Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. január 27-én (29. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 502

[…] étkeztetés adómentessége az Szja-tv. 1. számú melléklet 8.17. pontja alatt található. 2004-ben adómentes a munkavállaló részére nyújtott "melegétkeztetés" értékéből vagy az e célra felhasználható utalvány értékéből 6000 forint érték havonta, míg a "hideg" étkezésre jogosító utalvány értékéből havi 3500 forint érték. A munkáltató ezt meghaladóan is hozzájárulhat természetben a dolgozó étkezési költségeihez, amely meghatározott feltételek között természetbeni juttatásnak tekinthető. Az étkezési hozzájárulás adóköteles része akkor lesz természetbeni juttatás, ha azt a kifizető törvény vagy törvény felhatalmazása alapján más jogszabály rendelkezése alapján nyújtja a magánszemélynek ingyenesen vagy kedvezményesen, például a pedagógusok kötelező étkezése. Természetbeni juttatás az étkeztetés adóköteles része akkor is, ha azt a munkáltató valamennyi munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon nyújtja ingyenesen vagy kedvezményesen, és ez a juttatás minden munkavállaló részére ténylegesen elérhető. Az Önök esetében minden munkavállaló azonos feltételekkel és módon jut az étkezési jegyhez, hiszen mindenki a bére 5 százalékának megfelelő, de legalább 3500 forint értékű étkezési utalványban részesül. Az adóköteles rész annak ellenére természetbeni juttatás, hogy életszerűen az egyes dolgozók bére eltér egymástól, és forintálisan más-más nagyságú előnyhöz jutnak. Ugyancsak természetbeni juttatásként adózik az adóköteles rész akkor, ha kollektív szerződés az egyes dolgozói rétegeknek más-más mértékű juttatást biztosít. Az eltérés történhet munkakör, beosztás, munkaviszonyban eltöltött idő, életkor vagy más közös ismérv alapján. Minden más esetben a dolgozó jogcím szerinti, tehát munkaviszonyból származó jövedelmet szerez, ahol az adóköteles rész szokásos piaci értékét kell jövedelemnek tekinteni. Az adóköteles rész után a magánszemély az összevont adóalap részeként progresszív adót fizet. A kifizetőnek a juttatás adóelőlegét a munkaviszonyból eredő pénzbeli kifizetésből kell levonnia, de a levonás sikerétől függetlenül a juttatást követő hónap 12. napjáig meg kell fizetnie […]