Szolgálati idő szerzése különböző jogviszonyokban


Szolgálati időnek minősül-e az egyéni vállalkozói és a munka nélküli időszak abban az esetben, ha egy főfoglalkozású egyéni vállalkozó, illetve munkanélküli-ellátásban részesülő személy a Kjt. vagy a Ktv. hatálya alá tartozó munkáltatóval létesít munkaviszonyt?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. március 9-én (32. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 561

[…] venni nem lehet. Kisiparosokra 1962. január 1-jétől, magánkereskedőkre 1970. január 1-jétől terjedt ki a biztosítás, ezért ezeket az időpontokat megelőzően folytatott tevékenységet szolgálati időként figyelembe venni nem lehet. A nyugdíj megállapításánál szolgálati időként veszik figyelembe az átképzési támogatás, a munkanélküli-segély és a munkanélküli-járadék folyósításának idejét. Ha viszont a kérdező arra gondol, hogy a Ktv., illetve a Kjt. alapján munkaviszonyban töltött időként számítják-e be ezeket az időket a munkabére, ill. a szabadsága megállapításához, az már munkajogi kérdés. Ha a munkavállaló köztisztviselőként vagy közalkalmazottként helyezkedik el a fenti munkáltatóknál, az illetménye, illetve pótszabadsága számításánál sem veszik figyelembe a munkanélküliként vagy egyéni vállalkozóként töltött időket, hiszen a bér, a pótszabadság (illetve a rekreációs szabadság), a jubileumi jutalom kizárólag a közalkalmazottként vagy köztisztviselőként eltöltött időszak alapján illeti meg a dolgozót, illetve számolható el. A polgármesteri hivatalban sor kerülhet munkanélküli foglalkoztatására közhasznú […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.