Rokkantsági ellátásban részesülő tag ügyvezetői jogviszonya


Egy kft. rokkantsági ellátásban részesülő tagja látja el az ügyvezetői feladatokat, vagyis aláírja a társaság iratait, és telefonon kapcsolatot tart az ügyfelekkel, de az érdemi munkát egy alkalmazott végzi. Elláthatja a tag az ügyvezetést eseti megbízások, esetleg egyszerűsített foglalkoztatás keretében, vagy más jogviszonyt kell létesíteni?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. szeptember 1-jén (504. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8731

[…] legalább a Tbj-tv., illetve a Szocho-tv. alkalmazásában irányadó minimálbér alapján kell megfizetni.A társaság ugyanakkor a Szocho-tv. 13. §-a szerinti, megváltozott munkaképességű személy után járó adókedvezményt érvényesítheti, ha annak törvényi feltételei fennállnak, és a jogosultságot a megfelelő dokumentummal igazolják. A kedvezmény legfeljebb a minimálbér kétszerese után számított adó összegéig vehető igénybe, ezért a minimum szochokötelezettséget a gyakorlatban teljes egészében lefedheti.Másik lehetőség, hogy a tag részmunkaidős munkaviszonyban látja el az ügyvezetést. Ebben az esetben a társadalombiztosítási járulék és a szocho alapja a tényleges munkabér, de teljes havi biztosítás esetén legalább a minimálbér 30 százaléka. Emellett természetesen a munkaidővel arányos minimálbérre vagy – szakképzettséget igénylő munkakör esetén – garantált bérminimumra vonatkozó munkajogi szabályokat is be kell tartani. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.