Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás CSED alatt

Kérdés: A CSED folyósítása alatt továbbra is fizethető a munkavállaló részére a havi fix összegű önkéntes munkáltatói nyugdíjpénztári hozzájárulás, amelyet a munkáltató belső szabályzat alapján juttat? A juttatás adó- és járulékköteles, más nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül, azaz a kismama jogviszonyára tekintettel munkaviszonyból származó jövedelemnek minősül, és az adott havi ’08-as bevallásban szerepeltetnie kell a munkáltatónak. Nem kizáró ok ez a kifizetés a CSED-jogosultság elbírálása szempontjából, azaz nem minősül keresőtevékenységből származó jövedelemnek?
Részlet a válaszából: […] ...személyes tevékenység. A kereset pedig ugyancsak a Tbj-tv. 6. §-ában meghatározott jogviszonyban személyes munkavégzésért járó társadalombiztosítási járulékalapot képező jövedelem. Nem minősül keresőtevékenységnek a CSED-re való jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.
Kapcsolódó címkék:  

Elvesztett tb-kiskönyv

Kérdés: A munkáltató többszöri költözése során elveszett a munkavállaló által átadott biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról kiállított igazolványa. A munkáltató ennek tényét elismerte, majd ezt követően kiállított és átadott egy új igazolványt, mely azonban csak a most megszüntetett jogviszony bejegyzését tartalmazza. Miként pótolhatók az adatok, illetve a volt munkáltató vagy a munkavállaló kötelezettsége ezek beszerzése? Létezik valamilyen elektronikus felület a szükséges adatok hivatalos lekérdezésére?
Részlet a válaszából: […] ...mértékének és tartamának szempontjából nélkülözhetetlen, ezért a hiányzó adatok beszerzése lényeges.Igazolvány hiányában a társadalombiztosítási jogviszony a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő nyilvántartásából a foglalkoztatók teljesített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.
Kapcsolódó címke:

Külföldről végzett személyes közreműködés

Kérdés: Milyen feladatai, illetve bejelentési kötelezettségei vannak annak a magyarországi cégnek, amelynek a tagja online, távmunka keretében közreműködik a cég bevételszerző tevékenységében, és emellett Ausztriában egyéni vállalkozó? Melyik országban jön létre a biztosítási jogviszony, ha az érintett személy állandó lakóhelye kizárólag Ausztriában van?
Részlet a válaszából: […] ...osztaléka is mentes a szociális hozzájárulási adó alól.Mindez azonban nem azt jelenti, hogy e jogviszonya teljes egészében mentes a társadalombiztosítással összefüggő közterhek alól, hanem azt, hogy az esetleges kötelezettségeket nem Magyarországon, hanem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.
Kapcsolódó címkék:    

Megbízási díj szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Milyen előírás alapján terheli a szociális hozzájárulási adó a minimálbér 30 százaléka alatti megbízási díjakat, amelyek nem keletkeztetnek társadalombiztosítási jogviszonyt, illetve vannak olyan esetek, amikor nem kell megfizetni a szochót?
Részlet a válaszából: […] A Szocho-tv. 1. §-ának (1) bekezdése értelmében adóalapot képez az Szja-tv. szerint összevont adóalapba tartozó adó (adóelőleg)-alap számításánál figyelembe vett jövedelem.Ez tehát a főszabály, ami alapján a megbízási díjból származó jövedelmet is szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.
Kapcsolódó címke:

Járulékfizetés több jogviszony esetén

Kérdés: Választhatja őstermelőként, az előző évi bevétel 15 százaléka alapján történő járulékfizetést az a személy, aki egy betéti társaság beltagjaként heti 5 órás munkaviszonyban végez munkát a cégben, és emellett egyéni vállalkozóként is tevékenykedik? Megteheti ebben az esetben, hogy az őstermelői tevékenységet jelöli meg főállásként, ha az számára kedvezőbb lenne?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik: munkaviszonyban áll egy betéti társaságban, egyéni vállalkozó, illetve mezőgazdasági őstermelő. A betéti társaságban a társadalombiztosítási kötelezettségek alapja a tényleges munkabér (de havonta legalább a minimálbér 30 százaléka),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.
Kapcsolódó címkék:  

Megbízási díj nyugdíjalapként

Kérdés: Hogyan állapítják meg a nyugdíj összegét annak a munkavállalónak, aki heti 40 órás munkaviszonyban áll „A” foglalkoztatónál, ezzel párhuzamosan „B” cégnél 2022. január 1-jétől folyamatos megbízási szerződéssel adminisztrációs feladatokat végez havi bruttó 50.000 forint díjazás ellenében, és 2025-ben nyugdíjas lesz? Beleszámít a nyugdíj alapjába a megbízási díj, amelyből levonásra került a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulék?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyból származó, járulék-alapot képező jövedelem figyelembevételre kerül, feltéve, hogy abból a nyugdíjjárulék, illetve a társadalombiztosítási járulék levonásra került. (Ezt megelőzően, tehát az 1988. január 1-je és 1996. december 31-e közötti,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.
Kapcsolódó címkék:  

Munkavállalás rehabilitációs ellátás mellett

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát egy rehabilitációs ellátásban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...szerint kell elbírálni. Munkavállalóként a rehabilitációs ellátott biztosítottnak számít, ezért a munkabérét 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulék és 13 százalékos szociális hozzájárulási adó terheli. Egyéni vállalkozóként havi minimális adó-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.
Kapcsolódó címkék:  

Munkabérletiltás egészségügyi dolgozók jövedelemkiegészítéséből

Kérdés: Ki kell terjeszteni a jövedelemkiegészítésre a nyugdíjfolyósítás szünetelése alatt egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatott jövedelmére kiadott munkabérletiltás hatályát, vagy ez a juttatás mentes a végrehajtás hatálya alól? A letiltást önálló bírósági végrehajtó adta ki.
Részlet a válaszából: […] ...összeget kell alapul venni, amely a munkabért terhelő, abból a külön jogszabály szerint levonással teljesítendő adónak (adóelőlegnek), társadalombiztosítási járuléknak, magánnyugdíjpénztári tagdíjnak, továbbá egyéb járuléknak a levonása után fennmarad...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.
Kapcsolódó címkék:  

Részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés: Miként veheti igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt egy betéti társaság a heti 8 órában könnyű, szakképzettséget nem igénylő fizikai munkára alkalmazott munkavállalói után abban az esetben, ha az érintettek munkabére havi 75.000 forint, tehát nem éri el a minimálbér 30 százalékát? Az alkalmazott munkavállalók között többen megváltozott munkaképességűnek (C2-es kategória) minősülnek.
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdésében foglaltak szerint havi járulékalapjukat a foglalkoztatónak ki kell egészítenie erre az összegre, azaz utánuk a társadalombiztosítási járulékot havonta – szükség esetén kalkulálva a kieső időkkel – a 290.800×30% = 87.240 forint után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.
Kapcsolódó címkék:  

Átalányadózó mezőgazdasági őstermelő szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Milyen összegű szociális hozzájárulási adó terheli 2024-ben azt az átalányadózó mezőgazdasági őstermelőt, aki 2024-re havi 300.000 forint után vállalta a járulékfizetési kötelezettséget, éves bevétele 4 millió forint volt, és szeptember 15-től, jelenleg is táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...(4) bekezdése alapján. Ebben az esetben a mezőgazdasági őstermelőt a saját maga után évente terhelő adó alapja a magasabb összegű társadalombiztosítási ellátások megszerzése érdekében vállalt összeg adóévre megállapított összege.Ez főszabály szerint 12×300...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
13
14
15
…
232