Nappali tagozatos hallgatók juttatásának közterhei


Egy cég tanulói szerződést kötött utolsó éves, nappali tagozaton tanuló, főiskolai tanulmányokat folytató hallgatókkal, amelynek tartalma szerint 2005. február hótól 2005. július hóig havi 25 ezer forintban részesülnek, amely összegért vállalják, hogy havi 2 alkalommal (hétvégén) részt vesznek a cég által szervezett tájékoztatókon, és az iskola befejezése után 2005. augusztus 1-jétől a cégnél helyezkednek el. Biztosítottá válnak-e a tanulók a 2005. február hótól 2005. júliusig terjedő időszakban, illetve milyen közterheket kell megfizetni a havi 25 ezer forint után?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. január 24-én (74. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1303

[…] jövedelmének minősül, amely után a kifizetőnek (tehát a cégnek) 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást kell fizetnie. A második lehetőség, hogy a megállapodás esetleg valamilyen személyes munkavégzésre is utal, azaz megbízási szerződésről van szó. Megbízás esetén a biztosítási kötelezettség feltétele a minimálbér 30 százalékát elérő havi (vagy ennek harmincadrészét elérő napi) jövedelem. A havi 25 ezer forint – 10 százalék költséghányaddal csökkentett öszszege – megfelel ennek a kritériumnak, tehát ha megbízásról beszélhetünk, akkor fennáll a biztosítás. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.