Adómentes béren kívüli juttatások
Kérdés
Csak a munkáltatónak keletkezett-e adófizetési kötelezettsége 2007-ben abban az esetben, ha a munkavállalók részére adott természetbeni juttatás értéke meghaladta a 400 000 forintot? Ebben az esetben a munkáltatónak 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot és 11 százalékos ehót kell-e fizetni a 400 000 ezer forint feletti rész után? Amennyiben a munkáltató a dolgozó családtagjainak is adott üdülési csekket 65 500 forint/fő értékben, az beleszámít-e a munkavállaló éves keretébe, vagy figyelmen kívül lehet hagyni? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha az étkezési jegyet és az üdülési csekket nem számítja bele a 400 000 forintos határba?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. december 16-án (141. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2422
[…] valamint a 9 Ft/km munkába járási költségtérítést. A hozzátartozóknak adott juttatások sorsáról a 71. § (3) bekezdése rendelkezik. E szerint a munkáltatónál adóköteles béren kívüli juttatás meghatározásához minden olyan juttatást figyelembe kell venni, amelyet a munkáltató a munkavállalónak, valamint a munkavállaló munkaviszonyára tekintettel más magánszemélynek az adóévben adott. E szabályozás alapján egyértelmű, hogy a munkavállalóra tekintettel, a hozzátartozónak adott üdülési csekk is "beszámít" a munkavállaló juttatási keretébe. Ha a munkavállaló az évi 400 ezer forintnál (vagy az időarányos kereténél) nagyobb juttatáscsomagot kap, az adófizetési kötelezettség kizárólag a munkáltatót terheli. A munkáltatónak a természetbeni juttatásokra vonatkozó szabályok szerint kell 54 százalék személyi jövedelemadót, a személyi jövedelemadóval növelt adóköteles juttatási értékre 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, valamint 3 százalék munkaadói járulékot fizetnie. A 2007. évben hatályos Szja-tv. 71. § (5) bekezdése alapján a munkáltató az adóköteles béren kívüli juttatás után az adót az értékhatár túllépését […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. december 16-án (141. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2422
[…] valamint a 9 Ft/km munkába járási költségtérítést. A hozzátartozóknak adott juttatások sorsáról a 71. § (3) bekezdése rendelkezik. E szerint a munkáltatónál adóköteles béren kívüli juttatás meghatározásához minden olyan juttatást figyelembe kell venni, amelyet a munkáltató a munkavállalónak, valamint a munkavállaló munkaviszonyára tekintettel más magánszemélynek az adóévben adott. E szabályozás alapján egyértelmű, hogy a munkavállalóra tekintettel, a hozzátartozónak adott üdülési csekk is "beszámít" a munkavállaló juttatási keretébe. Ha a munkavállaló az évi 400 ezer forintnál (vagy az időarányos kereténél) nagyobb juttatáscsomagot kap, az adófizetési kötelezettség kizárólag a munkáltatót terheli. A munkáltatónak a természetbeni juttatásokra vonatkozó szabályok szerint kell 54 százalék személyi jövedelemadót, a személyi jövedelemadóval növelt adóköteles juttatási értékre 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, valamint 3 százalék munkaadói járulékot fizetnie. A 2007. évben hatályos Szja-tv. 71. § (5) bekezdése alapján a munkáltató az adóköteles béren kívüli juttatás után az adót az értékhatár túllépését […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
