Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. szeptember 30-án (136. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2340

[…] foglalkoztató és az engedélymentességre jogosult személy is. A kérelemhez csatolni kell a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítését, fennállását tanúsító dokumentumot, hozzátartozó esetén a hozzátartozói jogállást igazoló okiratot és a jogszerű tartózkodást igazoló érvényes hatósági bizonyítványt, valamint igazolványt is. 2008. január 1-jétől a szakképzettséget igénylő tevékenység keretében foglalkoztatott román állampolgár foglalkoztatásához főszabály szerint már nincs szükség munkavállalási engedélyre. Szakképzettséget igénylő tevékenység az olyan tevékenység, amelyhez jogszabály egyetemi (főiskolai) végzettséget és szakképzettséget, középfokú iskolai végzettséget, illetve szakmunkás-bizonyítványt ír elő. Fontos tudni, hogy a munkavállalási engedélyt a foglalkoztató kérheti, a foglalkoztatott nem. Megszerzése a foglalkoztató kötelezettsége, és az ő kötelezettsége arról is meggyőződni, hogy foglalkoztathatja-e a külföldi állampolgárt engedély nélkül a Magyar Köztársaság területén vagy sem. A munkaügyi ellenőrzés során a foglalkoztatónak kell bizonyítania, hogy a külföldi állampolgár foglalkoztatása nem volt engedélyköteles. Amennyiben egy esetleges munkaügyi ellenőrzés során a munkaügyi felügyelő megállapítja az engedély nélküli foglalkoztatást, megtiltja a külföldi állampolgár további foglalkoztatását, és a Munkaerő-piaci Alapba történő befizetésre kötelezi a foglalkoztatót. A befizetésre kötelezés összege első esetben a foglalkoztatás megkezdésétől az engedély nélküli foglalkoztatás megállapításáig kifizetett munkabér (munkadíj) négyszerese, de legalább a minimálbér nyolcszorosa, három éven belüli ismételt esetben a kifizetett munkabér (munkadíj) nyolcszorosa, de legalább a minimálbér tizenötszöröse. Amennyiben a foglalkoztató természetes személy, és a foglalkoztatásra nem egyéni vállalkozás keretében kerül sor, a befizetésre kötelezés összege első esetben a minimálbér kétszerese, három éven belüli ismételt esetben a minimálbér négyszerese. Amennyiben a foglalkoztató úgy foglalkoztat tovább külföldit, hogy az engedély lejártának érvényességét megelőzően benyújtotta az új engedély iránti kérelmét, azonban a hatóság abban még nem hozott határozatot, akkor a befizetés összege a kifizetett munkabér (munkadíj), de legalább a minimálbér kétszeresének megfelelő összeg. Amennyiben a kérdésbeli román munkavállaló foglalkoztatása már nem engedélyköteles, a korábbi engedélye lejártát követően, vagy akár azt megelőzően is (mivel elképzelhető, hogy a fent ismertetett mentességek valamelyike már a korábban kiadott engedély lejártát megelőzően beállt) szabadon foglalkoztatható a Magyar Köztársaság területén. Ez esetben azonban a foglalkoztatónak be kell jelentenie a foglalkoztatás helye szerint illetékes munkaügyi központnál a foglalkoztatás […]