Táppénz összege

Kérdés: A 2017-ben vagy a 2018-ban érvényes minimálbér alapján kell továbbfolyósítani a táppénzt 2018. január 1-jétől annak a munkavállalónak, aki 2017. december 11-től jelenleg is keresőképtelen beteg, a 2017. évre járó betegszabadságát december 28-án kimerítette, és december 29-től az Eb-tv. 48. §-ának (7) bekezdése szerinti maximális összegű táppénzt kapja?
Részlet a válaszából: […] ...válásáig ezt a maximumösszeget kell alkalmazni. Amennyiben a dolgozó 2018-ban ismét keresőképtelen beteg lesz, a 2018. évi betegszabadságának kimerítését követően válik táppénzre jogosulttá, de ebben az esetben már a 2018. évi táppénzmaximumot kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.
Kapcsolódó címke:

Munkabér munkaszüneti napra

Kérdés: Jár munkabér a május 1-jei munkaszüneti napra abban az esetben, ha az hétfőre esett, a munkavállaló május 2-án és 3-án nem volt munkára beosztva, a következő munkanap május 4-e volt, viszont a dolgozó ettől a naptól már keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól, és a keresőképtelenség idejére – jogosultságtól függően – betegszabadságra járó díjazás vagy táppénz illetheti meg.A munkaszüneti napra járó díjazás kérdése attól függően alakul, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.
Kapcsolódó címke:

Kedvezményes nyugdíjban részesülő tanítónő munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát az a tanítónő, aki 40 év jogosultsági ideje alapján már nyugdíjban részesül, és most heti 8 órában óraadóként visszahívják dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...személyi jövedelemadó terheli.A nyugdíjas biztosítottat táppénz nem illeti meg, ám munkaviszonyában betegség esetén jogosult betegszabadságra, illetve nyugdíjjárulék-fizetésre, mivel a Tny-tv. 22/A. §-ában foglaltak szerint 0,5 százalékos nyugdíjnövelés jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.
Kapcsolódó címkék:  

Szülés GYED alatt

Kérdés: Mennyi ideig kell dolgoznia a jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak annak érdekében, hogy mindkét gyermeke után jogosult legyen ellátásra, ha jelenleg második gyermekével már várandós, de még vissza tudna menni dolgozni a GYED mellett? A dolgozó 2010 óta áll munkaviszonyban jelenlegi foglalkoztatójánál.
Részlet a válaszából: […] ...Természetesen abban az esetben, ha a jogosultsági feltételekkel rendelkezik.Jelen esetben az anya a GYED igénybevétele miatt fizetés nélküli szabadságon van. A fizetés nélküli szabadság időtartama alatt a biztosítás szünetel, kivéve, ha annak időtartama alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.
Kapcsolódó címke:

Kisadózó egyéni vállalkozó

Kérdés: Valóban nem számlázhat fizetett ünnepnapot, nincs fizetett szabadsága, illetve betegség esetén nem jogosult betegszabadságra és táppénzre az a 66 éves nyugdíjas egyéni vállalkozó, aki szerződésben rögzített órabér ellenében napi 8 órában dolgozik, és közteherfizetési kötelezettségét a kisadózó vállalkozók tételes adójára vonatkozó szabályok alapján teljesíti?
Részlet a válaszából: […] ...a vállalkozási díjat, valamint feltételeket ennek megfelelően kell alakítani), hogy a vállalkozót nem illetik meg azok a juttatások (szabadság, betegszabadság), melyekre egy nyugdíjas munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.
Kapcsolódó címke:

Pótszabadság nagyszülő halála miatt

Kérdés: Jogosult pótszabadságra a munkavállaló a nagyszülője halála miatt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzési kötelezettsége alól az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének f) pontja alapján. Ez a két munkanap tehát tulajdonképpen nem pótszabadság, hanem a munkavállalót a váratlan esemény miatt megillető olyan távollét, amely az Mt. 115. §-a (2) bekezdésének g)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény

Kérdés: Jogosult lesz továbbra is a tartósan munkanélküli foglalkoztatására tekintettel járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre a foglalkoztató cég abban az esetben, ha az érintett munkavállaló 2017. november 10-től saját jogú nyugdíjas lesz, ezért egy napra megszüntetik a munkaviszonyát, de november 11-től újra szeretnék foglalkoztatni? A kedvezményes időszakból még 7 hónap van hátra.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyba továbbvinni.Ugyanakkor a nyugdíj igénybevétele érdekében a munkaviszonyt mindenképpen meg kell szüntetni, a fizetés nélküli szabadság e tekintetben nem jelent alternatívát. Annak viszont nincs akadálya, hogy a nyugdíjas dolgozó után az említett kedvezmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Biztosítás fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Szünetel az anya biztosítása abban az esetben, ha gyermeke gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot igényel, de a GYED-et az édesapa veszi igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a munkavállalót a gyermeke harmadik életéve betöltéséig – a gyermek gondozása céljából – megillető fizetés nélküli szabadságot mindkét szülő igénybe veheti, ugyanakkor a GYED-re természetesen csak az egyikük jogosult.A Tbj-tv. 8. §-ának a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.
Kapcsolódó címke:

Alacsony összegű nyugdíj kiegészítése

Kérdés: Milyen támogatást vehet igénybe a nyugdíja kiegészítésére egy jelenleg 66 éves nyugdíjas, aki havi 54 000 forint ellátást kap, januárban mindkét lábát amputálták, amely után a kórházzal szerződésben álló szociális otthonba került, ezért a nyugdíját az intézmény tulajdonosának utalják, az ápolási díj viszont havi 100 ezer forint, ezért a hiányzó összeg miatt csak csökkentett ellátást kap? Az érintettnek közvetlen hozzátartozója nincs, semmilyen vagyonnal nem rendelkezik, korábban egy présház volt az otthona, időnként az unokatestvére támogatja.
Részlet a válaszából: […] ...feltételeinek megléte esetén sem engedélyezhető a kivételes nyugdíjemelés annak a személynek, aki előzetes letartóztatásban van, szabadságvesztés büntetését tölti, vagy az ápolást, gondozást nyújtó intézményben, rehabilitációs intézményben, lakóotthonban él...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Táppénz időtartama

Kérdés: Mennyi ideig lesz jogosult táppénzre az a 21 éves munkavállaló, aki 2017. szeptember 4-től áll jelenlegi munkaadója alkalmazásában, előtte nem volt biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonya, és a 2017. szeptember 28-án az otthonában bekövetkezett baleset miatt szeptember 29-től keresőképtelen, ami a rá váró műtétek miatt előreláthatóan hosszú ideig fog tartani?
Részlet a válaszából: […] ...napra jogosult. Esetükben ez a 2017. szeptember 4-től szeptember 28-ig terjedő időtartam, azaz 25 nap. Természetesen a dolgozónak jár a betegszabadság időarányos része is, tehát táppénz a betegszabadság lejártát követő naptól folyósítható a 25 naptári napra.Vizsgálni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.
Kapcsolódó címke:
1
53
54
55
146