogviszony mellett egy munkaviszonyt is létesített az érintett, így 2025. február 24. és május 10. között két biztosítási jogviszonya állt fenn egyidejűleg.Amennyiben a munkáltató társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtet, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátás elbírálásához szükséges biztosítási jogviszonyadatokat 2026. január 1-jétől az e-TB-kiskönyv felületéről kérdezheti le. Az e-TB-kiskönyv a biztosítási jogviszony jogcíme és időtartama mellett annak szünetelési időszakait is tartalmazza, ezért a nyilvántartásban szabályosan szereplő egyéni vállalkozói biztosítási idő igazolásához főszabály szerint nincs szükség arra, hogy a munkavállalótól külön igazolást kérjenek be.Ha azonban a nyilvántartás adatai hiányosak, ellentmondásosak, vagy a biztosított […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. szeptember 1-jén (504. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8734
[…] jogviszonyt érintő későbbi változások bejelentési kötelezettsége ugyanakkor – a vonatkozó szabályok szerint – továbbra is az egyéni vállalkozót terhelheti. Az e-TB-kiskönyvben megjelenő, 2026. január 1-jét megelőző biztosításijogviszony-adatok nem a korábban vezetett papíralapú tb-kiskönyvek digitalizálásával kerültek a rendszerbe. Az elektronikus felület az egészségbiztosító közhiteles jogviszony-nyilvántartásában rendelkezésre álló, a bejelentésre kötelezettek korábbi adatszolgáltatásai alapján nyilvántartott adatokat teszi lekérdezhetővé.Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére a Tbj-tv. 43. §-a értelmében többek között az a belföldi személy kötelezett, aki nem biztosított, és egészségügyi szolgáltatásra a 22. § (1) bekezdésének a)–u) pontja, valamint a 3. § és az Eb-tv. 29. §-ának (9) bekezdése szerint sem jogosult.Az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése tehát önmagában nem keletkeztet biztosítási jogviszonyt, így annak időtartama biztosításban töltött időnek sem minősül.A leírtak alapján az érintett munkavállaló folyamatos biztosításának kezdete 2025. január 24., azaz az egyéni vállalkozói jogviszony kezdete.Az e-TB-kiskönyv bejegyzései értelmében 2025. február 24-től az egyéni vállalkozói jogviszony mellett egy munkaviszonyt is létesített az érintett, így 2025. február 24. és május 10. között két biztosítási jogviszonya állt fenn egyidejűleg.Amennyiben a munkáltató társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtet, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátás elbírálásához szükséges biztosítási jogviszonyadatokat 2026. január 1-jétől az e-TB-kiskönyv felületéről kérdezheti le. Az e-TB-kiskönyv a biztosítási jogviszony jogcíme és időtartama mellett annak szünetelési időszakait is tartalmazza, ezért a nyilvántartásban szabályosan szereplő egyéni vállalkozói biztosítási idő igazolásához főszabály szerint nincs szükség arra, hogy a munkavállalótól külön igazolást kérjenek be.Ha azonban a nyilvántartás adatai hiányosak, ellentmondásosak, vagy a biztosított […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
