Családi gazdálkodó közterhei munkaviszony esetén
Kérdés
Egy családi gazdálkodó (őstermelő) 2005. január 1-jei dátummal egyéni megállapodást kötött a tb-vel járulékfizetésre. Amennyiben 2005. április 15-től részmunkaidős állást vállal, mit kell a béréből vonni, és milyen járulékfizetés terheli a munkáltatót, illetve kell-e utána tételes eho-t fizetni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. április 5-én (56. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 999
[…] számára azonban választási lehetőséget biztosít a Tbj-tv. 34. § (3) bekezdése, melynek alapján az előzőekben említett 11 százalékos járulék helyett önkéntes megállapodást köthet 15 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulék megfizetése mellett az egészségbiztosítási ellátások megszerzése érdekében. Ezt jelenti a kérdésben is említett megállapodás megkötése a tb-vel, pontosabban a nyugdíjbiztosítási igazgatósággal, amelyre az eddig kifejtetteknek megfelelően kizárólag a nem biztosított személyek számára van lehetőség. Tehát a 2005. április 15-től fennálló részmunkaidős munkaviszonya alapján az őstermelő biztosítottnak minősül, és nem kell a nyugdíjbiztosítási igazgatósággal kötött megállapodás alapján járulékot fizetnie. A továbbiakban pedig a munkaviszonyban álló biztosítottra vonatkozó általános járulékfizetési szabályok szerint a munkabére után a foglalkoztatót a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék terheli, míg a biztosítottól a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot (magánnyugdíjpénztár tagja esetén 0,5 százalékos nyugdíjjárulékot és 8 százalékos tagdíjat), és a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot kell levonni. Emellett a munkabér után a munkaadót 3 százalékos munkaadói járulék, a munkavállalót pedig 1 százalékos munkavállalói járulék terheli. Természetesen a munkabér adóköteles jövedelemnek számít, melyből a munkáltatónak az Szja-tv. 48. §-ában […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. április 5-én (56. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 999
[…] számára azonban választási lehetőséget biztosít a Tbj-tv. 34. § (3) bekezdése, melynek alapján az előzőekben említett 11 százalékos járulék helyett önkéntes megállapodást köthet 15 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulék megfizetése mellett az egészségbiztosítási ellátások megszerzése érdekében. Ezt jelenti a kérdésben is említett megállapodás megkötése a tb-vel, pontosabban a nyugdíjbiztosítási igazgatósággal, amelyre az eddig kifejtetteknek megfelelően kizárólag a nem biztosított személyek számára van lehetőség. Tehát a 2005. április 15-től fennálló részmunkaidős munkaviszonya alapján az őstermelő biztosítottnak minősül, és nem kell a nyugdíjbiztosítási igazgatósággal kötött megállapodás alapján járulékot fizetnie. A továbbiakban pedig a munkaviszonyban álló biztosítottra vonatkozó általános járulékfizetési szabályok szerint a munkabére után a foglalkoztatót a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék terheli, míg a biztosítottól a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot (magánnyugdíjpénztár tagja esetén 0,5 százalékos nyugdíjjárulékot és 8 százalékos tagdíjat), és a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot kell levonni. Emellett a munkabér után a munkaadót 3 százalékos munkaadói járulék, a munkavállalót pedig 1 százalékos munkavállalói járulék terheli. Természetesen a munkabér adóköteles jövedelemnek számít, melyből a munkáltatónak az Szja-tv. 48. §-ában […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
