Kft.-tulajdonos jogviszonya
Kérdés
Milyen jogviszony keretében végezhet esetenként munkát a kft.-ben az a tulajdonos, aki semmilyen tisztséget nem tölt be, és munkavégzésre sem kötelezett? Erről az elvégzett munkáról (konkrétan tolmácsolás) a kft. adhat számlát a megrendelő cég, illetve a magánszemély felé? A tulajdonos ezért az elvégzett munkáért nem kér pénzt a kft.-től, hanem majd osztalékot kap.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. november 23-án (48. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 873
[…] mellékszolgáltatásnak minősülhet, ha nem munkaviszonyon alapul, természetesen a feltételeit a társasági szerződésben kell rögzíteni. A tagot személyes közreműködéséért díjazás illetheti meg, de megállapodhatnak díjazásnélküliségben is. Lehetséges a munkavégzés érvényes munka- vagy megbízási szerződés alapján is – ez utóbbi megkötése célszerű az eseti jellegű tolmácsolási tevékenységre –, azonban ha ezek hiányoznak, és a társasági szerződésben sem rendelkeztek a tag személyes munkavégzésének módjáról, a tagot tolmácsolási munkavégzése alapján társas vállalkozónak kell tekinteni, és utána a járulékfizetési kötelezettséget is a társas vállalkozókra előírt általános szabályok alkalmazásával kell teljesíteni. Ez esetben az a tény, hogy a tag a tolmácsolási tevékenységéért díjazásban nem részesül, nem befolyásolja azt, hogy pl. egyéb biztosítási jogviszonya hiányában minimumjárulék-fizetési kötelezettség keletkezik utána. Meg kell azt is említeni, hogy a Gt. […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. november 23-án (48. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 873
[…] mellékszolgáltatásnak minősülhet, ha nem munkaviszonyon alapul, természetesen a feltételeit a társasági szerződésben kell rögzíteni. A tagot személyes közreműködéséért díjazás illetheti meg, de megállapodhatnak díjazásnélküliségben is. Lehetséges a munkavégzés érvényes munka- vagy megbízási szerződés alapján is – ez utóbbi megkötése célszerű az eseti jellegű tolmácsolási tevékenységre –, azonban ha ezek hiányoznak, és a társasági szerződésben sem rendelkeztek a tag személyes munkavégzésének módjáról, a tagot tolmácsolási munkavégzése alapján társas vállalkozónak kell tekinteni, és utána a járulékfizetési kötelezettséget is a társas vállalkozókra előírt általános szabályok alkalmazásával kell teljesíteni. Ez esetben az a tény, hogy a tag a tolmácsolási tevékenységéért díjazásban nem részesül, nem befolyásolja azt, hogy pl. egyéb biztosítási jogviszonya hiányában minimumjárulék-fizetési kötelezettség keletkezik utána. Meg kell azt is említeni, hogy a Gt. […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
